三心工程试点工作经验交流材料.doc

三心工程试点工作经验交流材料 高桥镇开展“三心工程”试点工作经验交流材料深入实施“三心工程”不断提升非公企业党建水平非公企业党建工作是新形势下党建领域的拓展和延伸导入品牌理念创新工作机制使非公企业党建工作更好地服务于经济建设这个中心是新时期非公党建的方向和要求自去年以来我镇非公党建工作在市委组织部的指导和帮助下勇于创新大胆实践积极开展了以“围绕企业发展中心、强化企业党组织核心、凝聚企业员工人心”为主要内容的“三心工程”试点工作在试点中我们以“电教先行”为手段以开展“五个一”活动为重点强化基础完善制度积极做好“规范、深化、探索”三篇文章实现了非公党建和企业发展的良性互动达到了“企业需要、业主认同、党员欢迎、职工拥护”的良好成效一、活动背景我镇目前共有非公企业753家其中规模以上企业73家省级集团4家从业人员13170人从业党员262人建有党委1个党支部18个联合支部2个按从业人数看员工人数在5099名的15家企业都有党员已建立党组织的有8家；100名员工以上的非公企业18家单独建立党组织的有13家归属所在村工业支部管理的有4家外商独资企业1家镇党委下派党的工作员21人在这些党组织中已建立党员活动室的有21家电教点18家示范点5家从我镇开展非公党建多年实践中我们深刻体会到由于非公企业党建起步时间较短发展相对滞后与非公企业作为市场经济体系重要经济支柱的地位很不相符跟不上形势发展的需要综合分析非公党建现状我们可以发现还存在着相当多的空白领域需要填补深入开展非公党建的空间还相当广阔（一）非公党建在企业中的作用不够明显影响力还不够大面对非公企业迅猛发展的形势我镇非公党建工作抢抓机遇加大力度始终保持一种与时俱进的工作态势党组织全覆盖工作大步推进积极创造条件成熟一个组建一个先后组建党委一个党支部20个但是也不可否认在非公党建上我们还普遍存在着“重数量、轻质量”、“重组建、轻管理”的现象虽然也有部分企业在党建上善于创新成效显著（如富轮集团党委）但总体来看发展还相当不平衡大部分企业缺乏规范的工作制度活动形式单调组织活动随意性大；一些党组织建立后工作仅仅停留在定期组织学习或发展党员等常规工作上缺乏创意偏重于政治说教实效较差；也有一些党组织不善于结合实际不能根据企业需要和围绕企业发展中心创造性的开展工作在企业中的影响力不大；有相当部分党员在思想上还存在着误区总认为在企业工作主要是为企业主打工发挥党员先锋模范作用既没有必要也缺乏空间；有的党员因为考虑个人因素较多认为组织关系在村里影响力大有说话份而在企业中则相对体现不出所以不愿将关系转到企业；有些企业主对党建工作认识不到位思想上不重视认为党建工作都是一些务虚的工作对企业发展关系不大党组织建与不建无所谓对党组织发挥作用也不抱太大的希望；也有部分企业因为缺乏得力的党务工作者缺乏活动场所党建工作只有架子没有实质性内容更谈不上发挥作用促进企业发展了正因为存在这些问题所以如何进一步加强非公企业党建工作充分发挥党组织在企业中的作用增强党组织的凝聚力已成为当前组织建设的一个新的课题二、“三心工程”主要做法我镇“三心工程”的试点于年5月开始实施到目前已基本结束按照“双强企业抓示范、骨干企业抓规范、一般企业抓拓展”的要求我们对照高桥实际分析现状、查摆问题、寻求对策探索出了一条在不同类型企业中深化党建的新途径（一）统一思想提高认识努力营造“三心”试点氛围自接受市委试点任务后镇党委高度重视层层动员成立了以镇党委书记为组长的领导小组明确了专职人员抓试点工作镇党委对全镇非公企业进行了调查摸底在对当前非公党建中存在的问题进行深入剖析的基础上制定了“三心工程”试点方案及时召开了试点动员大会充分利用广播、横幅、会议、黑板报、宣传栏等宣传工具大张旗鼓的进行了宣传使“三心”理念深入人心为试点工作的顺利开展营造了良好氛围（二）典型引路重点突破努力打造“三心”试点精品在试点工作中我们确立了“典型引路重点突破”的实施策略把“三心”试点的核心内容放在建立一批特色鲜明、作用明显、能形成精品效应的党建示范基地上把试点重心放在一些条件相对成熟、具有全局牵动性或发展前瞻性的领域确定了富轮、云森、仪表总厂等三家经济强、党建强的“双强”企业作为试点单位确定金火机床厂作为“三心工程”联系点坚持分类指导的原则根据企业规模、性质和党建现状的不同突出不同的重点在不同层面上凸现“三心工程”的成效从而使试点工作取得了更大范围的经验如富轮集团重点探索了在中外合资企业中面对不同的价值观、不同的经营理念和不同的意识形态如何强化党组织作用方面的经验；云森集团重点探索了