2019年城市公共客运管理处主题月活动总结

城市公共客运管理处主题月活动总结 城市公共客运管理处主题月活动总结 按照市委、局党组安排部署我处结合自身实际在全处上下认真开展了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动一月来我处把此次活动作为内强素质、外树形象造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的行政队伍的有利时机高度重视、精心组织、强化措施、狠抓落实圆满完成了各阶段工作任务取得了明显成效现将我处开展此次主题月活动有关情况总结如下： 一、高度重视精心组织确保“主题月活动”有序开展 我处始终坚持把组织好、谋划好、部署好“主题月活动”作为推进工作的首要环节努力做到超前谋划、周密部署、有效推进 （一）加强领导落实责任我处成立了由苏卫东主任担任组长的“主题月活动”领导小组领导小组下设办公室落实具体工作人员8名形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓办公室牵头组织、各业务部门齐抓共管的工作格局 （二）制定方案分步实施在市局动员会后处班子立即召开专题会议研究制定关于在全处开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动方案并有计划、分阶段制定细化实施方案和时间安排做到每个阶段有部署、有总结目标任务明确活动主题鲜明措施可行分步实施效果明显 （三）宣传造势营造氛围一是召开动员大会我处于3月4日召开了全处“主题月活动”动员会议深入贯彻市局动员大会精神会议对机关全体工作人员提出了要统一认识、端正态度紧密结合自身实际深化学习、准确理解和把握活动目标要求和深刻内涵等多项要求之后转段期间也专门召开会议进行再动员、再部署二是强化宣传工作定期编发“主题月活动”活动简报进行开展活动的动员发布、经验交流、情况通报；在办公区制作宣传展板；利用网络媒体加大对外宣传力度大力宣传“主题月活动”中典型事迹和成功经验 二、瞄准目标选好载体确保“主题月活动”有亮点特色 我处在“主题月活动”中狠抓素质培训作风转变不断提高干部、职工的服务意识、综合素质和业务能力 （一）强化学习培训抓素质提升我处始终坚持将学习贯穿于活动全过程坚持“听、说、读、写”并重自学与集中学习相结合,广泛开展素质大培训“听”:即组织干部职工听专家授课听领导讲课听骨干交流如组织干部职工听取专题讲座；组织组织干部参加法律知识培训和法律法规业务学习等“说”：即鼓励机关骨干讲课如综合执法科李志标科长带头为全体运政稽查人员讲解规范化执法中应该注意的问题与细节“读”：安排干警学习有关必学内容如党的xx大精神全国、省、市、区有关会议精神；社会主义法治理念最新法律法规等业务知识等“写”：为每位干部职工建立了一本“主题月活动”学习笔记要求全处每名干部职工记录学习笔记、撰写学习心得 （二）强化行政效能抓作风转变首先坚持与制度建设相结合建立健全机关效能制度完善首问责任制、服务承诺制、绩效考核制,规范机关行为、优化办事程序、提高机关效能；建立健全机关内部管理制度完善会议制度、机关学习教育制度、考勤制度、财务管理制度等,加强规范管理其次坚持与廉政文化建设相结合按照市局交通廉政建设工作会议精神我处在机关中广泛开展廉政文化活动一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制促使全体领导干部按照党风廉政建设责任制的要求切实担负起反腐倡廉建设的政治责任二是开展谈话促廉活动对中层干部进行廉政谈话对新录用人员的上岗培训增加廉洁从业的教育内容第三自查自省到岗到人为了做到“人人参加活动人人受到教育、人人得到提高”我处要求全体工作人员立足岗位实际做好自查自省从工作事例说起具体深入将所作所为从服务对象的角度去反思用促进发展的要求来衡量找思想观念上存在的教条主义、本本主义问题不少同志认为此次活动真正触及了思想、触及了灵魂获得了思想收获和认识飞跃 三、联系实际抓好督查确保“主题月活动”扎实有效 （一）多措并举抓好督查首先主动接受社会监督认真听取社会各界的意见和建议接受各方面的监督对收集的意见和反映及时进行梳理、调查并反馈给相关人员要求限期整改其次进行专项督查分阶段、抓重点对各科室中队活动开展情况定期或不定期进行专项督查通报最后开展专评我处坚持开门搞活动主动听取社会各界对城区公共客运管理工作的意见和建议开展富有实效的评比表彰活动 （二）针对问题狠抓整改成效突出一月来通过开展“主题月活动”全机关干部、职工学习意识、法治意识和执法为民意识普遍增强业务技能和综合素质明显提升纪律作风明显改进工作成效较为显著 其一是提高了思想认识促进了观念转变解放思想、更新观念是这次活动的重中之重我处认真按照市委、市局党组的要求坚持把思想大解放、观念大更新贯穿于整改活动的全过程通过深入的思想发动和扎实的学习讨论切实把干部职工的思想认识提高到市委、市局党组的要求上来把思想收获和认识成果落实到工作实践中以思想观念转变来推动突出问题的查找和整改以找准突出问题和整改落实来检验思想观念转变的实际效果各科室干部职工的大局意识、发展观念明显增强各稽查中队在执法工作中越来越表现出了人性化理念和强烈的服务观念 其二是整改了突出问题触及了思想根源在查找问题过程中各科室各中队思想先行、以事论理、以例反思有效地克服了隔靴搔痒做到了触及思想观念及体制机制特别是各科室、中队初步找到了本科室、中队在服务意识、服务方式方面的主要差距在教条主义、本本主义方面的主要表现在大局意识、工作效能方面的主要不足在思维方式、发展思路方面的主要局限在管理体制、工作机制方面的主要问