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银行竞聘上岗演讲稿竞职演讲 各位领导、各位同事： 大家好? 在这里我以平常人的心态参与支行综合办公室经理岗位的竞聘首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会此次竞聘本人并非只是为了当官更多的是为了响应人事制度改革的召唤在有可能的情况下实现自己的人生价值我现年*岁中共预备党员大专文化程度会计师专业技术职称*年在枝江市供销社参加工作先后作营业员、门市部主任、统计员*年调入枝江市总工会担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任计财科副科长? 经过几年银行工作的锻炼使自己各方面素质得以提高去年我光荣地加入了中国共产党荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者在创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”的称号*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸同在参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现价值在市场竞争中完善自己我深知综合办公室工作十分重要这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋二是为全行事务当好主管三是为一线员工当好后盾具体说就是摆正位置当好配角;胸怀全局当好参谋;服从领导当好助手我也深知办公室工作非常辛苦正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗老实的羊受气的猪吃草的牛忙碌的马可是他们像蜡一样燃烧自己照亮别人;他们像竹一样掏空自己甘为人梯如果我竞聘成功我的工作思路是：以“三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从党性感情服从原则主观服从客观做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 当行领导之间意见不一致时我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点 “三个适度”是冷热适度对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处;刚柔适度对事当断则断不优柔寡断;粗细适度即大事不糊涂小事不计较做到对同事多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠刺耳的话冷静听奉承的话警惕听反对的话分析听批评的话虚心听力争在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力如果我竞聘成功我的处事原则和风格是努力做到严格要求严密制度严守纪律勤学习勤调查勤督办以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行动带动人努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率管人不整人用人不疑人我将用真情和爱心去善待我的每一个同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像圆规一样找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像竹子一样每前进一步小结一次如果我竞聘成功我的工作目标是：“以为争位以位促为”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持使办公室工作管理制度化服务优质化参谋有效化让办公室成为支行领导的喉舌沟通员工与行长之间关系的
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