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外派劳务合作合同 中国经营公司地址： 电话： 传真： 乙方： 纳米比亚雇主地址： 电话： 传真： 甲、乙双方就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴纳米比亚乙方履约一事经协商签订合同如下： 一、乙方拟通过甲方招募名中国员工赴纳米比亚公司从事工作 二、乙方支付受雇员工的月底薪如下底薪从劳务人员抵达纳米比亚之日起计算 工种底薪（美元/月）备注 熟练车缝工200计件计薪 挡车工250300计件计薪 带线组长400月薪 跟单员550600月薪 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为三年,自劳务人员抵达纳米比亚之日算起合同期满后可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同续约合同应告知甲方 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为三个月如不能胜任工作试用期将再延长三个月六个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国回程机票费用由劳务人员自理 （二）合同的终止 1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时乙方应支付劳务人员二个月的底薪金额的补偿金并提供返回中国的机票 2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时劳务人员应提前一个月书面通知乙方并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用）返回中国的机票费用自理按乙方安排的时间离境返回中国 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间每周工作5天每天9小时 21.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算 22.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间超时工作或在星期六工作发给加班津贴加班津贴按：底薪/(4.33周5天9小时)1加班时间计算 31.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间星期日或公假日加班加班薪金按：底薪/(4.33周5天9小时)2加班时间计算 32.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴加班津贴按：底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算
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