水泥股份有限公司岗位设置与任职说明.doc

水泥股份有限公司岗位任职说明一、总经理任职说明职位名称：总经理职责范围：主持生产经营全面工作年龄：30以上性别：男女不限教育学历：大学本科以上工作经验：具有5年以上企业管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的领导、组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有经济、财会、法律、市场及产品、技术等相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并处理相关事宜；对经济、政治事件有敏锐的分析能力；经过必要的专业训练，工程或经济、管理专业中级以上职称。职位名称：副总经理职责范围：分管生产、技术、质量年龄：30岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：具有5年以上生产、技术、质量管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的领导、组织、协调能力；熟悉现代化工、硅酸盐、水泥专业知识，具有安全、质量、设备知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并处理相关事宜；对生产技术和质量管理工作中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，具有工程师以上职称。二、副经理任职说明职务名称：工会主席职责范围：分管党建和精神文明建设，主持工会工作年龄：30岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：具有5年以上党务或政工工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的领导、组织、协调能力；熟悉党的理论知识、党建和精神文明建设相关知识，具有安全、质量、企业管理知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并处理相关事宜；对政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，具有政工师以上职称。三、工会主席四、管理部部长/副部长职位名称：企业管理部部长/副部长部门：企业管理部职责范围：协助公司领导处理行政、经济及党务管理工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：具有5年以上行政、企业管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有经济、财会、法律及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济、政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。五、财务审计部部长/副部长职位名称：财务审计部部长/副部长部门：财务审计部职责范围：协助公司领导处理财务会计管理工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有5年以上财务、会计、审计工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉财务、会计知识，具有现代管理、经济、法律及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，会计、审计专业中级/初级以上职称。六、品质管理部部长/副部长职位名称：品质管理部部长/副部长部门：品质管理部职责范围：协助公司领导处理生产技术和质量管理工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有5年以上生产、技术、质量工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉生产、技术、质量知识，具有现代管理、企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对生产运作过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，工程专业中级/初级以上职称。七、市场推广部部长/副部长职位名称：市场推广部部长/副部长部门：市场推广部职责范围：协助公司领导处理产品营销管理工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有5年以上经济、营销工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉经济、市场营销专业知识，具有财务、质量、产品、法律相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济专业中级/初级以上职称。八、物资供应部部长/副部长职位名称：物资供应部部长/副部长部门：物资供应部职责范围：协助公司领导处理物资供应管理工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有5年以上经济、营销、供应工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉经济、市场营销专业知识，具有财务、质量、产品、设备、法律相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济专业中级/初级以上职称。九、化验室主任/副主任职位名称：化验室主任/副主任部门：化验室职责范围：协助公司领导处理质量检验管理工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有5年以上技术、质量工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉技术、质量和硅酸盐专业知识，具有物理、化学分析、产品、设备及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；能代表公司形象并协助公司领导处理相关事宜；对产品质量管理过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，工程专业初级以上职称。十、经济管理员职位名称：经济管理员部门：企业管理部职责范围：协助部长/副部长处理经济、企业管理年龄：18岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：从事过行政、企业管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有经济、财会、法律及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济、政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。