劳动力供给ppt课件

劳动经济学,劳动经济学,第二章劳动力供给,1,第一节劳动力供给的含义,一、劳动力供给的基本概念二、劳动力供给的假设,2,一、劳动力供给的基本概念,从质的角度定义：劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让；从量的角度定义：指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。,劳动力供给是指劳动市场可供企业录用的人力资源。劳动力供给主要包括：应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职同行人员等。,3,要点,1.个体决策,2.主体愿意,3.时间要素,4,二、劳动力供给假设,劳动力供给主体的目标假设追求效用最大化为目标,市场环境假设：完全竞争市场关于劳动力质量的假设：劳动力是同质的,5,第二节人口与劳动力供给,一、人口结构与劳动力供给二、人口结构的变化与劳动参与率三、影响劳动参与率的因素四、经济周期与劳动参与率假说,6,一、人口结构与劳动力供给,劳动力供给量是人口的函数劳动力是指在一定的年龄内，具有劳动能力且参与有酬的市场性劳动愿望的全部人口。包括就业者和失业者。,15岁以上人口,劳动力人口非劳动力人口,就业者完全失业者,业主受雇者,长期受雇者临时受雇者零工受雇者,7,8,9,二、人口结构的变化与劳动参与率,劳动力参与率反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业状态的重要指标。总人口劳动力参与率=劳动力人口/总人口X100%法定劳动年龄人口劳动力参与率=劳动力人口/法定劳动年龄人口年龄别（性别）劳动参与率=某年龄（性别）劳动力人口/与分子同范围人口X100%,10,11,人口的变化与劳动参与率,人口的变化是由出生率与死亡率的变化所引起的。劳动力人口的变化由一定范围的人口和劳动参与率的变化所决定。,在较短的时期内劳动参与率的变化较活跃。它更易受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。,12,劳动参与率的时间序列变化,受人口结构变化的左右年龄结构性别结构受教育程度结构,受社会学性质的因素和经济学性质的因素的影响婚育、家庭形态、家务劳动的负担、健康状况、就业观念、工资与资产状况、税制与社会保障制度、雇佣习惯,13,14,15,16,17,18,美国男士和女士的劳动参与率,男士的参与率下降而女士劳动参与率上升。,19,男士按年龄劳动参与率,20,实际工资和收入上升1940年以后实际工资一直在上升，同时由于年长男士的收入效应超过替代效应，因此参与率下降。社会保障和私人养老金变化社会保障福利及覆盖面始终在提高和扩大。这属于非劳动收入促使他们离开劳动力市场,年长男士的劳动参与率为何下降,21,私人养老金的覆盖得到了扩展，这是另一非劳动收入的来源养老金规则的变更促使人们提早退休。残障福利社会保障中的残障补助越来越慷慨促使低工资工人离开劳动力市场。,年长男士劳动参与率为何下降,22,生命周期的考虑超过55岁工人的收入增长减慢或下降。不仅体力和精力在减退而且所获得的教育和培训知识也在不断老化。较低的工资增长促使工人以退休替代工作。,年长男士劳动参与率为何下降,23,女士按年龄的劳动参与率,除了65岁以上，其他各年龄组女士的劳动参与率都上升。,这个结论有些让人意外，因为已婚男士的实际工资上升倾向于降低已婚妇女的劳动参与率。,女士劳动参与率上升的主要原因是已婚妇女劳动参与程度提高。,24,妇女的实际工资率上升妇女实际工资的上升既有贝克尔的收入效应也有替代效应用物品（Goods）去替代商品（Commodities）的生产和消费收入效应很小，因为这种效应取决于正在工作的时间长短如果当前不在工作这种效应就为0。,女士劳动参与率为何上升,25,偏好和态度变化女士的职业生涯目标越来越倾向于市场工作。