全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
客户分级管理与分类服务营销方案目前北京分行对公客户营销方式仍采用谁的客户谁营销谁管理的传统方法,由于受营销客户经理个人营销技巧、措施、能力及客户把握度的不同,使营销工作整体参差不齐,各自为战,服务出现怠慢、沟通不畅,以营销人员主观意识为主导等现象,达不到统一管理、统一营销、深度挖掘客户资源的目的。为此分行将采用集中化营销管理措施,按服务级别、客户资产类型、客户行业等特点进行分层次营销,统一引导客户经理进行存量客户深入挖掘,捆绑营销,达到“保存量,增收益,固客户,扩存款”的效果, 针对以上营销思路,具体分行客户分级管理与分类服务营销方案如下:一、 分级管理1) 建立健全组织,成立分层营销领导小组。该领导小组以行长为组长,分管行长、公司银行部、拓展部、支行负责人、客户经理组成,客户级别分为具体分管客户为:l 黄金客户黄金客户为总对总或带来较高收益客户,由分行行长、分管行长牵头负责。l 高端客户高端客户为各机构存款主要来源的客户,依靠多项产品捆绑与我行合作较为紧密的客户,另外具有业务潜力客户在未来能为带来丰富收益的客户,由分管行长、拓展部、支行行长牵头负责。l 中端客户中端客户为在我行带来一般性结算,存款不足1000万元的客户,但大于500万元的客户。由支行行长、拓展团队负责人、支行行长助理牵头负责。l 一般客户一般客户为在我行存款500万元以下的客户或与我行无过多资金往来的客户,由客户经理牵头负责。二、分类服务针对客户应用产品及关系为客户配套不同营销方案,提供不同类别的服务,并将产品进行细分,引导客户经理进行捆绑营销,目前按应用产品分为结算类、信贷类、关系类、渠道类四种客户类型:l 结算类客户,根据结算周期、资金支付路径设计配套的融资业务品种。l 信贷类客户,以优化存贷比及风存比为前提,增加现有信贷客户的综合贡献度,使之成为我行的核心客户。l 关系类客户,逐步由个人关系转变为依托银行产品的合作型客户。l 渠道类客户,则通过组织产品推介会、平台授信,建立长期互助的合作模式。三、营销进度以上营销活动分三个阶段进行,第一阶段,存量客户分类(10月20日以前完成),第二阶段完成客户的筛选及营销方案的制定(10月底前完成),第三阶段存量客户深度营销实施阶段(11月1日12月31日),方案全程实施由分行行领导挂帅,责任到人,达到深度挖掘的目的,提高整体综合收益率。四、 营销要求1、做到“三个明确”,一是明确营销成员。分行行长、分管行长、公司银行部、支行行长、客户经理、为服务营销主要成员。二是明确服务层次。根据分级服务要求,客户分为黄金客户、高端客户、中端客户和一般客户,四级客户对应负责人,负责人应定期进行客户的走访、营销。三是明确服务内容。根据分类服务的四个级别,结算类客户、信贷类客户、关系类客户、渠道类客户,分行将配套四种营销方案,由分管负责人进行营销工作的落实,深度挖掘客户资源,绑定银行产品。2)做好“四项工作”。一是分级服务管理小组每周召开营销碰头会,相互交流客户分层进展情况。二是确保分类服务营销的落实到位。三是制定对公客户资产大额异动汇报制度,指定专人负责,及时向分管行长、分行汇报情况,以便整体联动、维护、稳定优质客户,确保优质客户不流失。四是做好走访维护工作。分管行长每季度对目标客户进行一次走访,定期约见、走访或电话联络客户;拓展部负责人、支行行长按月约见走访客户,并按期组织开展客户联谊活动,遇到客户生病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 母婴教育品牌国际化-洞察与解读
- 基于英语学习活动观的高中英语听说教学实验研究
- 2026浙江浙商融资租赁有限公司招聘1人备考题库及一套完整答案详解
- 2026福建福州市闽侯县卫健系统招聘一类编外专技人员31人备考题库附答案详解ab卷
- 2026中再生金属科技(江苏)有限责任公司招聘25人备考题库完整答案详解
- 2026浙江丽水莲都电信业务项目部招聘智家工程师6人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026上半年四川广安市前锋区“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才7人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026浙江嘉兴市第五医院(嘉兴市康慈医院)招聘高层次人才2人备考题库(第二批)含答案详解(精练)
- 2026青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘65人备考题库附答案详解(精练)
- 2026河南中医药大学第三附属医院硕士研究生招聘31人备考题库(第2号)及答案详解一套
- 2026年春新教材八年级下册道德与法治第1~5共5套单元测试卷(含答案)
- 2026湖南益阳职业技术学院招聘事业单位人员6人备考题库及答案详解(新)
- 江苏省2026事业单位考试真题及答案
- 2025浙江中国绍兴黄酒集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 广东省普通高中学生档案
- 《跨境电商支付与结算》-教案
- 哈萨克斯坦劳动法中文版
- 道德经原文及注释
- 第十一章-玛莎·E·罗杰斯的整体人科学模式
- 四年级下册数学-猜数游戏北师大版课件
- 居民小区物业服务投标书分项报价表
评论
0/150
提交评论