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干部人事档案工作条例分析报告两篇篇一近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。（2018年11月28日新华网）近年来，关于干部档案造假，改头换面的情况，让干部档案遭遇了信任危机，也让公信力受到了影响，更严重的是违背了政务诚信，严重阻碍了诚信的建设，也暴露出了对干部约束管理上的漏洞。而条例对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，也是对干部诚信建设上的短板进行“补足”。孔子有云，夫取人之术也，观其言而察其行。干部档案的诚信度几何其实也关系到他们德行高低，一个干部如果对自己的档案都不能实事求是，那么还能奢求他在服务群众的过程中全心全意？显然，弄虚作假的“因子”会埋藏在他的心中，认为这是一种“捷径”，以至于背离自己的初心。显然，条例对于干部来说是一把“尺子”，在从严管党，从严治党的当下，更需要对干部“严”管理，尤其是在选拔和提拔干部的时候，尤其要严格把关，而干部的人事档案就是其中的重要内容，诚信档案也考验着干部的自省、自律，只有带好这个“紧箍咒”，才能够管好自己。一分部署，九分落实。条例的出发点是在不断完善对干部的约束管理的同时，助力干部加强诚信的建设，让他们提高对干部的要求，规范干部的言行，提升干部认识档案的工作质量和水平同时助力干部更好地成长。篇二干部人事档案工作条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。推进干部人
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