什么是职业化课件.ppt

什么是职业化,Anne,什么是职业化？企业对你的要求吗？你为什么不能适应吗？你的建议为什么没人响应吗？自己为什么不被提升吗？,你知道吗？,学习效率高得更轻松；深刻理解，经久不忘。,一种新的学习方法,影得,影得宗旨循环图,在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩,喜剧之王主人公的职业化,冒失承诺（激情有余，准备不足）；缺乏经营意识，主要是缺乏成本意识，不能站在老板的立场思考问题；缺乏系统思考；盲目求酷求新，不够积极正面；忽视细节，缺乏基本能力；不懂先易后难，不能利用现有资源；注重过程忽视结果，尤其在产品方面忽视了产品带来的结果是什么，工作中没有关注他人的感受；不能控制自己的情绪；不懂协作；不善于学习；没有清晰的职业规划,不职业化的11种表现,传统定义：一个人要履行职务必须具备的技能能力和职业心态。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。全新定义：一个中心，三个基本点为了更准确理解这个概念，可以先学习下面的一个故事案例,一、什么是职业化,瑞贝卡,最牛女秘书,最牛女秘书事件：,一个中心”是以客户满意为中心；三个基本点是：为_的产出负责；只有_才能为客户提供_的服务；必须为自己的职业生涯负责,职业化新解,满意,高标准,团队协作,明确单位对我要求：四项修炼。做事要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人挑起重担,二、职业化的四个台阶,（一）明确单位对我的要求,1、服从命令，做事专注：阿甘正传,2.坚守职责，忍辱负重：许三多故事,3.讲求方法，超出期望；臧勤的故事,4.信念坚定，捍卫原则：王贵林,明确单位对我要求：四项修炼？做事要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人挑起重担,小结：职业化的四个台阶：第一阶,（二）做事要职业化：四个步骤,从电影中领会：做事职业化四步骤,时尚女魔头,第一步是让员工明白职场就是生意场，错位归位；第二步要告诉员工工作真实的含义；第三步要让员工明白什么是职业化的行为；第四步要让员工明白只有超出期望才能得到器重,明白职业的真实含义:,职场就是生意场,你干的活儿别人也能干，但是别人懒得干。这份工作我想做，但是我做不了或者做得没有你做得好，所以请你来做。别人不愿意做的工作，所以让你来做,三种工作的价值,意思是连别人能做到的事情你都做不到。自己到底给企业带来了怎样的价值？如果你没有给公司创造价值，又怎么能每天盼望得到公司的重用呢？,“你让我更加失望”,先让员工吃黄连，剩下的日子比蜜还甜怎样让员工珍惜现在的工作？鼓励员工向外看，不要向内看去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位,2、领悟工作的真实含义,当你不爱一件工作的时候，即使给你再多的资源你也不会在意。当你热爱一件工作的时候，即使获得的资源很少，你也会非常珍惜。当你对自己的公司心存感恩之心的时候，会发现公司提供给了你很多资源。,3、明确正确的职业行为,在北京移动公司里面培训课程非常多，员工已经参加培训到了几乎呕吐的程度。每次员工去参加培训的时候，很多人都在课堂上打瞌睡，开小差，发短信。但是我见到过一个来自广东顺德移动的员工与别人很不一样，在各种公司组织的培训课程中，他在每堂课上面都瞪着大大的眼睛专注倾听，只要是公司出钱组织的培训课程，只要他有时间，都会去参加。即使以前听过这门课程，他还是会去听第二遍、第三遍。有一天他找到了深圳最厉害的培训公司，跟人家说：“你们都讲的是营业厅台的管理，我听过很多遍老师的课程，对这门课非常熟悉，能不能给你们代课，不需要你们支付讲课费，只要管饭就可以了。”培训公司刚好需要这种小老师，而且看到这个人刚好来自移动公司，所以同意让他去讲课。讲完之后发现他的讲课效果还不错，于是后来就跟这家培训公司签约，当了兼职培训师。每一天的培训费用可能只有1000块钱，到第二年就因为表现好而涨到了2000块钱一天。最后他的培训课已经排得非常满，在2008年他一年讲课273天。,插入：利用资源的小故事,职业化的行为：跟组织主流文化相匹配的行为。,职业化行为：,期望下的工作：更为艰巨的任务：职场上的三个钱包：挫折下选择离开还是坚持？如何超出期望？,4.懂得超出期望才有器重,插入：三个钱包：褚时健,比任务多做一点离目的近一点,如何超出期望？,明确单位对我要求：四项修炼。做事要职业化：四个步骤？做一个有影响力的人挑起重担,小结：职业的四个台阶：第二阶,（三）做一个有影响力的人,与人为善追求卓越自信果敢战略思维知人之智,影响力的人必备,明确单位对我要求：四项修炼。做事要职业化：四个步骤。做一个有影响力的人挑起重担,小结：职业的四个台阶：第四阶,想一想：为什么领导会提拔某些人？而不会重用另外一些人？什么样的人才能够获得提拔？你需要做哪些事才能赢得组织的重用？,（四）挑起重担,1