残疾人就业指导员四期班考试论述题.doc

残疾人就业指导员四期班考试论述题（正式）1. 请结合工作实际，概述您作为残疾人就业指导员主要负责哪几方面的工作。结合您工作时的具体案例，描述开展就业指导工作的困难或问题。(6分，200字以上) 答：我叫*，今年35岁，来自*。我从事街道残联就业指导员以来，我的工作主要是：管理登记街道就业段残疾人，和通过咨询了解为残疾人提供再就业技能培训。通过我的服务，2年来为100多名残疾人提供了电脑、剪纸、烹饪等相对有需求的技能培训。下面我介绍一下从事街道残疾人就业指导员工作以来的简要经历及体会：通过调查走访我发现残疾人就业工作中存在的几个问题，一是残疾人的职业选择和工作类型受残疾类别和程度的约束，极大的限制了残疾人的就业面，因此通过联系区残联每年都组织残疾人进行相关的、适合自己的技能培训。二是残疾人参加职业招聘会，由于受教育程度限制，相对符合心意的职位不是很多，有的是有数量但没有质量，有质量的没有数量，感觉还是受到用工单位的歧视。例如，招残疾人的岗位大多是：保洁、门卫等等（数量多没质量）；或者有质量没数量的：会计、出纳、收银员（门槛要求太高）。三是现有的有关安置残疾人就业的法规、制度只是明确了企业责任和义务，大部分中小型企业选择了缴纳残疾人按比例就业保障金而不是安排残疾人就业。面对如此情况，我只能是积极探索，加大就业工作力度，努力开拓就业渠道，增强残疾人“造血功能”，为辖区残疾人提供更多的岗位，从根本上解决残疾人家庭贫困问题。我街道残疾人李某肢体四级，2000年中专毕业，由于身体缺陷一直在家务农09年拆迁，外出打工在一家食品厂上班，工种和正常人的一样，但是因为身体缺陷工资却比正常人低100多块。干了2年多，工作一直都很认真，工资也不见涨，职位也无变动就辞职了。回来后，办了残疾证，听说残联介绍工作，就参加了残联的招聘会，在招聘会上应聘面试了几家企业。其中一家物业公司，两人谈的都比较好，物业公司让回家等消息，一等就没了信。第二年，又去了招聘会，看到企业的质量都比较好，但是再一看要求文凭太高，问了几家，李某灰心的回家了。回来后找他谈了几次，了解了情况，他说招聘会就是形式，再也不去了。当时他们社区正好缺残疾人专委，我就有意的跟他说了一下，他还同意了。现在成为我们的基层残疾人专委，凭着自己的经历，工作还做的蛮不错。2. 在“大众创业、万众创新”新里程和“互联网+”的新时代，残疾人的技艺表现与创新潜能日益凸显。请结合所在地区及服务的残疾人就业和创业情况，谈谈在“互联网+”背景下，如何拓宽残疾人的就业空间，提升残疾人的就业能力？（6分，200字以上） 答：推进大众创业、万众创新，是培育和催生经济社会发展新动力的必然选择。在现今互联网时代，互联网已普及到千家万户，互联网创业已成为先进的创业模式。网店已成为老百姓足不出户便可购遍世界的主要工具。结合残疾人的本质，再加上“互联网+”的背景，我们街道在今年为残疾人互联网创业，专门开设了开网店的课程，培养有兴趣的残疾人20多名。截至目前已开启网店的残疾人就有两家，经过与其交流，还了解到，残疾人对开店后的营销技能欠缺，所以下一步，我们还要跟进培训开店后的一系列营销赚钱策略。争取做出典型，把成功经验分享给每一个残疾人。3. 简要谈谈对网络学习的看法和认识，并列举您目前最想学习的课程内容。（3分，100字以上）答：网络学习为我们残疾人提供了求知的方便，特别是一些腿脚不方便的残疾人。在这一次就业指导员培训中，通过系统的学习，给了我很多工作中的启发，让我能更好的为残疾人提供业务服务