管理学必读书目(外文译著).doc

2011/4/11梅丽霞3429729管理学推荐阅读书目（外文译著）l 鲍尔（Marvin Bower ，1903）：管理意志，领导意志l 戴尔卡耐基（Dale Carnegie ，18881955）：如何赢得朋友和影响他人南湖社科法学阅览室 C912.1/199l 钱皮（James Champy，1942 ）：企业再造l 戴明（WEdwards Deming ，19001993）：走出危机l 德鲁克（Peter Drucker ，19092005）：有效的管理者，南湖社科法学阅览室4674/22-4 SYXQ 管理的实践，不连贯的年代，管理：任务、责任和实践，旁观者l 澳亨德森（Bruce Henderson，19151992）：增长/分配矩阵，学习曲线l 朱兰（Joseph Juran ，1904）：质量控制手册l 日大前研一（Kenichi Ohmae ，1943）：战略家的思想，没有国界的世界l 彼得斯（Tom Peters，1942）：追求卓越，管理的解放l 泰罗（Frederick WTaylor，18561917）：科学管理原理南湖社科经济阅览室F2/3 ZNZF l 巴纳德（Chester Barnard ，18861961）：经理的职能l 法法约尔（Henri Fayol，18411925 ）：工业管理与一般管理南湖社科法学阅览室 C93-06l 福特（Henry Ford ，18631947）：我的生活和工作l 杰林（Harold Geneen ，19101997）：管理，协同作用的神话l 日松下幸之助（Konosuke Matsushita ，18941989）：不仅仅为了面包l 日盛田昭夫（Akito Morita，1921）：日本制造l 帕卡德（David Packard ，19121996）：惠普之路l 斯隆（Alfred PSloan ，18751966）：我在通用汽车公司的年代l 汤赛德（Robert Townsend，1920）：提升组织l 小托马斯沃特森（Thomas Watson Jr，19141994）：一个企业和它的信念l 安索夫（Igor Ansoff ，1918）：公司战略l 阿基里斯（Chris Argyris ，1923）：人性与组织，组织学习l 贝尼斯（Warren Bennis，1925 ）：领导者，创新生活，组织天才l 钱德勒（Alfred Chandler，1918 ）：战略与结构l 菲丽特（Mary Parker Follett，18681933 ）：动态管理l 印度高沙尔（Sumantra Ghoshal ，1948）：超越界线的管理，个性化的公司l 海默（Gary Hamel，1954 ）：为未来而竞争l 爱尔兰汉迪（Charles Handy ，1932）：理解组织，非理性的年代，空雨衣l 赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923）：激励因素l 荷兰霍夫斯泰德（Geert Hofstede ，1928）：文化的重要性l 加拿大杰奎斯（Elliott Jaques，1917 ）：官僚主义通论l 坎特（Rosabeth Moss Kanter ，1943）：变革大师，世界级l 科特勒（Philip Kotler ，1931）：营销管理l 列维特（Ted Levitt ，1925）：营销中的改革创新，营销想象l 卢因（Kurt Lewin ，18901947）：主观能动性理论l 麦格雷戈（Douglas Mcgregor，19061964）：企业的人事方面l 马斯洛（Abraham Maslow ，19081970）：激励与个性，良好精神管理l 澳梅奥（Elton Mayo ，18801949）：工业文明中人的问题l 波特（Michael Porter ，1947）：竞争优势，竞争战略，国家的竞争优势l 帕斯卡（Richard Pascale，1938）：日本企业管理艺术，艰难的管理l 加拿大彼得（Laurence Peter ，19191990）：彼得原理l 奈斯比特（John Naisbitt ，1930）：大趋势l 加拿大明茨伯格（Henry Mintzberg ，1939）：管理工作的实质，战略计划的兴衰l 沙因（Edgar Schein，1928）：组织文化与领导，组织心理学l 彼得圣吉（Peter Senge ，1947）：第五项修炼l 托夫勒（Alvin Toffler ，1928）未来的冲击，第三次浪潮，权力转移l 荷兰琼潘那斯（Fons Trompenaars ，1952）：跨越文化浪潮l 德韦伯（Max Weber，18641920）：经济与社会组织理论l 卢斯阿考夫（1919）：创造共同的未来，小量管理，阿考夫寓言，民主的企业l 查尔斯巴贝奇（17921871）：论机器和制造业的经济l 澳克里斯多佛巴特列特（1943）：超越界线的管理，个性化企业（与高沙尔合著）l 英斯塔福德比尔（1926）：企业智慧，企业的中心，决策和控制l 英Meredith Belbin（1926）：管理队伍（1984），团队的工作作用（1993），组织的未来形状（1996）l Robert Blake（1918）：管理方格图（1964）l Kenneth Blanchard：一分钟经理，疯狂的追星族，人人都是教练l 马尔他Edward De Bono（1933）：横向思考的作用（1967），教你思考（1976），我对你错（1990）l Richard Boyatzis：胜任的管理者（1982）l James Macgregor Burns：审判国会（1949）；民治政府（1950）；领导地位l Tom Burns：革新管理（1961）l Andrew Campbell（1950）：战略与风格（1987）；战略协作（1992）；公司层次的战略（1994）l Peter Cohan（1957）：技术领导l Stephen Covey（1932）：高效率者的七个习惯l Philip Crosby：质量是自由的（1979）；质量无破损（1984）l Richard Cyert（1921）：企业的行为理论（1963）l Terence Deal：企业文化企业生活的仪式和典礼（1982）l Fred Emery：工业民主的形式和内容l 匈牙利Andrew Grove（1936）：只有偏执狂幸存l Robert Hayes（1936）：恢复我们的竞争优势（1984）l Thomas Hout & George Stalk：逆时间竞争（1990）l Allen Kennedy：企业文化l Charles Kepne：理性管理者（1965）；新理性管理者l John Kotter（1947）：总经理们（1982）；权力和影响（1985）；改变的动力（1990）；企业文化和品质（1992）；新统治者（1996）；松下的领导地位（1996）；指导改变（1996）l Harold Leavitt：管理心理学l Rensis Likert（19031981）：管理的新模式（1961）l James March（1918）：企业的行为理论l Chris Meyer（1949）：模糊l Jane Mouton（19301987）：管理方格图l 日William Ouchi：Z理论（1981）；M型社会（1984）l CNorthcote Parkinson：帕金森定律；定律和利润（1960）l 印度CKPrahalad：为未来而竞争（1994）l Fritz Roethlisberger（18981974）：管理和工人（1939）；组织中的人（1968）l Richard JSchonberger（1937）：日本生产技术（1982）；世界级生产（1986）；建立客户链（1990）l 巴西Ricardo Semler：独树一帜l Herbert Simon（1916）：管理行为（第四版，1997）；人类问题的解决（1972）；新管理决策学（1977）l Wickham Skinner（1924）：企业战略中的生产（1977）；生产可怕的竞争武器（1985）l Adrian Slywotsky（1951）：价值迁移l Paul Strassmann（1929）：计算机的商业价值l Lyndall Urwick（18911983）：科学化的组织原则l Robert Waterman（1936）：追求卓越（1984）；卓越的边疆（1994）；复兴因素（1987）l