（政治经济学专业论文）重庆市人力资本与产业结构调整互动关系研究.pdf

摘要 重庆市人力资本与产业结构调整 互动关系研究 政治经济学专业硕士研究生周静 指导教师欧文福教授 摘要 人力资本与产业结构是区域经济发展的重要内容。人力资本作为经济实践中唯一能动的 主体，是经济发展的决定性动因之一。随着信息化时代的来临，人力资本在生产中的作用将 越来越突出，并逐渐替代土地、资本等传统生产要素，成为核心要素。而产业结构则主要反 映区域资源配置与资源转换能力的高低。人力资本与产业结构调整之间存在着紧密的联系， 进行两者的关系研究，借以指导现实经济改革实践，具有极为重要的理论意义和现实意义。 本文以人力资本、产业结构相关理论为基础，探讨了区域人力资本与产业结构演进的互 动关系，分析了人力资本对产业结构的作用机制以及产业结构调整对人力资本的反作用。其 中，人力资本对产业结构调整的作用具体表现为支撑作用和拉动作用两个方面。 在理论分析的基础上，本文详细考察了重庆市人力资本与产业结构的现状以及两者的相 互影响关系。文章分析认为：重庆市人力资本存量不足，对产业结构调整拉动不明显；重庆 市人力资本产业配置不平衡，产业结构演进速度缓慢：重庆市人力资本地区分布不均，地区 产业结构层次差距显著，另外，重庆市通过“一圈两翼”的产业互动发展，可以促进人力资 本整体水平的提高以及人力资本在产业间、区域间的合理配置和充分利用，但是这一效果还 需要较长一段时间才能体现出来。 在初步把握重庆市人力资本与产业结构调整现状及其相互影响关系之后，文章引入就业 人员受教育程度和产业结构转换系数两个指标，对重庆市人力资本水平和产业结构调整的关 系进行实证分析。协整检验分析结果显示：重庆市人力资本水平与产业结构调整存在长期稳 定的比例关系。人力资本水平每增加一个百分点，产业结构转换系数降低4 5 5 2 8 6 9 5 6 9 个百 分点；产业结构转换系数每增加一个百分点，人力资本水平则降低0 2 0 3 4 9 9 1 3 9 5 个百分点。 由于产业结构转换系数越小，表示结构转换调整的速度越快，所以在长期内，重庆市人力资 本水平与产业结构调整呈现互动发展的关系，即人力资本水平的提高能够有力地促进产业结 构调整升级，而重庆市产业结构升级也将在长期内推动其人力资本水平的提高。另外，文章 通过误差修正模型分析，进一步证实以上两个变量存在长期稳定的关系，同时得出结论：两 变量在短期也存在因果关系。误差修正项对短期人力资本水平和产业结构转换系数的修正系 数分别为：- 0 9 1 7 4 7 0 2 2 1 7 ，- 0 9 7 4 9 2 8 2 0 9 2 ，修正力度相当大，说明人力资本水平与产业结 两南大学硕士学何论文 构转换系数的变化率在短期波动较大。 最后，文章根据定性和定量分析的结果，提出了推动重庆市人力资本与产业结构调整良 性互动的政策建议。具体包括：增强人力资本投资意识，加大人力资本投资：大力发展教育 事业，改善人力资本的产业和区域配置结构；加快经济增长方式转变，发挥人力资本效能： 加大对“两翼”地区人力资本投资的倾斜，促进产业结构调整升级；建立区域人力资本良性 循环机制，缩小地区产业结构差距。 l i 关键词：人力资本产业结构调整重庆市互动关系 a b s t r a c t a s t u d y o nt h ei n t e r a c t i v er e l a t i o n s h i p b e t w e e nr e g i o n a lh u m a n c a p i t a l a n d i n d u s t r i a ls t r u c t u r ea d ju s t m e n ti n c h o n g q i n g a bs t r a c t h u m a nc a p i t a la n di n d u s t r i a ls t r u c t u r ea r et h ei m p o r t a n te l e m e n t so ft h er e g i o n a le c o n o m i e s d e v e l o p m e n t a st h em a i nb o d yw h i c hi nt h ee c o n o m i c a lp r a c t i c ec a nm o v eo n l y , h u m a nc a p i t a li s o n eo fe c o n o m i cd e v e l o p m e n td e c i s i v ea g e n t s w i t ht h ea d v e n to ft h ei n f o r m a t i o na g e ，t h eh u m a n c a p i t a lw i l lb eg e t t i n gm o r ea n dm o r ep r o m i n e n t ，a n ds u b s t i t u t el a n d ，c a p i t a la n do t h e rt r a d i t i o n a l e l e m e n t so fp r o d u c t i o ng r a d u a l l yt ob e c o m et h ec o r ee s s