![手术医师定期能力评价与再授权制度[医师相关]_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-10/12/b3e3d2de-ee49-497a-a504-8590d3a5483e/b3e3d2de-ee49-497a-a504-8590d3a5483e1.gif)
全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
手术医师定期能力评价与再授权制度实施手术操作权限化管理,是确保手术安全的有效措施,是手术分级管理的最终目的。依据我院手术医师分级授权管理制度的规定,对手术医师资格分级授权实施动态化管理。一、考核组织医务科具体负责制定手术医师资质准入制度及手术评价标准、手术医师的技术考核、外科手术评价、手术医师的手术分级审定,监督管理手术医师资质准入制度的执行,协调制定手术分类及手术医师资质准入范围和标准,定期和不定期考核手术科室执行情况。相关科室成立以科主任为组长的科室手术医师资质分级评定小组,具体负责本科室手术医师能力评价与再授权工作。二、手术医师定期能力评价(一)手术医师能力评价周期为每年度评价一次。(二)评价标准1.对本级别手术种类完成80%以上,且未发生医疗过错或事故者,可授予同级别手术权限;2.预申请晋升高一级别手术权限的医师,除达到完成本级别手术80%以上条件外,尚同时具备以下条件:(1)获得相应手术级别的卫生专业技术资格任职年限;(2)承担本级别手术时间满两年度;(3)承担本级别手术期间无医疗过错或事故发生(以我院医疗质量安全管理委员会讨论结果为准);(4)在上级医师指导下完成高一级别手术5例以上者。3.当出现下列情况之一者,取消或降低其手术操作权限:(1)达不到操作许可必需条件的; (2)对操作者的实际完成质量评价后,经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者;(3)在操作过程中明显或屡次违反操作规程;(4)承担本级别手术期间发生2次或2次以上医疗事故或过错的;(5)在实施本级别手术期间,存在非计划再次手术记录的,当年度手术医师能力评价视为不合格,本年度不得晋升上一级别手术资质;(6)在实施本级别手术期间,若发现有越级手术或未经授权擅自开展手术的案例者,当年度手术医师能力评价视为不合格,本年度不得晋升上一级别手术资质。三、评价程序(一)科室手术医师资质评定小组,根据上述规定,对科室开展的手术进行梳理、讨论,对手术医师资质进行评定,拟定新年度各级手术医师手术级别及手术范围并填写手术医师定期能力评价与再授权表,提交医务科审核。 (二)医务科复核认定后,再次授予相应手术级别。(三)申请晋升高一级别手术权限的医师,需书写述职报告,并填写手术医师级别晋升审核表,经科室手术医师资质评定小组讨论通过后报医务科审核。(四)医务科组织相关专家小组,对其进行理论及技能考核评估,授予高一级别手术权限。(五)对取消或降低其手术操作权限的医师,经科室手术医师资质评定小组讨论后,形成书面意见,报医务科讨论通过,授予相应级别的手术权限。(六)手术医师能力评价与再授权结果院内公示;(七)医务科备案。 四、监督管理(一)医务科履行手术医师能力评价与再授权工作的管理、监督职责;(二)对违反本规定的相关人员调查处理,并按照医院的相关规定追究其责任。五、本规定自公布之日起实施2012年2月2号医院手术权限申请表科室: 年度:姓名性别职称申请手术级别申请理由: 申请人签名: 年 月 日科室意见:科主任签名: 年 月 日医务科意见: 盖 章 年 月 日 手术医师定期能力评价与再授权表 科室: 年 月 日姓 名性别出生年月专业技术职称取得时间聘任时间完成本级别手术例数(病案号)在上级医师指导下完成上一级手术例数(病案号)有无医疗事故及纠纷发生有无非计划再次手术病例有无越级手术医源性原因非医源性原因考评结果合 格不合格是否同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- output-06-历史七年级下册期中试题
- 济宁市2024-2025学年八年级上学期语文月考模拟试卷
- 高铁安全知识培训课件考试
- 2025年度财务人员每周工作总结范文
- 高考家长会课件
- qpy考试题及答案
- pcba考试卷及答案
- 电缆研发知识培训课件
- 电焊知识与技能培训总结课件
- 电焊机安规知识培训内容课件
- 2025至2030中国瑶族药浴行业前景调研与投资价值评估研究报告
- 2025衡水学院教师招聘考试试题及答案
- 中国超级电容器隔膜纸行业市场竞争态势及发展趋向研判报告
- 施工现场临时用电方案-顶管-
- 外墙保温吊篮施工安全技术交底
- 体检科质量控制岗位职责
- GnRHa与hCG诱发排卵的比较
- 铁路工程线施工安全培训
- 高速公路安防工程施工方案
- 语文教研组活动内容
- 软件正版化培训
评论
0/150
提交评论