十一、政工管理员职位名称：政工管理员部门：企业管理部职责范围：协助工会、企业管理部做好政治工作及党建工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：从事过政工、企业管理3年以上工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有政工、财会、法律及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；对经济、政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。十二、计生管理员职位名称：计生管理员部门：企业管理部职责范围：协助工会、企业管理部做好计划生育工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：从事过政工、企业管理3年以上工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识及国家有关计划生育的法律法规十三、小车驾驶员职位名称：小车驾驶员部门：企业管理部职责范围：为公司领导开小车年龄：20岁以上性别：男女不限教育学历：中专以上学历，具有B类及以上驾驶执照工作经验：从事过司机工作两年以上工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：具有B类及以上驾驶执照，能自行处理一般的汽车故障；良好的语言沟通和书面表达能力；有良好的外部形象。十四、成本核算员职位名称：成本核算员部门：财务部职责范围：协助财务部做好成本核算工作年龄：23岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有3年以上财务会计工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉工业企业会计准则，持有会计电算化和会计从业资格证书，有良好的综合分析能力；经过必要的专业训练，具有会计专业初级以上职称及相关资格证书；对企业的运行模式及成品组成有良好的理解能力。十五、出纳员职位名称：出纳员部门：财务部职责范围：协助部长做好资金出纳工作年龄：25岁以上性别：女性教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有3年以上财务工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；有良好的综合分析能力；熟悉工业企业会计准则，持有会计电算化和会计从业资格证书，有良好的综合分析能力；经过必要的专业训练，财务专业初级以上职称。十六、设备管理员职位名称：设备管理员部门：品质管理部职责范围：做好公司机器设备的日常管理工作年龄：25岁以上性别：男性教育学历：大学专科以上工作经验：具有5年以上技术、设备工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；熟悉机械设备技术参数及运行原理，对设备运行过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，工程专业初级以上职称。十七、电气管理员职位名称：电气管理员部门：品质管理部职责范围：做好公司电气系统的日常维护工作年龄：25岁以上性别：男性教育学历：大学专科以上工作经验：具有5年以上电子、电气工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉电气知识，对公司电气系统运行中存在的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，电气专业初级以上职称。十八、统计管理员职位名称：统计管理员部门：品质管理部职责范围：做好公司统计工作年龄：20岁以上性别：女性教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有2年以上统计工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉统计学及概率论等相关知识，具有较强的综合分析能力，能根据统计结果对公司运行情况进行评估；经过必要的专业训练，统计专业中级以上职称。十九、业务经理职位名称：业务经理部门：市场推广部职责范围：协助部长负责公司一定市场区域的市场开拓和产品销售工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：有从事产品销售工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应长期出差和高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉产品营销理论和市场实务知识，了解产品原理、使用性能、硅酸盐生产过程及基本的法律、财务等相关知识，对市场、经济、政治等事件有较强的综合分析能力；经过必要的专业训练，通过营销专业技能鉴定。二十、业务统计员职位名称：业务统计员部门：市场推广部职责范围：协助部长做好产品营销统计工作年龄：18岁以上性别：女性教育学历：中专以上工作经验：具有2年以上财务、统计等工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；熟悉统计知识，对统计数据有较强的分析能力；经过必要的专业训练，统计专业初级以上职称。二十一、供应管理员职位名称：供应管理员部门：物资供应部职责范围：协助部长做好公司原辅材料、备品配件采购供应工作年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有5年以上物资供应工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉营销理论和市场实务知识，熟悉所需原辅材料、备品配件市场行情了解基本的法律、财务、机械等相关知识，对市场、经济、政治等事件有较强的综合分析能力；经过必要的专业训练，通过营销专业技能鉴定。二十二、仓库管理员职位名称：仓库管理员部门：物资供应部职责范围：做好原辅材料、备品配件等的入库、保管及发放工作年龄：20岁以上性别：女性教育学历：中专以上工作经验：具有2年以上物资管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力，有较强的记忆力，熟悉物资管理的一般模式。二十三、化验班班长职位名称：化验班班长部门：化验室职责范围：协助主任/副主任做好原材料及制成品质量化验工作，负责化验班管理年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：中专以上工作经验：具有3年以上化学分析工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调及综合分析能力；熟悉化学、物理实验方法和操作技能，熟悉本公司产品化学成分及质量、安全管理知识；经过必要的技能训练，通过化学分析专业中级以上职业技能鉴定。