湖南科技学院学生社团联合会工作计划.doc

.湖南科技学院学生社团联合会2012年-2013年工作计划-创服务型新社联 走可持续发展战略湖南科技学院学生社团联合会（以下简称“校学社联”）在校党委、行政的关怀下，校团委的正确领导下，在校学生会、指导中心的协助下，在全体校学社联委员和社团干部的团结协助下，各方面均取得了较好的成果。我们走可持续发展道路，积极探索新形势下社团工作的新方法、新途径，坚持自我教育、自我管理和自我完善、勤于务实，在做好工作的基础上大胆创新，结合本校实际，突出特色，进一步加强校学社联的组织体系建设和运行机制建设，加强学习能力和服务能力的建设，继续大力开展各项意义重大、影响深远的社团活动，开拓创新，努力开拓我院社团工作的新局面，争创服务型新社联。1、 完善组织建设，健全管理制度，加大合作力度，使学生社团工作朝着稳定、繁荣的方向发展。1、完善学社联组织建设，明确各部门的分工定位学社联是一个机构庞大的组织，具有成员的广泛性，活动的多样性，结构的松散性等特点，为了让社团工作和谐稳定地开展，学社联必须有一套完善科学的组织建设体系。学社联现有的组织机构如下：（1）办公室：是学社联信息枢纽部门，沟通上下各部门的协调运作。负责会务的召开及记录；对文件及时上传下达；制定规章制度；建立社团活动档案和社员档案；整理日常的文件材料；学社联内部的推优评比。（2）综合部：负责社团活动的审批和上报；对社团活动进行统筹协调；策划组织学社联的大型活动。组织有关项目化的培训与指导；各社团的推优评比；社团财务的监督和审核。（3）宣策部：主要负责学社联、社团活动以及学院重要新闻的采写，协助社团及学社联宣传海报的制作。主管学社联网站的维护，同时，协助各社团开展宣传工作，协助社团维护自己的网页和刊物，帮助指引社团更好的进行宣传。（4）主席团：全面负责校学社联的管理以及团委下达的指示，对社联的工作起引导性作用。2、健全学社联管理制度，建立统一的管理体系随着学社联和个各社团的发展，急需将现有的管理制度进行整理，并不断完善。为使得学社联及社团日常工作“有章可依，有章可遵，有章可行”，使所有社团朝着更加和谐的方向发展，在历届学社联全体委员、社团干部和会员的工作基础上，根据我校社团特点以及社团现况制度和社团现况，进一步健全规章制度，制定出湖南科技学院学生社团联合会资料汇编，包括湖南科技学院学生社团联合会内部管理条例湖南科技学院学生社团管理条例（试行）湖南科技学院分社联（社团部）考核条例湖南科技学院月优秀社团评比制度湖南科技学院年度十佳社团评比制度湖南科技学院学社联办公室管理条例湖南科技学院学生社团活动考核条例等等，在这一基础上我们将进一步完善学社联的管理制度，如湖南科技学院星级学生社团评比制度湖南科技学院学生社团品牌活动管理条例湖南科技学院社团文化管理条例等等，这一系列的规章制度将进一步加强学社联的完善和促进学社联的发展。二、加强自身建设，提升干部能力，使学生社团向和谐的方向发展1、推行干部培训制度，优化社团结构（1）推行社团干部培训制度。在每学年换届初，统一对全校所有社团干部进行集中培训，加强社团干部的业务能力和综合素质的培养力度，为促进社团文化的形成打下基础。（2）积极引导各系分社联（社团部）与常驻社团之间的进行联系，以分社联（社团部）引导社团发展，社团促进分社联（社团部）成长，更好的提升社团干部之间的能力培养与素质形成，促进分社联（社团部）的成长壮大更好的指引社团发展。（3）不定期的开展各种形式和规模的社团干部交流会，找出发现工作中的问题，弥补不足，交流经验，促进社团干部的平衡发展，提升社团干部的整体能力。（3）组织社团主要干部学习校团委、学社联关于社团工作的指导文件，协助各社团健全各项规章制度，科学管理，增强社团的凝聚力和战斗力2、加强会员管理，提高会员素质（1）切实实施与落实会员的各项权利与义务。由各系分社联（社团部）对会员的各项权利以及义务进行下达，由各社团理事会进行实施与落实，最终由校学社联理事会综合评价。（2）结合社团特色，组织会员大会。