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单位人事代理合同模板单位人事代理合同范文一甲方：镇江市人才服务中心乙方(用人单位)：丙方(聘用个人)：根据镇政发1997175号关于批转镇江市人事代理暂行办法的通知，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、委托保管期从年月日起至乙方书面提出终止合同意见时止。二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金2、挂靠组织关系3、户籍、粮油关系4、调整档案工资5、职称评审6、出国政审7、聘用合同鉴证8、转正定级9、其他。九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章)乙方(盖章)丙方(签字)年月日年月日年月日单位人事代理合同范文二甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室(成都市人才流动服务中心)乙方：经甲乙双方共同协商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服务，订立本合同。一、甲方接受乙方委托,根据国家、省、市有关政策规定，为乙方委托人事代理的员工(以下简称“委托代理人员”)提供以下人事代理服务：1.人事代理基础服务：(代理服务费按每人每月*元计收)办理人事档案接转手续;保管和整理人事档案;接收补充的人事档案零散材料并归档;提供人事档案查阅;根据人事档案记载内容出具相关证明材料和相应手续;为接收满一年的普通高(中)等院校毕业生办理转正定级手续;为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续;为符合条件、手续齐全的已婚人员代办计划生育服务证、独生子女证，提供相关服务。2.人事代理选择服务：(请在以下需要委托代理事项前的内划“√”)：办理专业技术职务任职资格评审、申报手续(初级*元、中级*元、高级*元，均不含评审费);办理外地生源普通高校应届毕业生的就业接收、入户手续(每人次*元);办理人才引进(即：学历、职称入户，每人次*元);户口关系托管(每人次*元);人事档案扫描等数据加工服务(另行协商);建立电子图像档案，并提供远程阅档(另行协商)。二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事代理服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。三、甲方以实际提供上述人事代理服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年延续。五、甲方义务：1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，提供乙方委托的人事代理相关服务。2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外提供委托代理人员的有关情况。3.妥善保管委托代理人员人事档案，确保档案材料的安全。4.及时将乙方移送的应归档材料归入委托代理人员的人事档案。5.向乙方提供方便的业务办理、业务咨询和代理费用缴纳情况查询渠道。6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方提供本期人事代理应结算的费用清单。六、乙方义务：1.在本协议签订时向甲方提供注册登记之营业执照或事业单位法人证书、组织机构代码证等证书复印件并加盖单位公章(非法人机构需同时提供法人授权书)。合同期内注册登记内容如有变更应及时向甲方提供变更依据。2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。3.向甲方如实提供委托代理人员的基本情况，填写成都市流动人员基本情况登记表并加盖单位印章，并在发生变化后及时以书面形式通知甲方。4.按甲方要求，及时向甲方提供与委托代理事项相关的材料并确保其真实、有效。5.及时将新形成的应归入委托代理人员人事档案的材料移交甲方审核归档。6.委托代理人员增加时，需向甲方出具委托代理人员增加通知和已与委托代理人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料;委托代理人员减少时，需向甲方出具委托代理人员减少通知及变更、解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作情况的鉴定材料。7.乙方解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该委托代理人员档案继续由乙方委托甲方保管外，乙方应在与委托代理人员办理解除或终止手续时，以书面形式告知委托代理人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在X日内到甲方办理档案转存或转移手续。乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。8.根据合同约定的人事代理服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事代理费用。七、根据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按(月、季、年)结算，乙方应于日前到甲方结算付费。1.以整体服务方式支付人事代理服务费元/人、月，申办“人事代理选择服务”时不需另行付费;2.以单项服务方式支付人事代理服务费，其中：“人事代理基础服务”根据委托管理的人数按月计算，“人事代理选择服务”以实际提供服务人次计算。八、在合同有效期内，双方经协商一致，可以变更、解除本合同。九、在合同有效期内，如遇国家法律、政策调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、政策调整致使本合同无法履行时，可以解除合同，但须提前X日通知对方。十、乙方未按人事代理服务的需要和本合同的约定提供相关证件、证明等材料，不配合甲方业务办理，经甲方催告仍未改进的，或因乙方原因超过合同约定结算日满*X个月仍未结清费用的，甲方有权通知乙方解除本合同。乙方应在接到通知*X个工作日内将尚未结清的相关费用全额支付甲方。十一、本合同解除或终止的*X个工作日内，乙方应为委托代理人员按以下第种方式办理单位代理终止手续：1.乙方提供有人事档案管理权限的单位出具的调档函，甲方按规定办理档案转移手续;2.档案由甲方继续保管，乙方告知委托代理人员X日内到甲方办理档案转存手续。乙方选择以上第1种方式的，因乙方原因未能按约定时间或方式为原委托代理人员办理人事档案转移手续的，保存人事档案费用由乙方按月统一支付给甲方。乙方选择以上第2种方式的，应将能够证明乙方已履行告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。十二、乙方向甲方提供信息不真实、不完整，或乙方及委托代理人员信息发生变更未及时通知甲方，或乙方未按人事代理业务办理需要提供相关材料，不履行相关手续等造成的一切不利后果均由乙方承担;十三、乙方未按合同约定支付相关费用的，从支付期限届满之次日起，应向甲方按日支付逾期付款金额千分之二的违约金。十四、甲方与乙方及委托代理人员不存在本合同约定的代理范围外的其他关系，甲方不承担委托代理人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及委托代理人员不得以甲方名义对外活动。十五、本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规及政策规定，由双方协商解决。十六、乙方申明：乙方在签订本合同时，已仔细阅读过本合同条款，并充分理解本合同内容和了解本合同中乙方的义务。十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;本合同经双方签字盖章生效。甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室乙方(盖章)：成都市人才流动服务中心(盖章)负责人(签字)：代表(签字)：联系电话系电话：邮箱：邮箱：联系地址：成都市宁夏街136号联系地址：年月日年月日单位人事代理合同范文三米东新区人才交流中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、乙方自愿委托甲方保存人事档案，保存时间从年月日起至年月日止，双方没有异议，本合同自动延长。二、甲方责任1、管理人事档案，按规定向有关组织出具档案材料的有关证明;收集并补充有价值的材料入档。2、提供人事人才政策咨询，发放有关文件通知。3、办理大中专毕业生转正、档案工资调整、人员流动手续，协助办理落户手续。4、办理出国(境)手续，接转党(团)组织关系。5、代办专业技术职务任职资格的申报、评审。6、代办养老保险等社会保障统筹手续。7、办理其它需要代理的事宜。三、乙方责任：1、乙方应设专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜。2、乙方应负责对本单位专业技术人员和管理人员进行年度业绩考核，及时提供书面考核鉴定和结果。3、乙方所聘人员调离应书面通知甲方并出具其思想政治表现和工作业绩情况鉴定，同时督促本人到甲方办理转存手续或转出手续。4、依据物价部门核定的收费标准，乙方应付给甲方每人每月人事档案、人事关系(人事代理)管理费元，签订协议时付清当年费用，以后每年元月付清当年费用，逾期六个月不缴费的，除补交费用外，应缴纳每月5‰滞纳金;乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。四、本协议从签订之日起生效