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简易劳动合同样本 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议下面是小编整理的劳动合同范本谢谢阅读 【简易劳动合同范本】 甲方：地址法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方：性别身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系明确双方权利义务依据中华人民共和国劳动法劳动合同法在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止试用期包括在劳动合同期内 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要安排乙方在工作岗位工作地点为经双方协商同意甲方可以调换乙方的工种或岗位 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的甲方每月目前以货币形式支付当月工资甲方实行的工资形式的为;工资为元/月其中试用期的工资为元/月甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准 其他形式： 第四条工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为 甲方应排照国家和地方有关规定合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙万工资中代扣代缴 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 第七条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明符合国家规定的支付乙方经济补偿 第八条劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决 第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行或者通过协商以附件形式约定 第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效 甲方(单位盖章)乙方(签字)： 法人代表或主要负责人或委托代理人(签字)： 签订时间：年月日 劳动合同注意事项： 1.毕业工作一段时间迟迟不签劳动合同办? 答：劳动合同法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动合同”因此公司不与员工签订劳动合同是违法的员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决如果工作时间不超过一年可以主张双倍工资差额部分的返还 2.什么时候签劳动合同? 答：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同 3.没拿到毕业证可以签正式合同? 答：不可以还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格此时只能与公司签订就业协议书并非劳动合同 4.没签三方协议可以毕业? 答：从学校角度而言三方协议是学校统计就业率的重要参考而毕业是指学生在学校修业期满达到规定要求结束在校学习如签订三方协议作为校方的“规定要求”写入学生培养方案则建议签订否则以实际情况为准 5.被公司单方面解除劳动合同合法?
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