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文档简介

_XX银行职工外派学习管理办法第一章 总则第一条 适用范围本办法适用于XX银行全体员工。第二条 培训目的通过外派学习，使我行人员提升金融界先进技术及专业技术技能。第三条 培训内容学习内容包括特殊的专业知识或技能课程；各种取证考试；行业知识进修培训，行业技能提升培训等。第四条 学习形式学习形式分为全脱产、半脱产。第五条 学习计划我行人力资源部于新年度开始前提出外派学习计划并报批核准。申请人需按正规的程序提出申请，经部门领导、人力资源部、上级领导审批后执行。第二章 外派学习人员资格第六条 参加外派学习人员的人事关系应属我行人力资源部管理。第七条 参加外派学习人员应为有长期服务于我行的意愿。第八条 根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。第三章 外派学习处理程序第九条 外派学习人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。第十条 凡参加外派进修学习人员均填写外派培训申请表（附培训通知），由人力资源部审核后，方可报名参加。第十一条 学历教育须根据我行人才培训计划和工作需要，按照岗位对口或相关专业的原则，由个人提出申请，并填写外派学习申请表，由我行人力资源部进行资格审查及行务会审批后，方可报名参加，并签定职工外派学习协议书。第十二条 外派学习人员与我行签订外派学习合同后，其人事关系归人力资源部管理，工资待遇按合同执行。第十三条 外派学习人员一切费用需自行垫付，费用报销须在返行后七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。报销核准根据如下。 第十四条 外派学习结束后，外派学习人员应于返我行，并在一月内将外派学习期间所填写的学习日志形成课件，交人力行政部。且根据我行发展需要及业务培训需要，有能力做到随时授课。第十四条 外派学习人员的费用报销须在返行后七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。 第十五条 对于达不到要求的课件和报告 2年内取消外派培训资格 第十六条 学习人员若申请半脱产、全脱产进修，期间的薪金发放标准依我行相关薪
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