企业团委工作职责.doc_第1页
企业团委工作职责.doc_第2页
企业团委工作职责.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.党群工作办公室副主任(团委)岗位职责1.带头执行各项规章制度，掌握有关规定的基本内容，严格律己，克已奉公，从严管理。 专业工作不落实扣3-5分， 情节严重加重考核；违反党纪条规按有关规定处理。 2.保证专业各项规章制度的贯彻落实，定期组织开展检查、指导和考核工作。 未做到扣3-5分， 造成影响扣5-10分，情节严重加重考核。 3.根据公司专业管理要求和运输部实际情况，组织制定和完善专业管理制度，达到规范化。未做到扣3-5分，造成影响扣5-10分。4. 与基层党组织积极沟通，按工作要求做好团组织的更新换届、团干部的任命、选拔和考核培训等各项工作。未做到扣3-5分。5.按照安全生产的目标，结合青安杯和青安岗的评比，做好日常检查，总结宣传典型、评选表彰工作，发挥团组织和团员的模范作用。未做到扣3-5分。6.每月组织团员青年开展各种形式的学雷锋志愿服务、文体活动等不少于2次，丰富青年文化生活。未做到扣3-5分。7.每月向公司团委进行两次以上的反馈，按时填写月汇报和半年报、年报，按时上缴团费；每月负责党群工作办公室月总结、月考核的编辑上报。未做到扣3-5分。8.按要求组织“达标创优”活动，并进行评比表彰工作。未做到扣3-5分。9. 按照公司、部要求，定期深入支部检查了解贯彻落实党委重点工作情况,指导基层开展团系统工作。 未做到扣3-5分。 10. 开展深入细致的专业调研工作，协调解决、指导基层存在的问题，对于倾向性问题及时向上级汇报。 未做到扣3-10分。11. 及时收集本专业岗位的先进经验，不断总结好的经验，在本部内推广，提高业务管理水平。 未做到扣3分。 12.负责党群工作办公室制度文档的整理收集工作。未做到扣3分。13.熟练使用计算机，对本岗位数据、报表及有关材料进行处理和存储，适应公司ERP建设的需要。未做到扣5分。 14.所负责区域卫生、办公环境达到定置管理标准。 未做到扣7分，造成影响加重考核。 15. 按要求参加业务培训学习，科研攻关及提合理化建
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论