员工满意度╱组织支持感调查问卷.docx

附录1：组织支持感与员工敬业度调查问卷（预试）尊敬的先生/女士：您好!首先感谢您填写此项问卷。这是一份学术性的调查问卷，答案无所谓对错，调查结果只用于学术研究，我们对您的个人资料将予以保密，您无需署名。因此，希望您能仔细阅读每一项叙述，并根据您的真实情况与真实想法回答所有问题。因为您回答的真实性对于我们研究的准确性具有至关重要的意义。在完成问卷调查后，如果您需要，我们将十分高兴的将此次调查的报告首先寄送给您。湖南大学人力资源研究所 2011年10月 填写说明：1、对于问卷中列举的各项问题，请根据您的实际情况与真实感受，填写答案。2、每一个问题只能选择一个答案一、个人背景资料：（如果您填写的是电子版问卷，在此项中，为方便您的填写，请运用格式刷直接把您要选的选项刷成红色。）1、您的性别：男 女2、您的年龄：30岁以下 31到45岁 46到55岁 56岁以上3、您的教育水平：大专以及以下 本科 研究生 博士以及以上4、您的婚姻状况：己婚 未婚5、您的工作年限：5年及以下 6-10年 1l-15年 16年以上二、组织支持感调查问 题极不同意不同意不确定比较同意非常同意答案A1公司重视我的贡献，关心我的幸福12345A2公司没有看到我做的额外贡献12345A3公司会忽视我的任何抱怨12345A4公司真的关心我的幸福12345A5即使我尽力把工作做得最好了，公司还是不会注意到12345A6公司关心我对工作的总体满意度12345A7公司很少关心我12345A8公司为我所作的工作感到骄傲12345三、组织支持感前因变量调查问 题极不同意不同意不确定比较同意非常同意答案1、公司决策是以准确的信息为基础123452、公司员工有权对涉及自身的决策发表意见123453、公司决策执行公平无偏见的原则123454、公司有规范健全的程序对我工作表现客观评估123455、公司的决策结果体现了所有相关人员利益123456、公司决策的制定能考虑到各类人员的意见123457、我的上级花时间了解我的职业目标和抱负123458、我上级保证每当我做出重要成就时给予我荣誉123459、当我需要时，上级总是会给我进一步的有益建议10、上级支持我参加额外培训以提升我职业生涯11、上级分派我任务以给我机会来发展新技能12、我有家庭或私人紧急事务时，上级对我有帮助13、我的上级觉得我们每个人都很重要14、我可以向上级透露的我工作压力和紧张15、我的上级充分了解我的工作表现16、我从我的工作中得到了合理的报酬17、我从工作中得到的报酬和公司同行比是不公平的18、我从工作中得到的报酬和其他公司同行比是不公平的19、工作中我有充分的晋升空间20、公司经常为我提供合适的培训机会21、从培训中我能有所收获22、我的工作很确定23、我对目前的工作环境很满意24、公司营造的工作气氛很融洽25、在工作中我被管得太严26、我的工作允许我独立做很多决定27、公司不关心是否按我应得到的支付我报酬28、我在执行分配任务时权威太小29、我在工作中的自治度很大四、员工满意度调查问 题极不同意不同意不确定比较同意非常同意答案1、工作中我常有独自工作的机会123452、工作中，很难获得做些不同事情的机会123453、我常获得成为团体中重要人物的机会123454、对上级控制下属的方式123455、对上级做决策的能力123456、工作中我能够做不违背我良心的事123457、我的工作带来一种稳定的雇佣关系123458、工作中，我经常有为他人做事的机会123459、工作中我总有告诉别人应该做什么的机会10、工作提供给充分发挥我能力的机会11、对公司政策的实施方式12、我对于公司分配的报酬和工作量13、我对工作中给予我的晋升机会14、我自己做出决策的自由15、在工作中能尝试我自己方法的机会16、公司给予的工作条件17、