各社团通过不同形式和规模的会员大会，让会员更加了解社团，让社团更加明确会员需要，加强会员的归属感，提升会员的主人翁意识，让社团会员参与到社团的计划、社团活动的举办和社团规划的建设中来，使社团朝气蓬勃的发展。（3）组织会员小组会议，加强会员的了解度。由综合部组织牵头，各社团召开各种形式和规模的社团会员小组讨论会，让社联了解会员，让会员了解社团，让会员融入到社团管理和社团发展中来。三、加强内外联系，建立紧密合作，打造学习型、创新型学生社团1、配合校团委，加强对社团组织建设工作的指导（1）指导和帮助各社团组织社团团建工作。培养优秀社团干部，争取推优入党，为党组织输送更多人才。（2）响应校党委、行政和校团委的号召，指导和协助社团开展主题鲜明的社团活动；贯彻校党委、行政和校团委学习的精神，组织社团掀起学习的热潮。2、联系社联和社团，加强社团之间的横向联系（1）定期召开学社联例会。每半月召开一次院学社联例会，做好考勤和会议记录的工作。及时传达学校的工作安排，部署社联和社团半月的工作。每次例会预留讨论时间，让各部长与社团干部交流工作经验，讨论工作中遇到的问题，学社联委员会对问题进行分析记录。（2）每月定期召开社团集体大会：大会任务之一社联对社团：重在将新制定的规章办法，和既有条例的修改事宜及时全面地传递至各社团负责人。大会召开便于及时听取来自社团代表的意见要求，及时作出调整。任务之二社团对社联：大会直击各个社团发展的状况，要求社团负责人就阶段性工作向社联提供报告和相关证明。这将促进社联、社团的互相监督和考察。（3）鼓励社联与社团，社团与社团、社联与班级、社团与班级共同举办活动。引导社团之间加强交流合作，加强社联和社团在班级中的渗透力与影响力，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社联、社团整体影响力，提高社联、社团发展的整体水平。3、加大与新闻媒体、外界赞助单位联系，扩大我院社团影响力（1）加大与新闻媒体联系，全面扩大社团影响力。成立以宣策部牵头的工作组。不定期开展宣传专业培训，加大宣传小组的能力锻炼，提升社团的宣传力度。同时，提升与校内新闻网、红网、湖南教育网等一系列社团网站联系，以加大对我校社团的报道，提升我校社团的知名度。（2）加强与外界赞助单位联系，建立长期合作关系。以综合部牵头，加大对外联系工作与能力。同时，使用一切可使用的资源，加大与外界赞助商的联系，建立长期合作关系，以加大对我校社团的影响力。四、全面推行品牌活动建设，努力打造社团文化，使学生社团从数量建团到质量建团转变1、以会员为中心，明确社团发展目标社员会员的广泛分布，给学社联队会员的管理带来了极大的不便。每次社团活动社员参与度小，社团开展活动时社团理事会感觉到无人支持，而会员则认为缺少社团归属感。（1）以会员为中心，开展形式多样的活动。切实贯彻“让会员走进社团，了解社团；让社团贴近会员，理解会员”的工作理念，明确了会员的权利和义务，树立了理事会成员的责任感和会员的主人翁意识。让社团会员确实参与到社团管理和发展中来。同时，所有的社团工作围绕社团会员开展，以会员的利益为最大利益。开展适合社团会员的社团活动，让活动切实符合会员所需，符合会员所想。在此基础上加大大型活动的力度，创造学院社团风采。（2）明确社团宗旨，使社团发展有章可循。定期开展社团发展讨论会，会议主要总结上一阶段社团发展的优与劣，及时修改与制定下一阶段社团计划，使社团有明确的发展目标，以带动全体社团会员的积极性与目标性。同时，社团理事会对每一项具体工作需制定或审核工作目标，以更好的总结社团发展经验，打造更美好社团文化。（3）以会员为中心，定期定点开展业务培训。在招新之后的动员大会上制定适合会员的本年度教学计划，并且定时定点对会员进行培训。在学期末开展会员风采展，给会员搭建一个平台，以便检阅会员在社团内一学期以来得到的锻炼。2、鼓励常驻社团与专业、兴趣相结合，打造我校特色类社团（1）发展现有品牌、特色活动。