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公司爬山活动方案【篇一：5.18公司登山活动详细策划方案】 车仆羊台山5.18策划方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进员工之间的交流和沟通，增进友谊，并加强企业文化建设，体现车仆员工积极向上的精神风貌，公司策划组织员工开展户外登山活动-羊台山。具体如下： 一、活动时间：初定5.18（本周六）下午1:005:30 二、活动地点：羊台山三、活动主题：春暖花开，自然同在 四、参与人员：石岩办公室所有干部 总部办公干部目前约120人，润滑油7人，服务公司22人，按总计150人计算，除去部分在外出差及部分岗位工作原因不能离岗或部分身体原因不能参加，以80%参与率估算，预计实际参与人数约120人左右。 五、活动行程：六、相关细节： 1、 全体干部参与，若部分岗位因工作原因不能参加需部门领导特别说明，其他因个人意愿不参与的以事假处理； 2、 分组以部门联谊方式进行，以部门为主体单位，分六组，每组约20人，按实际部门人数可+/-2人，提前两天4.25周四下班前确定所有参与人员名单及详细分组，小组内确定每组组长； 3、 周二在确定天气许可，活动可进行后发出活动通知；各部门可寻找各自联谊的部门但小组人数若超限制人事部将有权协调；周四确定分组，及各组人员，组长后发出分组及详细竞赛规则、奖励通知；周五发出相关注意事项的提醒通知。活动结束后，一周内收集相关照片、视频，做整理及处理后发出以供分享留念； 4、 活动开始后，小组长将全权负责小组内的协调、分工、团队激励及活动进行过程中的沟通。各小组在分组确定后可自由命名，活动进行时各小组之间以不同的帽子或丝带等标识以区分； 5、如遇雨天，活动日期顺延。本次活动为集体活动，人人参与，不带家属。 七、比赛规则 1、设最佳团队奖一二三名，最佳先锋男女各一名，最佳领头羊奖一名。最佳领头羊、最佳先锋颁发证书或奖状以及奖金或奖品，最佳团队颁发证书或锦旗以及奖金； 2、最佳团队奖授予小组全部登顶成功的前三个小组（小组中任何人中途退出将无条件取消该小组获奖资格），以小组全部到达山顶的先后排名。最佳先锋奖为最先到达山顶的第一名男同事及第一名女同事获得。最佳领头羊奖授予综合表现最突出的小组长或最佳团队第一名的小组长； 3、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，在与小组长汇报并获准后可以选择退出比赛，中途返回，但小组无法获奖。八、未尽事项： 1、用车及提前用餐安排； 2、物品采购（饮用水、帽子、丝带、奖品、奖状证书、备用药品等）； 3、工作人员分工安排（后勤，多个摄影，录像，锦旗、横幅、彩旗制作）； 4、是否需要全部人员着公司统一印制logo的t恤以作扩大宣传之用； 5、登山路线，奖金设置，是否可设多个起点同一时间开始以分散人流。 九、注意事项： 1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好适合服装、鞋袜以及必要的个人用品。着装简单实用为宜，个人尽量不带背包，确实需要的，尽量使用双肩包，以方便登山，最好选用登山鞋、旅游鞋。 2、提醒全体人员出发前手机充足电，登山全程保持手机处于开机状态，方便随时联系； 3、行为举止大方得体、注意维护公司形象、爱护大自然，不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境； 4、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作，及时与工作组相关负责人联系； 5、在登山过程中，要尽量结伴而行，相互照应，组内更应互帮互助； 6、请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品。 7、爬山虽然是一项很好的健身活动，但并非人人适宜，患有心脏病、癫痫、眩晕症、高血压、肺气肿的病人，也不宜爬山。 8、爬山前应做些简单的热身活动，然后按照一定的呼吸频率，逐渐加大强度，避免呼吸频率在运动中发生突然变化。以身体没有不良反应、无明显气喘为度。