全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
盲人保健按摩师用工合同 (以下简称甲方) 盲人保健按摩师(以下简称乙方) 合同期限 自?年?月?日至?年?月?日 试用期:?自?年?月?日至?年?月?日 工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作 劳动条件 1、甲方负责乙方吃砖?配发工作服并派专人管理保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外) 2、安排乙方执行计件工资制 注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关 劳动报酬 1、根据多劳多得原则实行计件工资 2、试用期内每月未做满30个钟保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟保底工资800元(全身保健为一个钟局部和足底为半个钟) 3、提成标准: 全身保健按摩一个钟提元;足底按摩一个钟提元(团队提元);局部按摩一个钟提元公司打折与按摩师无关 劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求甲方负责给乙方上重大疾 病保险合同结束此险转给乙方个人 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定; 2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次 劳动合同终止、续订 1、有下列原因之一的甲方可以随时解除劳动合同所造成不良后果由乙方自己承担 (1)、在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)、在按摩施术过程中对患者造成人身伤害的; (3)、乙方被追究刑事责任的 2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同但应提前一个月以书面形式通知乙方 (1)、乙方的按摩技术长期不能提高顾客反映不满意的; (2)、乙方长期患病请假影响甲方正常工作的; (3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因不能正常营业 3、有下列原因之一乙方可随时解除劳动合同 (1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬; (3)、在试用期内 违反劳动合同应承担的民事责任 (1)、甲方未按劳动合同规定随意提前解除劳动合同应赔 偿乙方一个月保底工资捌佰元 (2)、乙方如未按劳动合同随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业应赔偿甲方损失捌佰元 十、本合同期满劳动合同即行终止双方当事人在合同期满前三十天向对方表示续签意向甲乙双方协商同意可以续订劳动合同 十一、本合同一式四份市、区残联各执一份甲乙双方各执一份具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年情绪劳动与医患沟通培训
- 小学教室资格考试试题及答案
- 人才测评师创新思维评优考核试卷含答案
- 选矿脱水工岗前竞争分析考核试卷含答案
- 饲草产品加工工岗前安全宣教考核试卷含答案
- 溶剂脱沥青装置操作工创新方法知识考核试卷含答案
- 蜡裂解及重合装置操作工岗前设备巡检考核试卷含答案
- 汽车机械维修工复测强化考核试卷含答案
- 油墨加工工操作安全竞赛考核试卷含答案
- 印后成型工岗前操作考核试卷含答案
- 2026年天津市高三高考二模英语模拟试卷试题(含答案详解)
- 2026年监理工程师之交通工程目标控制押题模拟附参考答案详解【巩固】
- 广东省广州市增城区2025-2026学年九年级上学期1月期末考试语文试题
- 2026中国卵巢上皮性癌维持治疗专家共识解读
- 眼科中医诊室工作制度
- (正式版)DB50∕T 1915-2025 《电动重型货车大功率充电站建设技术规范》
- 2026年重大事故隐患判定标准宣贯培训材料
- 高中教室学生桌椅更换方案
- 村民公共卫生委员会管理制度
- GB/T 23932-2025建筑用金属面绝热夹芯板
- 急救物品管理
评论
0/150
提交评论