e n t i a lf a c t o r w h i l et h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r e m a i n l yr e f l e c t st h er e g i o n a lr e s o u r c e sa l l o c a t i o na n dt h er e s o u r c e st r a n s f o r m a t i o na b i l i t yh e i g h t i t h a sc l o s er e l a t i o n s h i pb e t w e e nt h eb o t h s t u d y i n gt h e i rc o n n e c t i o n ，i no r d e rt o i n s t r u c tt h er e a l i t y e c o n o m i cr e f o r mp r a c t i c e ，h a sa ne x t r e m e l yi m p o r t a n tt h e o r e t i c a la n dp r a c t i c a ls i g n i f i c a n c e t h i sa r t i c l et a k e st h eh u m a nc a p i t a la n dt h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ec o r r e l a t i o nt h e o r i e sa sa f o u n d a t i o n ，h a sd i s c u s s e dt h ei n t e r a c t i v er e l a t i o n s h i po ft h er e g i o nh u m a nc a p i t a la n dt h ei n d u s t r i a l s t r u c t u r ee v o l u t i o n ，a n a l y z e dt h ef u n c t i o nm e c h a n i s mh u m a nc a p i t a lt ot h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ea s w e l la st h eb a c kd o n a t i o ni n d u s t r yr e s t r u c t u r et ot h eh u m a nc a p i t a l a n d ，t h ef u n c t i o nh u m a nc a p i t a l t oi n d u s t r yr e s t r u c t u r ec o n c r e t e l ym a n i f e s t st h es u p p o r ta f f e c t sa n dd r a w sa f f e c t st w oa s p e c t s b a s e do nt h e o r e t i c a la n a l y s i s ，t h i sa r t i c l ei n s p e c t sh u m a nc a p i t a la n di n d u s t r i a ls t r u c t u r ep r e s e n t s i t u a t i o ni nc h o n g q i n gi nd e t a i la sw e l la st h e i rm u t u a li n f l u e n c er e l a t i o n s t h e ni to b t a i n s ：h u m a n c a p i t a ls t o r a g eq u a n t i t yi nc h o n g q i n gi si n s u f f i c i e n t , w h i c h c a l ln o td r a wi n d u s t r yr e s t r u c t u r e o b v i o u s l y ；h u m a nc a p i t a li n d u s t r yd i s p o s i t i o ni nc h o n g q i n gi s n o tb a l a n c e d ，a n dt h ei n d u s t r i a l s t r u c t u r ee v o l u t i o ns p e e di ss l o w ；h u m a nc a p i t a ll o c a ld i s t r i b u t i o ni nc h o n g q i n gi su n e v e n ，a n dt h e a r e ai n d u s t r i a ls t r u c t u r el e v e ld i s p a r i t yi sr e m a r k a b l e ；m o r e o v e r , t h r o u g ht h ei