公司培训服务合同范本.docx

公司培训服务合同范本【篇一：员工培训服务协议书】 编号： xx集团 员工培训协议书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 员工培训协议书 甲方：（以下简称“甲方”） 法定代表人： 注册地：邮编： 乙方： （以下简称“乙方”） 性别： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例有关规定，甲乙双方在合法、公平、协商一致的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守。本合同做为劳动合同附属协议，对所约定劳动服务期限及其他条款一并执行。 一、甲方的权利义务 第一条 甲方根据公司及个人发展的需要，同意出资送乙方到 参加培训学习，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作，并达到约定的服务年限。 第二条 本次培训所产生的培训费（含培训费、教材费）预计为 元，其他费用（含往返交通费、住宿费等必要费用）预计为 元，费用共计 元。 甲方承担， 乙方承担。 培训开始前应做费用预算，且不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。 第三条 培训期间的工资及福利待遇 1.乙方参加全脱产且短期的培训期间的基础工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付； 2.乙方参加全脱产且中期培训期间的基础工资及奖金按照乙方在岗期间应得工资的50%发放；福利待遇按规定正常发放；3.乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得岗位工资的50%发放；无奖金；福利待遇按规定正常发放； 4.乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其基础工资、奖金和福利待遇。 注：长期培训指培训时间在6个月以上（含6个月）；中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下；短期培训指培训时间一次性不超过30日的。 第四条 甲方保证乙方在学习与培训期间享受约定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 第五条 甲方保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。 二、乙方的权利义务 第六条 乙方自愿参加由甲方组织的 培训，并在培训结束时，保证达到以下水平与要求： 1.取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； 2.能就所培训内容与公司员工分享学习内容； 3.甲方提出的学习目标与要求。 第七条 保证在培训期服从管理，不违反培训单位的各项政策、制度与规定； 第八条 保证在培训期内服从甲方各项工作安排； 第九条 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； 第十条 保证在培训期内维护自身安全（其在培训期间工伤/职业病和非因公患病/事故医疗按照国家和省市相关规定执行）和甲方一切利益； 第十一条 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到约定年限。 三、服务年限的规定 第十二条 甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议中约定的服务期限。乙方自培训结束第二日开始履行因培训产生的服务期限，培训服务期超出劳动合同期的，应当续延劳动合同至服务期满。 第十三条 具体服务年限约定： 备注：如上表所示，甲方每为乙方支出培训费20000元，乙方即自动延长服务期限1年，以此类推。不整20000元的，按照实际培训费除以20000乘以12，得出延长的服务年限的月数。 第十四条 多次参与培训的，按照甲方累计支出的培训费用计算服务期限。前一次因参加培训而延长的服务期限已届满的，后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起起算；前一次因参加培训而延长的服务期限尚未截止，后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二日开始起算。 四、违约责任 第十五条 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1.在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训费用； 2.在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 3.在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 4.培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和不低于返还费用50%的违约金； 5.培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用； 6.培训期结束回到甲方工作后，服务期内，如乙方违反培训协议关于服务期的约定，应将甲方为乙方支付的全部费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还，并向甲方支付乙方解除合同前12个月的工资总额作为违约金。 7.在服务期内，乙方为了辞职但又不想支付赔偿金和违约金而怠于履行职责情形严重，或者严重违反甲方的规章制度，致使甲方解除劳动合同的，乙方按上一条支付赔偿金和违约金。第十六条 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 1.甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议约定向乙方支付培训费用； 2.因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。 第十七条 发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。 五、其他事项 第十八条 法律效力：双方签字盖章之日起协议生效。 第十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第二十条 协议签署后，如发生必须变更的情况或者未尽事宜，双方应及时沟通，妥善处理。 甲方： （盖章处） 乙方： 法定代表人： 日期： 年月日 日期： 年月日【篇二：企业培训合同协议范本】 企业培训合同 甲方：_以下简称“甲方” 乙方：_ _以下简称“乙方” 甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议： 第一条 培训内容、时间、地点以及方式 1、课程题目： 2、课程时间： 年月日共天 3、授课讲师：） 3、课程形式： 4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。 第二条 报酬、费用及支付方式 1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。 2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责安排。 3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束当日一次性进行全额支付（现金或支票）。 第三条乙方的权利义务 1、 乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。 2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。 3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供 给甲方。 4、 乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。 第四条 甲方的权利义务 1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。 2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。 3、甲方负责对乙方讲师提供ppt课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。 4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。 5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费（乙方老师提供交通票据），以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。 6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号（如下）： 乙方开户行： 中国银行 乙方户名：有限公司 乙方账号： 乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。 第五条 关于后续合作 1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。 2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。 3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。 第六条 违约责任 1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。 2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。 3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。 第七条 保密条款 1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。 第八条 争议处理 1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条 关于本协议 1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。 2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。 甲方： （盖章）乙方：（盖章） 甲方代表人签字： 乙方代表人签字： 电话：电话： 传真：传真： 甲方盖章： 乙方盖章： 签署时间： 年月日 签署时间：年月日【篇三：公司员工培训协议书2016】 培训服务协议书 甲方： 山东澳星工矿设备有限公司 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、 甲方的权利与义务： 1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加erp培训学习，具体学习内容另见所附员工培训内容表。 2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写 ），另包括培训合作单位公司提供的 服务，共计人民币 元。 3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。 5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为企业骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、 乙方的责任与义务 1.乙方自愿参加甲方组织的erp培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的管理制度。 2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 3 年，即从 2013 年 1 月 1 日至 2016年 12 月 31 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 7、协议期满乙方若辞职须提前30日，填写员工辞职申请表向所在部门领导提