如果感觉疲劳，或者有心慌、胸闷、出虚汗等，应立即停止运动，就地休息。 9、下山不要走得太快，更不能奔跑，这样会使膝盖和腿部肌肉感受过重的张力，而使膝关节受伤或肌肉拉伤。每次休息时，都要按摩腰腿部肌肉，防止肌肉僵硬。 10、停止攀爬后不要马上停下坐下休息。停止攀爬后，应使身体各部位慢慢放松下来。建议攀爬后到达休息点时，做一些力所能及的腰、腹、腿、臂的放松运动，然后再坐下来休息。 11、不要等到感觉口渴时才去喝水。要经常补充水分，但喝水时不要一次性喝太多（会增大对心脏压力），应该每次只喝一口，做到少量多次。 12、爬前热身步骤如下：a、两手叉腰，足尖点地交替活动双侧踝关节；b、屈膝半蹲，足跟提起，反复练习3至5次，活动双侧膝关节；c、交替抬高和外展双下肢，以活动髋关节；d、前后、左右弓箭步压腿、牵拉腿部肌肉和韧带。 企管人事部 2013-5-14【篇二：爬山活动方案】凯虹移动通信有限公司 2010年冬季登山活动策划 目的：提高凝聚力与团队合作精神、强身健体、劳逸结合、企业文化 预算：3000元（全部支出、详见附件） 参于人数：全体职员、准职员，210人左右 时间：2010年12月11日 主办单位：行政人事部协办单位：系统八个部门 拟制： 行政人事部时间： 审核：时间： 批准：时间：目 录 第一部分：概况 一、目的 . 1 二、参与部门 . 1 三、活动人员明细表 . 1 第二部分：组织及职能 四、组织架构 . 2 五、各单位职能及职责 . 3 第三部分：规则及流程 六、活动时间和地点 . 3 七、注意事项 . 3 八、个人携带物品 . 4 九、意外处理 . 4 十、活动补充条例 . 4 第四部分：活动进程安排及其他 十一、时间安排 . 4 十二、经费预算 . 5 十三、预期效果 . 5第一部分：概况 一、目的 冬季来临，为了进一步促进凯虹各系统间的交流，活跃员工业余生活，给所有员工创建一个优良的环境，增进友谊，增强体质，制定本次登山拓展活动策划方案。 二、参与部门 三、活动人员明细表 第二部分：组织及职能 四、组织结构 五、各单位职能和职责 第三部分：时间及注意事项 六、活动时间及地点 活动时间定于2010年12月11日，在福永凤凰山举行。 七、注意事项 1、各部门安排好拓展期间的安全生产事宜 2、出外游玩，请大家一定一定要注意安全，积极配合组织者。 3、每位员工在规定时间内准时到达规定的地点、休息期间注意安全，讲究卫生、环保、树立企业良好形象 4、户外活动具有一定的危险性，本次活动以部门为单位，部门负责人负责本部门的人员安全，部门人员应听从领队的安排，遵守团队纪律，集体行动，不得擅自离开拓展路线，违反纪律，后果自负。如有困难请向工作人员要求帮助；外出期间，如遇身体不适，请及时向本部门负责人通报 5、服从组织者统一安排，发扬团队协作精神，不要做无保护的攀爬、冒险 6、各活动小组负责人必须掌握本小组人员的联系电话，以便联系【篇三：员工户外爬山活动策划方案】 员工户外爬山活动策划方案（一） 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外活动-爬尧山。具体如下： 一 活动时间：2012年4月11日至12日 二 活动地点：桂林尧山 三 活动口号：放松心情，勇攀高峰 四 参加人员：店铺所有同事。（分为两班次参加） 活动安全负责人：联系电话： 活动拍照、卫生负责人：联系电话： 娱乐活动主持人：联系电话： 撰写活动总结： 联系电话： 点名及秩序维护人员： 联系电话： 五 活动行程： 尧山行程六 注意事项： 1 此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，适合服装、鞋袜以及必要的日常用品 2 爬山当天的早、中餐自行准备，垃圾集中处理，不得乱扔。3 提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系 4 行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境 5 期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作 6 在登山及游玩中，含有一