n d u s t r i a li n t e r a c t i o n d e v e l o p m e n to f “o n eh o u re c o n o m i c ”， n o r t h e a s to fc h o n g q i n g a n d “s o u t h e a s to fc h o n g q i n g ”， c h o n g q i n gm a yp r o m o t et h ec o m p r e h e n s i v el e v e lo fh u m a nc a p i t a l ，c o l l o c a t er e a s o n a b l yi n d u s t r i a l a n dr e g i o n a lh u m a nc a p i t a la sw e l l b u tt h ee f f e c tw i l lb ee m b o d i e db yal o n gt i m e a f t e rt h ep r e l i m i n a r ya s s u r a n c eo fh u m a nc a p i t a la n dt h ei n d u s t r yr e s t r u c t u r ea d j u s t m e n ti n c h o n g q i n g , t h ea r t i c l ei n t r o d u c e st h ee d u c a t i o nl e v e lo fe m p l o y e dp e o p l ea n dt h ei n d u s t r i a l i i i 两南大学硕十学位论文 s t r u c t u r ec o n v e r s i o nr a t i ot w ov a r i a b l e s ，c a r r i e so nae m p i r i c a la n a l y s i so nh u m a nc a p i m ll e v e la n d t h ei n d u s t r yr e s t r u c t u r ea d j u s t m e n ti nc h o n g q i n g ，a n dt h ea n a l y s i sr e s u l td e m o n s t r a t e s ：i te x i s t s l o n g - t e r ms t a b i l i t yr e l a t i o n s h i pb e t w e e nh u m a nc a p i t a ll e v e la n di n d u s t r yr e s t r u c t u r ea d j u s t m e n ti n c h o n g q i n g i ft h eh u m a nc a p i t a ll e v e li n c r e a s e so n ep e r c e n t ，t h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ec o n v e r s i o n r a t i ow i l lr e d u c e4 5 5 2 8 6 9 5 6 9p e r c e n t ；a n di ft h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ec o n v e r s i o nr a t i oi n c r e a s e so n e p e r c e n t ，t h eh u m a nc a p i t a ll e v e lw i l lr e d u c e0 2 0 3 4 9 9 13 9 5p e r c e n t b e c a u s et h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r e c o n v e r s i o nr a t i oi ss m a l l e r , t h es t r u c t u r et r a n s f o r m a t i o na d j u s t m e n t 。ss p e e di sq u i c k e r , i nl o n g - t e r m ， h u m a nc a p i t a ll e v e la n dt h ei n d u s t r yr e s t r u c t u r ea d j u s t m e n ti nc h o n g q i n gp r e s e n t sai n t e r a c t i v e d e v e l o p m e n tr e l a t i o n s h i p t h a ti s t os a yt h eh u m a nc a p i t a ll e v e l se n h a n c e m e n tc a nt a k et h e i n d u s t r yr e s t r u c t u r el e v e lt