附属医院车辆管理制度.doc_第1页
附属医院车辆管理制度.doc_第2页
附属医院车辆管理制度.doc_第3页
附属医院车辆管理制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附属医院车辆管理制度为加强医院机动车辆的管理,本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则,特制定本制度。第一条:车辆的管理:1、医院车辆的日常管理由医院办公室负责管理。2、车辆的用油、维修保养、审验及养路费、保险费等事项,由医院办公室统一办理。3、车辆严格实行下班入库制。下班后所有车辆停放在附属医院停车场内,因事不能停入指定车位的车辆需先申请后,存放在相应的的停放处。4、车辆实行专车专人驾驶,严禁将车辆私自交他人驾驶。外单位向我办借车的,须经院长批准。5、对所有车辆分别进行加油登记,配置统一加油卡,实行一车一卡制度,并由司机班对每次加油情况进行登记,每次由司机班将各台车辆的油耗和公里数情况进行核算。6、车辆维修和保养应在医院指定的维修中心维修和保养。第二条:车辆的使用:1、医院工作人员因工作需要用车的原则上都可以申请。车辆调度实行“用车审批、临床优先,先急后缓”的原则,确保工作需要用车。2、用车时间相近,方向相同、地点相近的外出办公人员,尽可能同车同行。 3、调用车辆必须填写派车申请单,派车单由用车部门领导签字,上报医院办公室签字后确认方可派车。特殊情况下可以电话与院办联系,事后补齐派车手续;4、驾驶员专人专车,不得私自借车或换车,收车后及时将车辆停入车库。5、每天下班前,驾驶员将车钥匙交于司机班集中保管第三条:车辆油费的报销:1、 医院车辆进行专人专车的管理分工后,根据前期对车辆的行驶情况的摸排,对集团所属的车辆进行了油耗的测试,制定出相对应的油耗情况: 豫AC0116(瑞风商务)油耗标准:18.5/百公里,标准范围:1819/百公里。 以此作为依据对驾驶员进行考核。2、每张派车单上必须标注出车前得公里数,以及出车后的公里数。以便在报销时进行审核。3、每张派车单上必须要写明申请用车的具体事由,经主管领导签字后方可出车。4、报销油费必须是正规,合法的发票,单位名称必须是符合医院要求的,才予以报销。否则作为废票处理。5、每次报销有院办审核公里数,核对油耗后,方可凭有效的车辆管理行车记录表上报领导审批。第四条:车辆的维修: 为了减少驾驶员在维修车辆中损公肥私的情况出现,后勤车辆的维修实行严格的监督机制。1、车辆出现故障,必须有车辆专门的管理安全人员对车辆进行检测。2、经检测后将车辆开到医院指定的维修点进行维修。(私自在外面维修费用由自己负担)3、进入修理场后,由车辆安全管理员、驾驶员、车辆技术人员核定车辆的维修项目,并有车辆安全管理员和维修厂方进行价格上的商谈。4、车辆维修后由修理厂将维修的清单上报到院办进行核实,并有安全管理员签字确定,上报领导审批。5、领导审批完成后,由医院财务将相关的费用打到维修厂方。(免驾驶员从中赚取维修的差额)6、年底考核中车辆维修费用也将做为驾驶员年终考核的一项指标。第五条、车辆驾驶与行车安全:1、驾驶员未出车时,应严格按照作息时间在办公室待命,不得随意串岗、外出。2、为确保行车安全,驾驶员必须认真钻研业务,定期参加交警队组织安排的安全学习和检查,严格遵守道路交通安全法规,服从交警指挥,严禁酒后开车。3、驾驶员对车辆要勤检查,勤保养,勤擦洗,使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题,及时处理,严防事故发生。原则上安排下午下班前一小时内洗车,无特殊情况不得提前洗车,以免影响正常用车。4、车辆在公务途中遇有突发事件或交通事故,应先急救伤患人员,并立即向交警、保险部门报案,同时还应向直管上级负责部门报告5、因下列情形之一违反交通规则或发生事故时,由驾驶人负担,并予以记过或免职处分。无照驾驶。未经许可将车借予他人使用。违反交通规则,其罚款由驾驶人负担。事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后其余的由司机负担第六条:驾驶员的油耗考核办法:1、 根据第三条油耗管理中制定的油耗对驾驶员每月的油耗使用情况进行考核。2、 根据车辆的不同制定相对的合理油耗的范围标准: 豫AC0116(瑞风商务)油耗标准:18.5/百公里,标准范围:1819/百公里。超出上限的将进行50元得处罚,并责令其进行整改。3、 每月驾驶员油耗使用情况低于下限标准的,将根据情况排出名次,对节油最低的进行50元得奖励,最后一名的进行100元得罚款。第七条:驾驶员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论