如：外语文化艺术节，导游风采大赛，模拟招聘大赛、“图配文”现场命题作文大赛，COSPLAY漫画杯巡演，“我们爱表演”，灵犀书法大赛，象棋排位赛，创业计划大赛，营销策划大赛等等提升为校级乃至努力发展至永州市优秀大学生社团活动。积极打造科院精品社团、彰显科院社团风貌、营造额元社团文化。（2）加大学术科技含量，发展学术科技类社团。鼓励社团举办学术型讲座等学术含量活动，努力发展学院学术科技类社团，以加大校园学术气氛，提升我校社团形象。（3）积极将社团与专业挂钩，扶持一批具有远大前景的社团，让广大会员在社团学习期间能加强与社会的交流，更好的适应社会。如影视创作协会、广告语传媒协会、网络协会、旅游管理协会、诗歌协会等。（4）加强兴趣爱好类社团的监督和指导，更好的为繁荣我校校园文化做贡献。如漫画协会、网球协会、跆拳道协会、交谊舞协会、太极拳协会等。（5）严肃整顿甚至取缔一批不符合相关条例的社团，以保证我校学生社团队伍的纯洁性和更好的促进我校精神风貌的建设，同时成立一批具有远大前景的社团。五、工作开展和实施在整体工作思路的指导下，以各部门和各社团为基点，我们将开展一系列活动。学社联具体工作计划如下：1、 重点工作：湖南科技学院首届社团文化艺术节 湖南科技学院学生社团第八届招新大会2、常规工作：建立社团活动档案和社员档案。同时做好会员注册工作。 对社团活动进行登记，审批上报活动计划。 对社团活动的开展情况进行监管、指导。 加强对社团经费的管理，并对财务开支定期进行公示，保证社团财务状况的透明度。 开展项目化培训活动与推广宣传，定期对项目化发展展开讨论。 引导社团组织开展会员大会、理事会和团日活动。指导和协助社团对会员进行管理工作。 不断完善学社联例会制度。 密切保持与校团委及兄弟部门间的经常性联系。九月份1、召开社团部会议，作出本学期工作计划，对上学期的工作作出总结。2、组织和协助各分社联（社团部）对社团做好招新前的宣传工作。3、做好迎新准备工作。十月份（招新纳贤月）1、 商定新学年招干人数，与三会各部门联合进行部门干事招新，为学社联选拔人才，增添新的血液。2、 组织社联和社团干部进行培训、考核，以提升社团干部的综合素质，为社团工作的开展提供支柱。3、 准备社团招新事宜，召开社团会员大会，并制定社团的发展规划。4、 组织和协助大学生外语协会举办外语文化艺术节。5、 组织和协调其他社团活动的开展。十一月份（社团风采月）1、 组织和协助食品营养协会举办食品营养月主题活动。2、 组织各系分社联（社团部）对社团以及社团对会员进行考核并将情况分析汇报归档处理。3、 组织各系分社联（社团部）对社团及社团干部的推优评比。十二月份（年度总结）1、组织并协助法律咨询社举办“12.4”法制宣传等系列活动2、组织并协助大学生心理健康协会举办“12.5”心理健康等系列活动3、总结本年度社团工作的经验和不足，更好的促进社团发展。4、资料的归档处理二月份（承上启下月） 1、召开社团部会议，作出本学期工作计划，对上学期的工作作出总结。2、对首届“社团人”演讲比赛进行总体分析，并将好的建议加以规范整理。3、筹划首届社团文化艺术节的相关流程。三月份（社团促建月） 1、对校学社联内部的规章制度、各社团的规章制度、社团评比制度、优秀社团干部评选制度进一步加强。2、学雷锋、树先锋。指导和协助我校服务类社团开展进社区关爱孤寡老人的活动。3、保护潇水，你我同行。指导和协助我校相关社团开展保护母亲河等相关活动。4、监督和指导各分社团部（联）督促各社团的日常开课（日常活动）。5、进一步完善湖南科技学院学生社团联合网站，加强各社团的规范发展。6、加强校学社联新晋干事的准备交接工作。四月份（社团促建月）1、对学社联内部进行工作交接。2、监督和指导各分社团部（联）督促各社团的日常开课（日常活动）。3、准备五四表彰大会暨社团风采展的前期活动。4、开展社联内部活动加强各部门之间的交流沟通。5、开展首届社团文化艺术节开幕式。五月份（社团促建月）1、心理健康月。指导和协助我校心理健康服务社开展相关活动，关爱大学生心理健康。2、开展五四表彰大会暨社团风采展的活动。3、准备换