op r o m o t ep o w e r f u l l y , w h i l et h eu p g r a d i n go fi n d u s t r yr e s t r u c t u r ei n c h o n g q i n gw i l la l s oi m p e lt h eh u m a nc a p i t a ll e v e lt oe n h a n c ei nl o n g - t e r m m o r e o v e r , b yt h ee r r o r c o r r e c t i o nm o d e l ，t h i sa r t i c l ef u r t h e rc o n f i r m st h a tb e t w e e nt h ea b o v et w ov a r i a b l e s ，i te x i s t s l o n g - t e r mb a l a n c e dr e l a t i o n s h i p ，s i m u l t a n e o u s l yd r a w st h ec o n c l u s i o n ：t h et w ov a r i a b l e sa l s oh a v e c a u s a lr e l a t i o n s h i pi nt h es h o r t t e r m t h ec o r r e c t i o nc o e f f i c i e n tw h i c he r r o n e o u sc o r r e c t i o nt e r mt o t h es h o r t - t e r mh u m a nc a p i t a ll e v e la n dt h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ec o n v e r s i o nr a t i or e s p e c t i v e l yi s ： 0 917 4 7 0 2 217 ，一o 9 7 4 9 2 8 2 0 9 2 i t sr e v i s i o nd y n a m i c si sq u i t eb i g ，w h i c hs h o w st h ev a r i a n c er a t i o o ft h eh u m a nc a p i t a ll e v e la n dt h ei n d u s t r i a ls t r u c t u r ec o n v e r s i o nr a t i of l u c t u a t e dm a r k e d l yi nt h e s h o r t - t e r m f i n a l l y , b a s e do nt h eq u a l i t a t i v ea n dq u a n t i t a t i v ea n a l y s i sr e s u l t ，t h i sa r t i c l ep u tf o r w a r ds o m e p o l i c yp r o p o s a l st op r o m o t et h ep o s i t i v ei n t e r a c t i o nb e t w e e nh u m a nc a p i t a la n di n d u s t r i a ls t r u c t u r e a d j u s t m e n t i n c h o n g q i n g t h e yi n c l u d es p e c i f i c a l l y ：e n h a n c e h u m a nc a p i t a li n v e s t m e n t c o n s c i o u s n e s s ，t h e ni n c r e a s et h eh u m a nc a p i t a li n v e s t m e n t ；v i g o r o u s l yp r o m o t ee d u c a t i o n e n t e r p r i s e ，t h e ni m p r o v et h ec o l l o c a t i o no fi n d u s t r i a la n dr e g i o n a lh u m a nc a p i t a l ；s p e e du pt h e t r a n s f o r m a t i o no fe c o n o m i cg r o w t hw a y , t h e nd i s p l a yh u m a nc a p i t a lp o t e n c y ；e n l a r g e st h eh u m a n c a p i t a li n v e s t m e n ti n c l i n a t i o nt ot h ea r e an o r t h e a s ta n ds o u t h e a s to fc h o n g q i n g ，t h e np r o m