这种变化使得无差异曲线更加平坦家庭生产率提高技术进步使得家庭生产的时间减少有更多的时间用于市场工作。洗衣机、微波炉、真空吸尘器等等。,女士劳动参与率为何上升,26,生育率下降学龄前儿童总是与低劳动参与率相联系，生育率的大幅度下降为市场工作提供了更多的时间。高工资倾向于降低生育率，因为养孩子的机会成本提高。但是，长期以来孩子对参与率的影响有所下降。,女士劳动参与率为何上升,27,离婚率上升离婚率上升促使妇女提高劳动参与以防止离婚可能对自己造成的影响。工作可及性扩展（适合女士的工作机会增多）适合女士的传统就业岗位扩展。非全日制工作机会增多使女士更容易找到工作。,女士劳动参与率为何上升,28,试图保持生活水平不下降在过去的20年里，男士的收入没有提高甚至在某些情况下下降。已婚妇女为了维持家庭生活水平不下降而增加劳动参与率。,女士劳动参与率为何上升,相对重要性最有可能的解释是女士的实际工资上升和女士工作的扩展。对女士的态度以及反垄断法的实施技术革新有降低生育率可能高劳动参与率的结果而不是原因。,29,按种族的女士劳动参与率,白人与黑人女士的劳动参与率非常相似。,由于白人女士劳动参与率的上升，这种差距已经消失。,在1950年代，黑人女士的劳动参与率比白人女士高1215年百分点。,30,按种族男士的劳动参与率,白人与黑人男性劳动参与率的差距基本稳定在7个百分点左右。,31,需求方的因素由于受教育程度低、歧视和居住地与工作地不匹配，黑人男性面临着较差的劳动市场条件。供给方的因素由于工资较低非劳动收入来源如社会保障及公共援助更吸引黑人男性。非法活动对他们也更有吸引力。,黑人男性的劳动参与率为何较低,年长黑人男性的体质通常比白人男性要差。黑人妻子高劳动参与率也可能降低黑人丈夫的劳动参与率。,32,三、影响劳动参与率的因素,1.教育制度与教育供给规模2.工资政策工资关系3.工资水平4.个人非劳动收入5.居民家庭生产率的状况6.社会保障制度7.宏观经济状况8.其它因素,33,四、经济周期与劳动参与率假说,假说的前提条件:男性成年人的劳动参与率对经济周期不存在灵敏的反应性,他们的流动表现为就业者与失业者角色的变化,而不是劳动力和非劳动力之间的变化。,上述劳动群体是劳动力市场的一级劳动力。,与之相对的是二级劳动力。起劳动力参与率对经济周期反应较美观，主要由中年妇女组成。,34,两种假说附加性劳动力假说：经济衰退，有些一级劳动力处于失业状态，为了保证家庭收入水平不下降，二级劳动力走出家庭以期寻找工作。导致失业率上升二级劳动力参与率提高。悲观性劳动力假说：经济衰退，有些一级劳动力处于失业状态但仍留在劳动力市场。而使许多二级劳动力对寻找新的工作机会持悲观态度，宁愿退出劳动力市场而不愿作为失业者。因此会出现失业率上升二级劳动力参与率下降。,35,案例分析：当个“全职太太”挺好的,请问：导致“全职太太”的因素有哪些？回答要点,36,一般人认为美国工人“工作过度”并在“挤时间”，因为平均每人的总工作时间在上升。部分原因是由于主要年龄段工人的工作时间增加多数工作时间的增加是自愿的，因为高工资工作时间增加最大。时间记录却表明闲暇时间增加了而不是减少了。家庭生产时间下降了。,美国人过度工作吗？,思考题：哪些因素导致年长男性的劳动参与率下降？,37,第三节劳动力供给函数与劳动力供给曲线,一般劳动力供给函数SL=f（X1，X2，X3Xn）,工资率影响下的劳动力供给函数SL=f（W）,38,劳动力供给量的变动,劳动力供给的变动,W,L,W2W0W1,S,b,a,c,W,L,W0,L2L0L1,L1L0L2,s0,s2,s1,b,a,c,39,劳动力供给弹性,工资率W,劳动量L,A,Es0,E,Es1,C,Es1,D,Es1,B,Es,40,WW1W2W3,h1h2h3H,Es1,Es1,41,第四节最佳劳动供给时间的选择机制,一、效用理论二、效用最大化三、收入约束线与无差异曲线四、市场劳动力供给曲线,42,一、效用理论,效用基数效用基数效用论序数效用序数效用论,效用函数总效用边际效用,43,总效用曲线边际效用曲线,TU,MU,Q,Q,44,基数效用论认为，效用量随消费者所消费的商品的变化而变化。