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文档简介

检验科绩效增加申请单尊进的院领导：您们好！鉴于检验科工作性质：检验科输血高风险及隐性工作量（见附页分析），特此恳请院领导根据情况进行一定幅度的绩效增长！ 申请科室：检验科 2015年1月9日附页输血输血是一种宝贵且高危产品的静脉输注，要求准确性必须达到100，且需符合多项法律法规和行规要求，因为输血工作的任何疏忽都可能以患者的生命为代价。1、临床输血前检验（患者ABO血型、Rh血型鉴定、不规则抗体筛查）的准确性尤为重要；2、输血过程必须专人负责，每一步的操作必须准确无误，有时候一天配血量可达6u甚至以上，整个过程耗时将近4个小时；3、输血后疗效观察，若病人有任何与输血反应相关症状，检验科相关人员与临床大夫共同负责。隐性工作量1、急查标本的接受、处理、化验单的发放。（一个标本和一批标本预处理方式一样，时间相差不大。由于急查标本送往检验科时间不定，相关人员将做往复工作，有的时候急查量将达到20往上）；2、当天所有标本发放之前需要根据病人病情审核报告单，异常结果需要复查；3、质控记录与分析，仪器的维护与保养；2014年检验科收益平均每月万，平均每天收益元，绩效点2%，检验科现只有三人，每人连上36小时，才可休息，天天如此，没法倒假，为保证工作效率，更好地完成科室工作，望领导批准！检验科2014年至今月效益统计表月份（月）绩效（元）19963621096063722564916045799656109108上半年月效益93696上半年日效益312371234068101250982888101194521111263412150601下半年月效益115038下半
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