o t et h e i n d u s t r yr e s t r u c t u r et ou p g r a d e ；s e tu pa r e ah u m a nc a p i t a lp o s i t i v ec y c l em e c h a n i s m ，t h e nr e d u c e t h ea r e ai n d u s t r i a ls t r u c t u r ed i s p a r i t y k e yw o r d s ：h u m a nc a p i t a l ，i n d u s t r yr e s t r u c t u r ea d j u s t m e n t ，c h o n g q i n g ， i n t e r a c t i v er e l a t i o n s h i p 独创性声明 本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加 了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同 仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。 学位论文作者： 氮静 签字日期： 2 0 q # 岁月”日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规 定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允 许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院( 筹) 可以将学位 论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩 印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 ( 保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：口不保密， 口保密期限至年月止) 。 学位论文作者签名：7 司静 签字日期： 2 。0 7 年r 月刀日 导师签名： 签字日期： g 月r 日 第1 章绪论 第1 章绪论 1 1 问题的提出与选题意义 目前，世界各国( 或地区) 都在进行产业结构调整，产业结构合理化与高度 化，增长效益化、经济科技化与服务化成为财富创造过程的显著特征，越来越多 的国家( 或地区) 已经将积极稳妥地推进产业结构调整升级作为自己的一项长期 战略任务。 改革开放以来，特别是自直辖以来，重庆市适时调整产业结构，较快的步入 了工业化阶段，产业结构战略性调整的增长效应也初步显现。但是从总体上看其 产业结构仍然存在区域差距显著、传统产业升级缓慢、高新技术产业与传统产业 整合程度低等结构问题。因此，分析影响和决定产业结构现状及变动演进的因素 尤为重要。一般来说，这些因素主要包括经济发展、需求、供给、制度、资源等， 但是在不同的历史阶段及生产力发展水平下，各个因素的影响作用是不同的。从 资源因素角度讲，在农业和工业时代，产业结构调整更多地依靠自然资源的禀赋， 而在知识经济时代，人力资本的水平和结构配置对地区产业结构的作用和影响则 更加凸显出来。 本文正是基于此，展开对重庆市人力资本与产业结构调整互动关系的研究。 其研究意义具体体现在以下两个方面： ( 1 ) 从学科发展角度来看，本研究可以为地理学、人口学、经济学等学科的 理论创新提供参考。区域人力资本与产业结构调整互动关系研究是基于地理学、 人口学与经济学关于区域经济增长研究的尝试，对相关学科的研究领域可以起到 扩展的作用。u 1 ( 2 ) 从现实意义上讲，研究区域人力资本与产业结构调整的关系具有较强的 实践性。重庆市，作为“年轻”的直辖市，有着大城市，大农村的特点，研究其 人力资本与产业结构调整的互动关系，有深刻的现实意义。一方面，越来越多的 研究表明，一国( 或地区) 要取得经济的长远发展，不应该单纯追逐经济增长， 还应充分考虑经济结构优化等经济发展所涵盖的其他内容，产业结构作为经济结 构所包含的重要内容之一，对其进行讨论的意义正在于此；另一方面，在大规模 物质投入难以长期支撑产业结构调整，特别是在当今知识越来越替代资本而成为 经济发展的核心要素的大背景下，突出重庆市人力资本的作用，符合现实和时代 1 1 l 李冠伟区域人力资本与产业结构调整关联研究一以山东省为例 d ： 硕士论文 山东：仙东师范大学， 2 0 0 3 ：5 6 两南大学硕士学位论文 背景。通过研究，可以明确两者的互动关系，进而为重庆市产业结构调整与教育、 在职培训、医疗卫生等事业的发展提供参考依据，促进两者的良性互动发展。 1 2 研究思路与研究方法 1 2 1 研究思路 本文的研究思路可以简单概括为：从现实到历史再到现实，从理论到实证到 政策建议，整体研究过程为：发现和提出问题一明确研究背景、意义一确立目标、 思路、方法和内容一国内外研究述评及理论基础介绍一一般理论分析一现状分析 一实证分析一结论及政策建议。 