三八妇女节法律讲座ppt课件_第1页
三八妇女节法律讲座ppt课件_第2页
三八妇女节法律讲座ppt课件_第3页
三八妇女节法律讲座ppt课件_第4页
三八妇女节法律讲座ppt课件_第5页
已阅读5页，还剩39页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

,1,妇女维权法律知识讲座,2,调整妇女权利的法律,宪法（1982年）民法（1986年）婚姻法（2001年）继承法（1985年）劳动合同法（2007年）妇女权益保护法（2005年）,3,妇女六大权益,1、政治权利2、受教育权利3、劳动保障权益4、人身权利5、财产权益6、婚姻家庭权益,4,【案例】小王到某家公司应聘业务员，进公司的时候，公司要求她三年内不能生育，否则有权单方面解除合同，并可以要求小王赔偿公司员工培训费五千元。公司是否符合规定？我国劳动合同法规定：各单位在聘用女职工时，应当依法与其签订劳动合同，合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。如果小王怀孕了，公司不仅不能辞退，还必须将劳动合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。,5,结婚的一般要件一、结婚的条件(一)须具有结婚的合意(二)必须达到法定的结婚年龄(三)必须符合一夫一妻制【登记制】结婚必须到登记机关进行登记，登记是婚姻成立的法定要件。二、结婚的禁止条件(一)禁止结婚的血亲(二)禁止结婚的疾病,6,7,8,9,10,11,12,13,14,相关法律,未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到法院要求离婚的，应当区别对待：（一）1994年2月1日民政部婚姻登记管理条例公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。（二）1994年2月1日民政部婚姻登记管理条例公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。（婚姻法司法解释（一）第五条）,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,3
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论