在大集团中面对企业子公司众多党员分散流动性大的现状如何加强党的凝聚力方面的经验；仪表总厂重点探索了在一般性规模企业中如何进一步围绕企业发展中心通过完善制度、规范操作来强化党建基础增强党组织核心作用方面的经验；金火机床重点探索了在未建立党组织的企业中如何抓组织覆盖、抓党建氛围、抓电教先行等方面的经验（三）完善制度夯实基础努力凸现“三心”试点成效在实施过程中我们主要以制度建设为重点以强化基础为抓手着重抓了“五个一”：1、完善一个“三心”电教播放点在原有电教播放点的基础上进一步完善电教设备健全电教播放制度镇党委统一下发了杭州党员电教等播放资料；统一了“三心”标识形成了别具一格的“三心”视觉识别系统；统一制作了“三心”党建工作制度并全部上墙2、建立一个“三心”宣传长廊在试点企业中统一建立了一个宣传廊作为宣传“三心工程”的主阵地在宣传内容上根据各个企业的实际重点以“三心”实施计划、“三心”主题实践、企业文化、方针政策等内容为主使党员电教工作的载体功能得到更为充分的发挥3、健全一个“三 心”科技实践园地主要结合党员责任区和党员示范岗活动着眼于员工业务技能的提高围绕“在党员中发展科技能手在科技能手中发展党员”这条主线积极开展技术比武技术创新活动通过党员电教科技示范车间、示范岗等载体强化了党员在企业发展中的核心地位和骨干地位4、开展一次“三心”主题实践活动在试点中我们着重以“三心”主题实践活动为载体指导企业因地制宜地开展了一系列活动使“三心”理念进一步深入人心如云森集团支部积极开展了“三心帮困”活动于去年底筹集资金5000余元共慰问困难职工8人；富轮集团党委积极开展了“三心民主恳谈会”集思广益号召全体党员对企业发展建言献策提出了很多合理化建议；仪表总厂支部开展了“优秀电教片播放月”活动通过播放海尔经验、历程、外企成功的奥秘、人命关天的事等一系列电教片进一步增强了员工的安全意识、创业意识和拼搏意识5、统一了“三心”形象标识通过在电教室张贴以“三心”图案为背景色的制度牌在车间挂置“三心”安全标识、质量标识在办公楼悬挂“三心”企业方针、发展理念等方式极大地增强了“三心”工程的社会影响力三、“三心工程”试点成效（一）为企业党组织和党员发挥作用提供了舞台通过实施“三心工程”这一具体有形的载体提高了广大党员的荣誉感和自豪感拉近了党组织和群众的距离在“三心工程”的影响带动下党员干部投身于企业生产的积极性提高了学习的自觉性加强了党员之间、职工之间“争、赶、学、超”的氛围日益浓厚模范带头作用进一步得到体现（二）为企业的进一步发展提供了动力在试点中明确“三心工程”必须以经济建设为中心各项“三心”主题实践活动中必须服从和服务于经济建设这个大局在工作思路上坚持“为企业所需要为业主所理解为职工所拥护为党员所欢迎”的原则紧紧围绕企业发展中心充分发挥党组织的政治优势强化企业文化建设使“三心工程”成为企业加快发展的推进器技术创新的增压机提高效益的催化剂（三）为走向更广阔的党建领域积累了经验试点工作的完成为“三心工程”的全面铺开奠定了基础为非公党建的规范化、制度化和品牌化积累了丰富的经验有利于党建工作的整体提升和全面推进四、“三心工程”的几点体会（一）领导重视是基础一个企业党建工作好不好企业主的重视程度起着决定性的作用加强非公党建工作必须加强与企业主的沟通取得企业主的支持领导重视了资金、人才、活动场所等要素才能得到有效保障（二）注重实效是关键“三心工程”是一项务虚的工作必须要有实实在在的主题实践活动去推动必须立足于实效建一个电教点很容易无非是人、财、物和制度的落实基本可以一步到位而开展经常性的活动形式则需要精心组织和谋划从以往的工作中我们可以知道一项务虚的工作如果不注重实效很容易流于形式甚至会出现全年工作花一天、两天就完成的弄虚作假现象加上有时教育内容的滞后性和盲目性极易造成整个教育效果不明显所以开展“三心工程”必须依托于大量的主题实践如技术比武、扶贫帮困、学习座谈等等必须避免空洞说教要有注重可参与性注重吸引力和感染力（三）善于创新是灵魂“三心工程”尚处于起步试点阶段没有经验可循没有现成的模式可照搬必须要在摸索中创新在实践中进步必须针对各个企业的不同情况结合实际善于创新因地制宜的开展工作总之开展“三心”试点工作后我镇非公企业党建基础进一步强化制度进一步健全为党建理论的探索积累了有益的经验尝试但由于这项工作还处于起步阶段尚有很多不足之处需要改进主要有：（一）部分企业主对这项工作还不够重视支持力度不够（二）是发挥作用不够明显部分企业只重形式不重实效不能围绕企业生产经营这一中心开展工作成效不够明显（三）是企业党