具体来说，本文首先对人力资本与产业结构的相互影响关系进行理论分析， 构建文章理论基础；其次，在理论基础之上，结合重庆市特点，重点分析描述了 其人力资本与产业结构的现状及互动关系，目的是初步发现问题；接下来对重庆 市人力资本水平与产业结构调整进行实证分析，以期从数量上准确把握两者的长 期和短期关系；另外，在文末综合理论和实证结果，提出具有一定操作意义的政 策建议。 1 2 2 研究方法 ( 1 ) 规范分析与实证分析相结合。文章用规范分析方法对区域人力资本与产 业结构调整的互动关系进行研究，为深入把握重庆市以上两变量的互动关系奠定 坚实的理论基础。进而采用定量方法，分析重庆市人力资本与产业结构的现状； 采用实证分析方法，借助函数表达式，更加直观地探讨重庆市人力资本水平与产 业结构调整的相互影响关系。 ( 2 ) 静态分析与动态分析相结合。在对区域人力资本与产业结构的分析中， 既有现状的静态描述，又涉及结构调整优化的动态探讨。文章力求多角度地把握 以上两变量的经济内涵及其短期、长期作用关系。 ( 3 ) 文章以马克思主义经济学为指导，立足于社会主义市场经济的时代背景， 充分借鉴西方人力资本理论以及我国人力资本理论研究与实践活动的丰富成果， 结合经济增长理论、劳动经济理论以及发展经济学、产业经济学、人口学等相关 研究成果，以社会学的互动协同论为基础对重庆市人力资本与产业结构调整之间 的关系进行研究。 1 3 研究目标与论文框架 1 3 1 研究目标 2 第1 章绪论 文章在考察和分析重庆市产业结构现状的基础上，通过理论和实证相结合的 方法，试图从人力资本配置结构、人力资本水平两个方面探讨人力资本与区域产 业结构调整的互动关系。希望通过分析，能够进一步证实在重庆市“以人力资本 为起点推进产业结构调整，以产业结构调整促进区域人口素质的提高，最终实现 经济发展与社会进步相协调”这一思路的可行性和科学性，为政府战略决策提供 依据和参考。 具体目标如下： ( 1 ) 在原有理论的基础上，针对重庆市人力资本和产业结构的现状，系统地 分析重庆市人力资本与产业结构调整的相互作用机理、主要作用路径，找出两者 在相互作用中存在的主要问题。 ( 2 ) 通过定量分析，一方面，直观地把握重庆市人力资本产业、地区配置结 构的问题和调整方向：另一方面，获得人力资本水平与产业结构调整的短期和长 期关系，包括两者比较精确的函数关系式。 ( 3 ) 找出有针对性且具有较高操作性的，能够在长期推进重庆市人力资本与 产业结构调整良性互动的政策建议。 1 3 2 论文框架 文章分为七个部分展开。 第一部分：在现实背景下，提出文章所要研究的问题，并在此基础上提出文 章研究的整体思路，研究方法。随后介绍论文的研究目标和框架内容，指出论文 可能的创新点。这是论文研究的起点，它指导整篇文章。 第二部分：对国内外相关研究现状进行述评，明确文章将要涉及的理论知识， 并加以介绍。 第三部分：人力资本与区域产业结构调整的互动关系分析。该部分带有普遍 性的理论基础意义。主要是将两者之间的理论关系简单明了地展现出来，为后文 分析重庆市以上两个变量的关系奠定基础。 第四部分：重庆市产业结构与人力资本分析，包括现状分析和相互影响分析。 现状不是简单的状态描述，还包括对存在问题的深入思考；同时，重庆市人力资 本与产业结构调整也不是相互独立的，文章在现状分析的基础上对两者的相互影 响关系进行分析。文章开始进入关键部分。 第五部分：重庆市人力资本结构水平与产业结构调整的实证分析，这是文章 的重点。通过此部分的分析，文章旨在明确重庆市人力资本水平与产业结构调整 的短期和长期关系，包括两者具体的函数表达式。一方面，验证第三部分的理论 3 两南大学硕士学位论文 分析和第四部分的现状分析结论；另一方面，为第六部分提出具有可操作性的政 策建议提供数据支持。 第六部分：推动重庆市人力资本与产业结构调整良性互动的对策建议。这是 文章的落脚点。本论文研究的最终目的不是就理论谈理论，就数据谈数据，而是 通过研究重庆市人力资本与产业结构调整的关系，最终提出能够促进两者长期互 动发展的对策建议。 第七部分：研究结论与进一步研究的问题。这部分是对全文的总结。同时本 研究存在的一些需要进一步探讨或研究的问题，也在这部分列出。 1 4 论文可能创新 ( 1 ) 文章以重庆市为研究载体，在理论分析的基础上，进行实证分析。目前 对于重庆市人力资本与产业结构调整的关系研究几乎没有。重庆市作为西部唯一 的一个直辖市，其产业结构和人力资本有其特殊性，正视两者在发展过程中的问 题，了解其相互作用机理，积极推进两者的互动循环，一方面，对于重庆市的经 济发展有着非常重要的理论和现实意义，同时，对于西部、乃至全国也具有一定 的参考价值。 ( 2 ) 将错位幅度理论与回归分析结合起来。虽然两者都是利用统计数据资料 进行分析，但是重点不同。文章借助错位幅度理论，主要用来分析人力资本的配 置结构，而回归分析则主要是用以得出重庆市人力资本水平与产业结构调整的具 体函数关系式。两种方法的结合，可以更加全面地考察重庆市人力资本与产业结 构的现状、问题以及两者在发展过程中的作用关系。 4 第2 章研究述评与理论借鉴 第2 章研究述评与理论借鉴 在国内外相关文献中，关于区域人力资本与产业结构调整关系的研究较多， 但其研究的基础、角度、重点或者方法大都不尽相同。整理、分析这些相关文献 资料，对本文从宏观上初步把握所要研究的问题具有重要意义。另外，随着理论 与实践的不断发展，人力资本理论与产业结构理论自身也在不断完善，本文的研 究也正是在深刻借鉴这两大理论相关知识的基础上展开的。 