效用函数表示效用量是商品消费量的函数。如果消费者消费一种商品，消费量为q，以U表示效用量，则效用函数：Uf（q）上式表示，效用量U是消费量q的函数，它随消费量的变化而变化。若消费者消费n种商品，效用函数为：Uf（ql，q2，q3，qn）,45,序数效用论认为，消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己偏好的次序序数效用论对消费者偏好性质的三点假设：（）消费者对两种消费品的任意两个组合，能够明确表达自己的偏好（）消费者的偏好有明确的单向性（）消费者对品种相同而数量不同的消费品组合，永远偏好数量多的组合,46,二、时间效用,余暇时间可以带来效用收入也是一种效用人们面临的是牺牲收入增加余暇时间,还是增加劳动时间以提高收入的选择,47,收入,余暇时间,劳动时间,工资率,三、收入约束线与无差异曲线,d,c,b,e,y,l,h,48,（一）收入约束线,Y,闲暇劳动,收入约束线,O,tg=,OY,OH,劳动收入,时间,=W,斜率表明消费要享用余暇时所必须放弃的收入,49,不同的收入约束线,h1h2h,Yy1y2y3,50,(二）余暇收入无差异曲线,Y,H,a,b,c,yb,ya,hbhcha,51,无差异曲线的特征在同一平面上有无数条无差异曲线,同一条无差异曲线上的所有点之间效用相同，不同的无差异曲线效用不同。离原点越远的无差异曲线效用越大。在同一平面上任意两条无差异曲线不相交。无差异曲线是一条斜率为负值，凸向原点的曲线。主体偏好不同，无差异曲线形状不同，即不同的人具有劳动收入替代余暇的不同比率。,52,无差异曲线的边际替代率即与无差异曲线上任意一点相切的直线的斜率。其经济含义是在主体保持效用不变的条件下，余暇时间的变化，与劳动收入变化之比。公式：MRS=y/l=,53,无差异曲线上有无数个点，每一个点都表示一个闲暇与收入的组合，任何一个组合与其他组合相较，闲暇与收入之间的替代比值均不同。因此边际替代率有无数个值，并且在曲线上从左向右表示边际替代率递减。边际替代率绝对值的递减是无差异曲线凸向原点的原因。,54,（三）主体均衡：余暇-收入无差异曲线说明个人的主观愿望和偏好，收入约束线反映个人的现实条件。主体均衡即在资源约束的条件下余暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。,主体均衡的条件：W=MRSlY即工资率=边际替代率，表明消费者为增加一单位余暇所愿意放弃的收入要等于其必须放弃的收入量。,55,主体均衡图,U1U2U3,c,a,Y,l,b,56,劳动力供给的无差异曲线分析,57,（四）约束条件变化与最佳时间结构,1.纯收入效应,U2,U1,l,Y,hahb,y,a,b,由于闲暇是一种正常物品，工资率的上升引起消费者的收入增加，收入的增加会提高消费者对闲暇商品的需求，这就是收入效应。显然收入效应导致工资率与劳动供给呈反方向变化。,58,2.替代效应,Y,H,U,a,C,ha,hb,Y,Y,b,当工资率上升的时候，闲暇的价格提高，闲暇商品和其它商品的相对价格变得更加昂贵，在效用总水平不变的前提下，理性的消费者理所当然地会减少闲暇商品的消费，而增加劳动供给，也就是获取更高的收入，这就是替代效应。可以看出替代效应导致工资率与劳动供给呈同方向变化。,59,3.收入效应与替代效应,Y,H,U,a,C,ha,hchb,Yc,Yb,b,Ya,闲暇劳动,1,2,60,劳动力价格扩展线,劳动力供给曲线,61,劳动力供给曲线的推导,62,四、个人劳动力供给曲线与家庭劳动力供给曲线,（一）个人劳动力供给曲线,WW1W2W3,h1h2h3H,63,（二）以家庭为单位的劳动力供给妻子不工作也能得到的家庭收入称为？收入。如果？多，收入的边