保安部岗位编制及岗位职责.doc

.保安部：岗位编制38名，即保安部部长1名、副部长1名、队长4名、班长5名、保安27名。保安部工作职能保安部责任区域内：维护游客旅游秩序、保障游客安全，建立健全公司安全防范管理制度，维护公司财产安全、员工人身安全，预防不法事件的发生、有效拦截不正当行为等。具体如下：一、建立和健全公司安全防范管理体制，做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）为中心的安全保卫工作。二、建立和健全公司消防安全管理体制，协助公司各部门制定消防安全措施，做好消防安全督促检查等工作，确保公司消防安全。三、组织学习国家和地方政府有关治安、保卫、消防的法律、法规和公司规章制度，不断提高队员业务工作能力。四、加强值班执勤力度，确保公司内部人、财、物的绝对安全；确保景区良好的游览秩序，确保贵宾接待车辆出入的安全。确保保安自身的绝对安全。做好停车场管理，确保车主存放的车辆安全无损；定期组织相关人员的培训，确保工作有效运转。五、强化七星会所酒店内部治安管理，协助配合消防机关进行酒店防火检查，加强消防演练，维护酒店、贵宾、员工生命和财产的绝对安全，为会所酒店经营秩序以及各类活动开展创造良好的秩序。六、不断进行培训演练，不断提高游客高峰期和特殊时段（如恶劣天气、突发灾情等意外情况）的安全处置能力。七、维护景区正常经营持续、游客旅游秩序，阻止不法分子进行偷盗、破坏等不法行为；制止周边村民进入景区范围销售香烛；及时阻拦游客在景区内进行与佛教无关的集体活动（如祭祀、传播邪教等）。八、严格管理、严格训练、积极创新。九、做好责任区范围内防捕杀、森林防火以及古树名木的保护等工作。十、加强部门人员的思想教育，创造有利的学习条件，督促队员自身的学习与进步。保安部部长岗位职责一、负责制定本年度工作计划，将目标按时间按责任分解，对执行情况和效果进行检查和评价，制定明确目标并完成；二、宣传贯彻公司规章制度及会议传达，确保员工理解并执行；三、建立健全部门安全管理制度，组织构建景区保安工作管理体系；四、领导部门做好景区以“四防”为中心的安全工作，按时组织部门召开各项工作例会；五、按计划要求对部门各项安全工作进行自查，负责不合格项目的整改；六、制定并督促部门管理层的学习，加强个人修养，培养有品格有道德的管理人才，以管理层率先学习来带动全员学习与进步；重视队员思想教育，创造公平、公正、团结、和谐、积极向上的工作氛围，激发全员创新意识和参与部门管理的积极性；七、负责制定和布署重要贵宾、重大节日及活动的安保方案和警卫任务；八、负责景区各类突发事件的处理和协调，并及时上报：九、做好对外来施工队伍的管理，防控事故、案件：十、领导并督促各项工作，对下属的职责履行，业务培训予以指导；检查考核部门、片区、班组、岗位的职能运行情况，认真做好绩效考核工作；十一、负责处理与本部门相关的游客投诉及其它问题：十二、建立和完善景区安全管理各种应急预案，定期有针对性的组织应急演练，重点做好景区消防工作；十三、加强景区周边安全环境治理，建立相关部门联防体系，确保景区安全运营；十四、加强景区安全管理资料档案建设，做到规范、详尽和完备；十五、完成上级领导交给的其它工作。副部长岗位职责1.负责景区治安、保卫分管工作，完成各项工作目标，确保景区与游客的安全。2.协助部长拟订景区的治安、消防季度及年度工作计划和本部门工作规程、管理规程，经上级审定后 组织部门保安员实施。 3.负责维持景区秩序，预防、查处治安事故，协助、配合公安部门侦破有关治安、违法案件。4.负责做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育、法制教育及“四 防”设施检查工作。 5.督促、检查景区其它部门对消防、治安“谁主管、谁负责”责任制的执行情况，协助各部门责任人落实消防、治安责任制。 6.协调本部门与公司相关部门工作关系，与有关社会治安部门保持密切关系，与景区周边社区建立协调关系。 7.指导保安主管培训部属，不断提高部属素质。 8.负责部门保安员的考核、奖惩，创造和谐向上的工作氛围。 9.完成领导交办的其它工作。