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,2018,人力资源/岗位职责PPT模板,基本目标,01,岗位设置,02,行政职能,03,04,05,人事职能,工作联系,基本目标,岗位设置,行政职能,人事职能,人力资源战略制定完善,汇总编制人力资源年度计划,公司文化氛围建设打造,入职离职、培训、绩效管理,职位培训、薪酬设计、科学调整,评估岗位定编定岗,人事职能,薪酬、社保、福利完善,调动、升职、加薪、惩罚,在职、离职员工档案管理,企业员工体检、健康档案建立,考勤、劳动纪律监督检查,劳资争议问题、政府协调工作,工作联系,负责政府项目的对接、劳动保障机构的事务办理和政策的及时反馈和跟踪,保持良好的互动和接纳关系。,负责其他部门的人事行政工作协调,员工的劳资问题的解决,和一些福利,行政事务的配合和完善。,Thanks,演示完毕,感谢聆听,
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