2 1 国内外研究述评 2 1 1 国外研究现状述评 一般来说，西方人力资本理论研究可以分为两个不同的研究体系，一是以舒 尔茨为代表的人力资本经济增长论，它是从人力资本作为经济增长的决定因素这 一角度来研究的；另一个是以明塞尔和贝克尔为代表的人力资本收入分配论，这 一理论是把人力资本作为决定劳动收入分配或工资结构的因素来研究的。而直接 对人力资本与产业结构调整关系的研究则涉及较少。这在很大程度上是由于人力 资本理论产生于资本主义市场经济相对成熟阶段，美、英等发达资本主义国家的 人力资本无论在存量还是结构配置上与产业结构及其调整是相互协调的，因此没 有产生对这两者关系研究的强烈需求。尽管如此，我们仍然可以从经典人力资本 理论中发现有关的论述，现概述如下： ( 1 ) 经济增长角度下的论证 一般来说，一国( 或地区) 不能简单追求经济增长，经济要实现较长时间增 长，必然涉及结构的调整优化问题，即应该将经济发展作为其发展目标。产业结 构调整是经济增长的延伸，也是根本体现。因此，可以说，一般研究人力资本与 经济增长关系的理论大都涉及到人力资本与产业结构调整之间的关系。通过研究 人力资本对经济增长的作用可以间接地获得人力资本与产业结构调整之间的初步 关系。另外，人力资本是技术进步的主要推动力量，而技术进步在产业结构调整 中起至关重要的作用，因此，宇泽、罗默、卢卡斯、索洛等将人力资本用于研究 技术进步和经济增长问题，n 1 更是直接体现了他们对人力资本与产业结构调整关 系的关注和研究。 ( 2 ) 工业化角度下的分析 m - 古德夫伦德和j 麦克德莫特( 1 9 9 5 ) 从工业化的角度分析了人力资本的 重要作用，并且认为生产率的提高在前工业化时期主要来自于劳动分工，而在工 业化时期则来自技术进步和人力资本的积累。e w 托曼和王平( 译音) ( 1 9 9 4 ) 张其春福建省人力资本与产业结构调整的互动关系研究 d ： 硕士论文 福建：福州大学，2 0 0 2 ：2 两南大学硕士学位论文 认为人力资本是经济增长的“引擎”，人力资本积累产生的巨大推动作用可以使 经济成功地实现工业化。这也仅仅是从工业化的角度说明人力资本的重要作用。n 1 2 1 2 国内研究现状述评 西方人力资本理论一经传入我国，便引起了理论界的研究热情，学者们运用 新的理论思想，研究中国经济问题，目前已经在很多方面取得了研究成果。其研 究的主要方向集中于：西方人力资本理论的介绍、人力资本的概念和性质的研究、 人力资本投资分析( 特别是我国教育体制改革问题) 、人力资本产权和收入分配 问题等。随着我国经济的不断增长，宏观经济研究逐渐从主要关注总量增长，转 向更加关注结构的优化问题，而产业结构作为其中一个重要衡量指标，其与人力 资本之间的关系研究也引起了理论界的重视，出现了不少研究成果。以下从理论 研究和实证研究两个角度对相关文献资料进行整理。 首先，按照理论研究的角度和重点不同，可以概括为以下几点 ( 1 ) 从产业结构调整对科学技术的要求角度谈人力资本与产业结构的关系 梁顺姬( 2 0 0 6 ) 指出随着科学技术的进步和新兴产业的不断崛起，技术进步日 益成为经济发展的主要原动力，而掌握科学技术的专业人才和高素质的劳动大军 已成为各国经济竞争的焦点。拥有并有效利用高素质的人力资本，对一个国家和 地区在激烈的国际竞争中非常关键，所以能否合理开发利用人力资本已成为决定 现代各国经济发展目标能否高速高质地实现的关键性因素。 张丽亚( 2 0 0 6 ) 指出，要保证农村产业结构调整的成功，关键要依靠知识和 技术来促使产业结构不断由低级向高级演进，并且不断由劳动密集型为主的结构 向以知识密集型为主的结构演进。因此，农村劳动力的素质在农村产业结构调整 过程中的作用就相当重要。 刘克逸( 2 0 0 2 ) 认为产业结构升级的过程也就是产业信息化的过程，而产业的 信息化需要有丰富的掌握高新技术的人才，所以积极发展人力资本密集型产业，是 一条促进我国产业结构升级和产业国际竞争力提高的有效途径。 巨荣良、杜传忠( 2 0 0 2 ) 认为产业结构升级本质上是通过知识、技术对产业 结构要素的渗透作用，实现产业结构质态优化和动态效率提高的过程。 冯林平、王树荣( 2 0 0 0 ) 在对国内外发达国家或城市产业结构的变革与调整 进行分析总结的基础上，指出那种把产业结构升级归结为科技本身的观点，是“只 见森林，不见树木 的形而上学的思维之表现。那种离开对科技发展、创新的支撑 实体属于人力资本范畴的人才资本的开发与利用，而只以科技创新或发展 【1 1 杨勇，盛军峰中国新型工业化模式的比较分析 j 开发研究，2 0 0 4 ，2 ：3 9 6 第2 章研究述评与理论借鉴 进行产业结构的变革与调整，只能是一种“无源之水、无木之本”式的梦想。他们 最终的观点是依托人力资本开发与利用是加快山西省产业结构调整的必由之路。 周平( 1 9 9 9 ) 指出产业结构调整、演变、升级的根本动力在于科学技术的进 步和生产力的发展。产业结构的调整，要素配置的优化，使各种层次和类型的人 才需求量产生变化，传统产业的高加工度化、服务化、高新技术化、信息化的演 变，以及信息、软件、计算机技术在生产领域的应用广度和深度的拓展，使经济 的发展对人的体力、技能和经验的依赖越来越少，而对人的知识、智力和脑力依 赖越来越多，对人力资源的层次结构和人力资源开发的质量水平也提出了更高的 要求。 ( 2 ) 从要素禀赋角度谈人力资本在产业结构调整过程中的作用 高志文( 2 0 0 7 ) 从比较优势战略理论、后发优势理论和竞争优势理论三种经 济发展理论出发，通过对要素禀赋结构与产业结构之间的对应性等相关方面进行 分析，指出发展中国家要发挥后发优势，实现经济赶超，应遵循“人力资本先行 追赶一技术追赶一产业跃升一经济赶超 的路径，重在发挥人的优势。 杜国强( 2 0 0 4 ) 指出在需求结构拉动和资源结构推动下，产业结构不断从低 级向高级发展，随着经济全球化的不断发展，市场需求的地域限制正在迅速地弱 化，资源结构却日益成为产业结构演进的重要影响因素。而在各种资源中，人力 资源是最活跃、最有影响力的资源。通过人力资源的开发，一个国家可以克服自 然资源的不足，推动产业结构的优化，促进经济的可持续发展。 ( 3 ) 重点研究产业结构调整与人才结构的关系 赵光辉( 2 0 0 8 ) 指出人才结构与产业结构互动符合人才资源流动的“推力一 拉力 规律，即产业结构调整拉动人才结构调整，人才结构调整推动产业结构调 整，人才结构与产业结构互动正是这两种力量不断在动态中保持平衡的结果。 吴羡虹( 2 0 0 7 ) 在对阜新市人口文化素质和产业结构现状进行分析的基础上， 重点探讨了阜新市未来产业结构变化对高层次人才学科结构变化的影响。 余仲华等( 2 0 0 5 ) 分析了我国人才结构的现状，指出人才结构调整可从宏观与 微观两个方面展开研究，提出了对人才结构进行优化，以人才结构调整来促进产 业结构的优化升级的观点。 、 罗文标，黄照生( 2 0 0 4 ) 分析了产业结构高级化演进伴随人才结构高级化的 过程，通过阐述产业不同的发展阶段相对应人才的不同发展阶段，从而说明产业 结构与人才结构的互动特征，认为产业结构的调整和升级与人才结构高级化是一 个相互影响、相互制约的过程。 李宝元( 2 0 0 0 ) 指出人力资本投资推动经济总量增长具有更深一层的结构根 源，经济增长的人力资本决定论需深入到经济组织结构演进层面做进一步的解析 7 两南大学硕士学位论文 和证明。作者认为，从长期来看，国民经济结构调整，产业结构的合理化和高度 化，从根本上取决于教育部门专业化人力资本生产结构的调整，取决于人力资本 专业结构的合理化和高度化。 ( 4 ) 从人力资本存量、配置结构( 产业分布、区际分布) 方面解析人力资本 与产业结构调整的关系 孙宪香( 2 0 0 7 ) 指出人力资本的状况是影响产业结构可持续调整的关键因素 之一，进而作者认为能够促进人力资本积累的产业结构的可持续调整包括以下四 个领域：教育培训产业、文化产业、体育产业和医疗卫生产业，并分别加以具体 阐述。 张少红( 2 0 0 4 ) 从人力资本对要素配置与生产的作用机理等几个方面阐述了 人力资本对产业结构调整的重要性，认为人力资本的积累有助于提高产业弹性、 增强产业活力，而且人力资本存量的增加可以增强产业的转换承受力。 张俊莉( 2 0 0 4 ) 指出，西部地区特有的二元封闭人力资本结构，使产业结构 转换能力普遍较低。人力资本产业间的分布不平衡，产业结构的演化速度较慢。 人力资本素质结构较差，三次产业结构的类同程度较高。人力资本的信息结构较 差，使一些高新技术产业难以真正本土化，产业结构的调整难以真正实现。 刘军( 2 0 0 3 ) 认为人力资本是基础性的资源，具有发掘物质资本和激发物质 资本效率的功能，因此，人力资本配置结构变化是经济结构调整的重要推动力量， 产业结构变动和人力资本产业配置结构变动必须相互协调。 李玲( 2 0 0 2 ) 考察了我国目前人力资本在三次产业间的配置状况及其形成原 因，分析了这种状况对我国经济增长的影响，提出了我国人力资本有效配置的思 路，即逐步提升第一产业中的人力资本含量与等级并大力提高第二产业和第三产 业的高级人力资本比重。 ( 5 ) 从产业结构的不同方面探讨人力资本与产业结构调整的关系 张盛文( 2 0 0 7 ) 从产业结构高度化、产业结构柔性化、产业结构技术化、产 业结构专业化等角度，阐述了产业结构对人才需求的改变，从而论证了该地区产 业结构调整与人才需求结构的紧密关系。 李玉江( 2 0 0 5 ) 则从产品的生产过程，将产业结构分解为资源配置结构、生 产组织结构和产出结构三个部分，并在此基础上分别探讨了人力资本对产品供求 变动、资源配置以及生产效率的作用机理。 当然还有很多作者在文章中充分考虑到产业结构调整与人力资本的双向作 用。如张其春、郗永勤在( 2 0 0 6 ) 从区域宏观的角度来讲，由于人力资本具有的 要素、效率、替代等生产功能以及知识的溢出效益，使人力资本在新兴产业的培 育、传统产业的改造以及主导产业的选择与成长过程中发挥了巨大作用。从产业 8 第2 章研究述评与理论借鉴 演化的角度来看，人力资本通过加快产业结构转换、增强产业创新能力以及加速 产业扩散与转移来实现产业结构的优化升级。同时，区域产业结构调整对人力资 本投资与配置也起着反作用，表现在：人力资本配置主要是指人力资本的地区配 置和产业配置，产业结构的不断优化过程会带来人力资本利用广度、深度、效率 以及效益的提高；产业结构优化升级会通过促进经济增长促进对人力资本投资能 力的提高。 人力资本与产业结构调整各自都有着系统的理论结构，分析这两者的相关性， 可以着手的角度很多。显然，如