应付职工薪酬教案.doc

课 时 授 课 计 划 第14周 编号班 别12会计2日 期星期二第五节星期二第六节星期 第 节星期 第 节星期 第 节课 题第五节 应付职工薪酬课 型新 课课 时2教 具 多媒体教学目标： 认知目标：了解应付职工薪酬的内容和涵义 能力目标：掌握应付职工薪酬的核算 情感目标：培养学生对会计专业的热爱和兴趣教学重点： 1、应付职工薪酬的计算2、应付职工薪酬的账务处理教学难点： 应付职工薪酬的账务处理复习旧课要点： 累计折旧的账务处理布置作业： 习题册 实训四教学后记：课 时 授 课 计 划教 学 内 容 与 教 学 过 程方 法【情景导入】 展示图片，提问：班上有的同学在学校小卖部兼职，每个月都有薪水，那薪水是按什么标准来的呢？【新课讲授】 第五节 应付职工薪酬1、 应付职工薪酬的概念1、定义：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其 他相关支出。2、内容： 职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 社会保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币型福利 辞退福利 其他与获得职工提供的服务相关的支出3、职工工资核算的原始凭证 考勤记录 工时记录 工资核算的主要原始记录， 产量记录 是编制工资单的主要依据。 销售记录 工资单：前四项原始记录的货币表现，是工资发放的原始依据。 工资汇总表：根据工资单汇总编制的，是编制工资发放和分配工资记账凭证的重要依据。二、应付职工薪酬的核算应付职工薪酬 本期实际支付的发生额 实际发生的应付工资额 一般无余额1、计时工资的计算 日工资收入是每个职工每天应得的工资额，一般采用每月按平均法定工作日数21.75日计算。 (365104）/12=21.75天 例题1：红星公司的小王， 6月份月基本工资3045元。星期休假8日，出勤20日，事假1天，病假1天。根据小王的工龄，病假按基本工资的90%计算，病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数21.75天计算小王6月份的应付工资。 分析：日基本工资=3045/21.75=140（元/天） 应扣除的病假工资=140*（100%90%）=14（元） 应扣除的事假工资=140*1=140（元） 月计时工资=3045-14-140=2891（元） 练习1： 鹿园公司的李美丽， 2011年7月份月基本工资2610元。星期休假9日，出勤19日，事假2天，病假1天。根据李美丽的工龄，病假按基本工资的90%计算，病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数21.75天计算李美丽7月份的应付工资。 日基本工资=2610/21.75=120（元/天） 应扣除的病假工资=120*（100%90%）=12（元） 应扣除的事假工资=120*2=240（元） 月计时工资=261012240=2358（元）2、计件工资的计算 主要依据：合格品数量、料废品数量、计件单价。 料废品是指由于材料缺陷（料费）而造成的废品。 料废品数量应和合格品数量加在一起，按同计件单价计算计件工资； 如果是由于工人过失而造成的废品（工废），则工废品不计算计件工资，有的还应由工人赔偿相应的损失。 例2：合安公司工人何天成本月生产 A、B两种产品。A产品完工验收的合格品为12件，料废品为3件，工废品为1件，其计件单价为15元；B产品完工验收的合格品为30件，料废品为5件，工废品1件，其计件单价为10元。何天成应得的计件工资为： 应付计件工资=（12+3）15+（30+5）10 =575（元） 例3：合安公司工人牛超等三人小组本月共同完成某项生产任务，共得计件工资1 600元。根据考勤记录，牛超的工作时数为260小时，吴侯的工作时数为200小时，葛有品的工作时数为180小时。该生产小组应得计件工资为：. 小组内部计件工资分配率=1 600（260+200+180）=2.5 牛超应得计件工资=2602.5=650（元） 吴侯应得计件工资=2002.5=500（元） 葛有品应得计件工资=1802.5=450（元）【课堂练习】 练习2：卡力公司职工张杰8月份生产A产品609件，其中，料废品5件，工废品8件，每件计件工资4.5元，试计算张杰8月份的计件工资。 练习3：卡力公司何炅等五人8月共完成一项生产任务，共得计件工资13600元。根据工时记录，何炅的工作时数为200小时，李嘉的工作时数为342小时，吴昕的工作时数为270小时，谢娜的工作时数为300小时，杜涛的工作时数为248小时。试计算何炅等五人8月份的计件工资。三、应付工资的核算 例4：合安公司2001年10月计算出当月应付职工工资总额为57 800元。企业按规定将当月应发给职工的住房公积金3 000元专户存储，将当月应由职工个人缴纳的个人所得税3 850元从应付工资中扣还，按实发工资额从银行提取现金50 950元用于支付当月工资。当月实际支付工资50 000元，另外950元因某职工出差在外未能领取，该部门将未领取的现金交会财会部门。分析：1、 提取现金：按实发工资额从银行提取现金50 950元用于支付当月工资。借：库存现金 50 950 贷：银行存款 50 9502、支付工资：当月实际支付工资50 950元.借：应付职工薪酬 工资 50 950 贷：库存现金 50 9503、代扣各种款项：将当月应由职工个人缴纳的个人所得税3 850元从应付工资中扣还。借：应付职工薪酬工资 3850 贷：应交税金应交个人所得税 3 8504、将住房补贴专户存储：企业按规定将当月应发给职工的住房公积金3 000元专户存储，借：应付职工薪酬住房公积金 3 000 贷：银行存款 3 0005、收到某职工未领的工资款：另外950元因某职工出差在外未能领取，该部门将未领取的现金交会财会部门。 借：库存现金 950 贷：其他应付款x职