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文档简介

被迫解除劳动关系通知书 ： 因贵单位对本人存在“”严重违反劳动法的行为：（）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（）未及时足额支付劳动报酬的；（）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 故本人依据劳动法和劳动合同法等相关规定，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等. 特此通知！ 此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。 通知人：年月日 注：劳动者针对自己的情况不同，将其中的内容写到你的解除劳动关系通知书引号内就行了，别忘记去掉引号。被迫解除劳动关系通知书 被迫解除劳动关系通知书 ： 我是贵司的员工，身份证号（）因贵司：1、未与本人签订劳动合同；2、未依法给本人办理社会保险手续（购买社保）；3、克扣、拖欠本人工资、加班费，未足额支付劳动报酬；4、拖欠本人年休假工资，违法不提供劳动条件，违反法律法规规定损害劳动者权益等违法行为；5、侵害了申诉人的合法权益，迫使本人依法提出解除事实劳动关系。现致函，郑重通知贵司，本人与于年月日正式解除事实劳动关系，并要求贵司依照相关法律规定支付经济补偿金、双倍工资、拖欠之工资及赔偿金等。 特此通知！ 通知人： 年月日 被迫解除劳动关系通知书 单位工商注册名称： 本人王涛,性别男,年龄岁,身份证号码:,自xx年12月到公司任职至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自xx年12月进公司至今，除公司xx年1月与本人签 订劳动至xx年1月，其余时间均未签订劳动合同。 2、自xx年12月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳 社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。 3、自xx年12月进公司至今，每周都固定加班一天，国家法 定节假日从未休息，这部分公司从未发放加班费。 4、公司未及时足额支付劳动报酬。 5、公司扣发本人劳动报酬超过本人月工资的20%。 6、公司在用工过程中存在同工不同酬的情况。 7、公司发放工资未达荆州本地最低工资标准600元。 故本人依据劳动法和劳动合同法等相关规定，通知贵单位于xx年5月X日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、核算加班费用并补发、补 缴xx年12月至今的社会保险及相应精神损失费
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