春学期YCIT学生会工作计划.doc

盐城工学院新校区学生会计划书希望大道校区学生会主席团二九年二月盐城工学院学生会春学期工作计划新学期、新面貌、新气象，新学期的学生会工作也全面拉开了帷幕。学生会已经在校团委老师的指导下，全体学生会干部共同的努力下，成功地从成立、适应、发展到如今集14个部门，200余名同学的大团体。在校区的学生生活中起着举足轻重的作用。好的领导团队，积极的干事是我们一年来成功的重要基础。在即将到来的一学期中，我们学生会的工作充满了机遇和挑战。在此刻，规划我们一学期的活动战略框架，为我们的行动明确指南。一 进一步加强本学期学生会思想建设和组织建设从本届学生会展开工作至今的几个月中，我们的工作由稳步发展到积极创新，由统一规划到独自发展，由保时保量到开拓进取，经历了一段漫长而又艰辛的蜕变过程。在这段时间里伴随我们的队伍成长的是活动成功的举办和老师同学们赞许的目光。这是对我们的鼓励和肯定，更是对我们以后工作的不断鞭笞。因为我们深知，那些成功只属于过去，等待我们的将是更严峻的考验。本学期，我们将对学生会现有的成员进行一次调整，完成一次学生干部换届工作。招收进一批新的年轻干事来充实我们的团队，增强我们的力量。在这个新老交替的关键时刻，认真贯彻学生会为同学服务的宗旨是不可或缺的重要一课。对新加入我们的大一新生如此，对已经身为学生会的“老同志”尤是重要。一学期的锻炼或许已使一个人快速的成长起来。根基不牢的树苗不会长成参天大树，对我们来说，亦是如此。学习领悟“学生会是学生的团队”“为同学服务”的意识就显得十分有必要了。只有明确了前进的方向，才会有更好的前进动力。二 认真贯彻本学期学生会的工作理念秉承上学期的工作方针以及本学期的实际情况，我们确定本学期学生会在平时活动中贯彻的理念是“倡导竞争，走出校园”。经过一年的孕育和发展，学生会的各部门已经可以独挡一面的在校区开展各项活动。来自同学中的学生会干部们有着良好的群众基础更能成为他们出色的完成各项活动的资本。经过上学期考评制度评的大力推广，已经在学生会中建立出“竞争才能发展”的概念模型。许多学生干部的工作积极性得到充分的张扬。在活动中的积极性也得到了充分的肯定。在本学期，学生人数的增加也迫使学生会拿出更多更好的节目来展现当代大学生的风采。活动数量的提升不意味着质量的下降。我们将向各个部门提供更多的活动机遇去把握。在完成自己部门现有活动的情况下去竞争“抢答题”。鼓励部门组成“小团队”的形式来完成活动。以激发大家竞争的潜意识，更好的服务校园学习文娱活动。“风声雨声声声入耳，家事国事事事关心”大学生是祖国未来的栋梁，大学生是时代浪花的弄潮儿。吸纳来自四面八方的信息是我们的时代特征。而作为学生的代表学生会，也不能仅仅只拘泥于校园。“人无远虑，必有近忧。”本学期，我们将着手建设校学生会网站，为大家提供一个开阔眼光、丰富业余生活的平台。另外，我们还将半学期内与盐师举行一系列主题活动，包括在校内举办座谈会、参与我会现有文艺活动等。校际之间的广泛接触，让同学们建立更好的人际关系，树立信心为使大家成为一名名副其实的具有时代特色的大学生创造有力条件。三 继续加大学生干部培养力度和部门建设力度学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质： 1、集中培养。在本学期将在全体学生会成员大会上继续进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求，我会发展的需要，要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。 2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。 3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、主席团助理应不定期地与其他干部交流谈心；部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈。 4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。 5、加强学生会各部门的自身建设。加强团队精神 提高合作意识。一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族，一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨校区合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求部门在整个校学生会中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在学生会中的影响力。四 日常工作常抓不懈 学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我会学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。 1、学生会定期于单周星期日晚5：00召开全体学生干部例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整（如需要加开会议，会提前通知）。在工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会（碰头会），落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次例会，对工作做出指导。 2、学生会各级各次会议均应有人做出相应记录，学生会任期届满前交我会办公室存档。 3、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。 4、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、配合。 5、各部应制定出本部的工作计划，并上交办公室存档，并在工作中加以落实。6、本学期要重点检查办公室值班和例会出席率，严肃处理一批没有组织性和纪律性的学生干部。五 活动要创新1、没有调研就没有发言权 。在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，很多活动如果在这样发展下去将毫无生命力。每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的举行；后期活动的总结。在活动前期一定要认真的做好详细的活动策划，并对活动的可行性进行评估分析。 2、细分活动类型整合活动资源 。根据受众的广度，大致将活动划分为精英活动和大众活动。我们要将活动类型更细的划分，利于整合活动资源，不浪费活动资源。尽量用更少的资金，更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。本着“节约型校园”的理念，建立起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作氛围。 3、抓好活动精髓提高活动立意 。在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台，提供表现机会的时候，有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现实在为同学服务，体现活动真正价值。总而言之，价值体现在需求。整合现有资源的同时，可以根据实际情况，扩大活动规模，使之在全省甚至全国都具有影响力。 4、把握宣传手法创造新型方式。 做活动不是为了宣传，但是做了活动就一定要宣传。在新时期的现代化社会里，宣传工具的更新是与时俱进的，电子传媒前进的步伐势不可挡，因此在保障传统传媒的前提下，拓展新时期传媒工具，要把宣传部门作为校学生会的广告部，弘扬艺术魅力，流动校园风采，燃烧青春激情，描绘七彩生活。六 具体工作安排1、学生会换届。本学期，学生会将加强自身建设，本着“公平、公正、公开”的原则，选拔和招聘一些德才兼备的学生会干部，从而完成学生会的干部换届工作。2、送老生晚会。为了欢送09届毕业生，学生会将以高效、热情、科学、精彩为晚会宗旨，向他们表达我们的祝福和留恋。这也是本学期各项活动的重点，力争办出一台高水平的送老生晚会。本项活动由文艺部牵头，其他各部门积极配合完成。3、组建盐城工学院义工团队。4、创办主席峰会、管理者论坛。5、办公软件升级。为了提高学生会的办公效率，适应时代的发展，本学期将引进一套人事管理软件，预计本项工作持续4周（包括软件筛选、测试、相关人员培训等）。6、组织一次校际学生会（与盐师学生会）的交流和一次与各二级学院学生会的交流活动。7、继续做好学生干部的培训考核工作（主要对学生干部进行考核）。8、