二十四、化验员职位名称：化验员部门：化验室职责范围：做好原辅材料、中间品及成品质量分析检验工作年龄：20岁以上性别：男女不限教育学历：高中以上工作经验：有化学、物理分析工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业和高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通和书面表达能力；熟悉化学、物理实验方法和操作技能，熟悉本公司产品化学成分及质量、安全管理知识；经过必要的技能训练，通过化学分析专业初级以上职业技能鉴定。二十五、综合维修班班长职位名称：综合维修班班长部门：品质管理部职责范围：协助部长/副部长做好设备修理工作，负责综合维修班管理年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：中专以上学历工作经验：具有3年以上机械、电气维修工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉机械设备技术参数及运行原理，熟悉本公司电气设备配置情况及质量、安全管理知识；对设备运行过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，通过中级以上职业技能鉴定。二十六、电工职位名称：电工部门：品质管理部职责范围：协助班长做好公司电气设备维护工作年龄：20岁以上性别：男女不限教育学历：高中以上工作经验：具有电工工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业和高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通和书面表达能力；熟悉电气专业基础理论知识和电工作业操作技能，熟悉本公司电气设备配置情况及质量、安全管理知识，对公司电气设备运行中出现的故障有良好的综合分析能力；经过必要的专业训练，通过电工专业初级以上职业技能鉴定。二十六、铆焊工职位名称：铆焊工部门：品质管理部职责范围：协助班长做好公司设备维护修理和铆焊作业年龄：20岁以上性别：男女不限教育学历：高中以上工作经验：具有铆焊工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业和高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通和书面表达能力；熟悉铆焊专业基础理论知识和实际作业操作技能，熟悉本公司机械设备配置情况及质量、安全管理知识，对公司设备运行中出现的故障有良好的综合分析能力；经过必要的专业训练，通过铆焊专业初级以上职业技能鉴定。二十七、钳工职位名称：钳工部门：品质管理部职责范围：协助班长做好公司机械设备维护修理工作年龄：20岁以上性别：男女不限教育学历：高中以上工作经验：具有钳工工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业和高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通和书面表达能力；熟悉钳工专业基础理论知识和作业操作技能，熟悉本公司机械设备配置情况及质量、安全管理知识，对公司机械设备运行中出现的故障有良好的综合分析能力，经过必要的专业训练，通过钳工专业初级以上职业技能鉴定。二十八、司磅员职位名称：司磅员部门：品质管理部职责范围：做好进出厂物资计量工作年龄：20岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：无具体要求体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通能力与良好的身体协调能力，熟悉电子地中衡工作原理及实际操作规程，熟悉质量、安全管理知识，对地中衡运行中出现的问题有一定的判断和综合分析能力。二十九、生产班班长职位名称：生产班班长部门：品质管理部职责范围：协助部长/副部长组织生产，负责本班人员及生产组织管理年龄：25岁以上性别：男女不限教育学历：中专以上学历工作经验：具有3年以上岗位操作工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业及高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉本公司产品工艺流程、机械设备技术参数及运行原理，熟悉质量、安全管理知识，对生产组织及设备运行过程中出现的问题有较强的分析能力。三十、行车操作工职位名称：行车操作工部门：品质管理部职责范围：操作行车操作年龄：18岁以上性别：男女不限教育学历：高中以上工作经验：无具体要求体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业及高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通能力与良好的身体协调能力，熟悉行车工作原理及实际操作规程，对行车运行中出现的问题有一定的判断和综合分析能力；熟悉本公司产品质量指标及安全管理知识，了解产品工艺流程及相关岗位设备运行能力；经过起重设备操作技能训练并取得相应资格证书。三十一、破碎操作工职位名称：破碎操作工部门：品质管理部职责范围：链式破碎机操作年龄：18岁以上性别：男性教育学历：高中以上工作经验：无具体要求体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业及高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通能力与良好的身体协调能力，熟悉链式破碎机工作原理及实际操作规程，对链式破碎机运行中出现的问题有一定的判断和综合分析能力；熟悉本公司产品质量指标及安全管理知识，了解产品工艺流程及相关岗位设备运行能力。三十二、皮带输送工职位名称：皮带输送工部门：品质管理部职责范围：1#料斗、2#料斗、3#料斗、1#皮带、2#皮带、3#皮带年龄：18岁以上性别：男性教育学历：高中以上工作经验：无具体要求体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业及高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通能力与良好的身体协调能力，熟悉输送皮带工作原理及实际操作规程，对输送皮带运行中出现的问题有一定的判断和综合分析能力；熟悉本公司产品质量指标及安全管理知识，了解产品工艺流程及相关岗位设备运行能力。三十三、中控操作工职位名称：中控操作工部门：品质管理部职责范围：从加煤间起到二楼中控室至一楼烘干机所属设备、管道、电气、仪表操作年龄：18岁以上性别：女性教育学历：高中以上工作经验：无具体要求体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应四班制作业及高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：一定的语言沟通能力与良好的身体协调能力，熟悉烘干机及中控室所控设备工作原理及实际操作规程，对烘干机及中控室所控设备运行中出现的问题有一定的判断和综合分析能力；熟悉本公司产品质量指标及安全管理知识，了解产品工艺流程及相关岗位设备运行能力。三十