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文档简介

服装公司劳动合同范本 服装公司人员的劳动合同是制定的呢?有什么签订的要点呢?下面服装公司劳动合同范本是小编想跟大家分享的欢迎大家浏览 甲方： 乙方： 甲乙双方根据法律、法规、规章的规定在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款 一、合同类型和期限 第一条本合同期限自年月日起至年月日止共年月试用期包括在合同期内 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成额定工作量达到规定的质量标准 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行标准工时工作制乙方服从甲方工作时间调整安排 第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知 四、劳动报酬 第六条约定工资为：工资实行计件制多劳多得年终有年终奖 第七条自六月起工资至年底放假一次性付清年底放假之前每月可以支取相应的生活费 五、规章制度 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条经甲乙双方协商一致本合同可以解除乙方单方面解除劳动合同应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方擅自离职的并给甲方给甲方造成经济损失的由乙方全部承担 第十条按照法律规定甲方因经济性裁员可以解除本合同 第十一条本合同期满劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同 七、经济补偿和赔偿 第十二条乙方违反规定解除劳动合同给甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的应当赔偿甲方相应的经济损失 第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员除未领取的劳动报酬(即基本工资)外公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金第十四条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的应当赔偿甲方相应的经济损失 八、其他 第十五条本合同末尽事宜双方可另协商解决;本合同一式两份甲乙双方各执一份 第十六条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如该地址发生变化乙
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