消防队长岗位职责一、确保公司消防安全，对消防工作负责；二、执行国家有关消防安全工作法规，负责公司全员消防教育、培训工作；三、负责草拟公司防火安全制度，制定检查预防、疏散演练等相关工作；四、协助各部门制定防火计划，并定期检查其落实情况，加强重点部门和部位的防火工作，将责任落实到人；五、定期对灭火设备设施进行检查和维护保养，重大隐患及时上报；六、熟悉公司地形、建筑结构、建材特点、紧急情况时的疏散计划与路线、消防设备的配备和设置等情况；七、发现火警信号或接到火警报告，立即赶赴现场；发现火情，立即组织人员扑救，同时报告部门领导；必要时，立即向消防部门报警；八、对园区各种危险因素实行监管，按期检查有无火情隐患，并督促及时整改，杜绝不安全因素，建立消防安全工作档案；九、负责对园区各施工单位消防设备的配备、安置、组织机杓的建立、专职、义务消防员的培训给予技术指导，必要时，发放相关书籍的资料，并定期对施工单位实施消防安全检查，形成记录：十、做好分管片区的管理工作：十一、认真并详细的记录每日工作复命登记：十二、完成上级领导赋予的其他任务。勤务主管岗位职责一、负责现场岗位监督、检查，严格落实部门管理规定和工作规程，提升部门整体战斗力、提高班长的管理水平、业务能力和综合素质；二、时刻保持岗位警惕，严格执行岗位执勤要求，做好机动备勤工作：三、不断加强执勤力度，防止事故发生，维护游览秩序，创造良好环境：四、负责协调解决园区安全与外部矛盾，并加强园区内部施工队伍、施工车辆的管理：五、认真并详细的记录每日工作日志；六、完成上级领导赋予的其它工作。训练主管岗位职责一、做好培训考核等工作，严格落实部门管理规定和工作规程，提升部门整体战斗力、提高班长的管理水平，提高整体的业务能力和综合素质：二、负责全年的训练计划制定及安排；三、组织实施各项训练科目的开展并定期考核；5四、制定公司年度军训计划与具体实施；五、认真并详细的记录每日工作日志；六、完成上级领导赋予的其它工作。内勤保障员岗位职责一、做好仓库维护保养等管理，对部门的物品及装备管理负责，二、协助部门经理做好对部门督促、检查、考评、考勤、培训等工作，三、认真并详细的记录每日工作日志：四、完成上级领导赋予的其它工作。文员岗位职责一、负责在第一时间完成部门安排的工作，不拖拉、不打折；二、负责对部门的所有文字及电子版资料分类建档，按月统计管理：三、负责起草、报批、收发文登记，对办公耗材要有强烈的节约意识；四、负责公司及部门各项规定性文件的上传下达；五、负责按时对部门人员考勤、绩效、排班的统计并上报相关部门；六、负责协助部门对口单位的业务接待；七、负责做好对部门文件的保密工作；八、负责做好对公司各部门文员在业务上的沟通及协调；九、负责办公室的管理并保持好办公室的卫生情况；十、完成上级安排的其它工作。值班员职责一、值班员由部门指定，实行按周轮值：二、值班期间，个人工作由原班组或上一级领导负责协调；三、负责部门内部信息上传下达；全力配合其他各个班长工作开展；四、负责部门各项制度执行及工作安排；五、值班员对岗位查哨视部门工作安排灵活把握：六、值班员在值班期间未完成事项要与下一值班员做好交接；七、认真并详细的记录值班相关登记：八、完成上级领导赋予的其它工作；值班主管职责一、全力协助并督促值班员的工作；二、做好上传下达的沟通及应急事件的处理及汇报；三、值班主管白天查哨不得少于1次，每次最少一小时，每周夜间凌晨后查哨不得少于两次，每次最少一小时四、完成部门各项工作安排：班长通用岗位职责一、班长对全班工作负全责；二、带领本班做好所负责区域的安全工作，完成各项工作指标：三、主持本班日常工作，熟悉所负责区域的各种情况：四、严格按部门相关要求管理，保持勤务、内务、训练、生活的规范执行；五、认真做好全班业务培训，不断提高队员的综合素质和工作能力：六、了解队员思想状况，做好思想工作，搞好团结，定期向上级汇报工作：七、经常检查班组管理规定、设施设备的完好情况，查找隐患，防止事故：八、对于所属区域发生的突发事件迅速控制和处理，及时上报；九、认真并详细的记录班务工作日志，做好排班、绩效、考勤等工作：十、完成上级赋予的其它工作。各岗位通用职责一、执勤队员对岗位辖区所有事务负主要责任：二、严格按实际执勤情况进行登记，交接班无遗漏：三、时刻保持良好形象和高度警惕性；四、熟练掌握辖区内的各项因素及处理办法：五、将公司人身及财产安全放在第一位：六、确保每天不得低于8小时的工作时间；七、遇突发事件及时请示，确保自身安全，严格按其流程处理：八、完成上级领导赋