某集团总店岗位绩效指标汇总(73个doc)36_第1页
某集团总店岗位绩效指标汇总(73个doc)36_第2页
某集团总店岗位绩效指标汇总(73个doc)36_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

总部人事处劳动人事考核管理绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效组织结构设置合理化建议提高集团竞争力合理化建议条数超过 条总部人事处处长招聘任务完成情况保证集团持续发展（计划招聘人数实际招聘合格人数）不超过 人招聘计划提交及时性保证招聘工作正常进行招聘计划提交延误天数不超过 天招聘人才合格率提高招聘人才的质量招聘人才试用合格人数/招聘总人数100超过 人劳数据收集及时、准确性保证人劳数据真实可靠，为领导决策提供依据数据收集推迟天数不超过 天错误数据不超过 个人劳数据分析报告的有效性为领导决策提供依据向领导提供支持决策的人劳数据分析报告及时、有效人事调配工作及时性提高工作效率人员调出、调入手续办理及时程度劳动合同完整性提高劳动合同管理的规范性是否有劳动合同缺失情况劳动合同准确性提高劳动合同管理的规范性劳动合同的签订是否符合集团规章制度劳动合同合法性保证遵守国家相应法律法规劳动合同中是否有违反法律法规情况总部员工考核及时性保证考核按计划完成推迟天数不超过 天考核记录完整性提高管理规范性考核结果缺失的的项目数不超过 个考核结果计算正确率提高工作质量考核结果换算过程中计算错误的个数不超过 个总部专业技术人员职称评定合理保证人才素质评定制度合理，操作流程规范总部专业技术人员数据库的完整性保证数据充实数据库缺失人员数量不超过 个总部专业技术人员数据库的准确性保证数据真实数据库中错误信息的个数不超过 个总部专业技术人员数据库更新的及时性保证数据更新及时数据库中过时信息的个数不超过 个出国政审准确率保证出国人员素质是否有不合格人员通过政审中管干部管理规范性提高中管干部管理水平是否按照中组部要求管理集团中管干部重要任务完成情况上级下达的重要任务期
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论