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违法违纪行为排查报告书 二分局学习税收违法违纪行为处分自查自纠 报告 区局： 按照区局关于开展学习税收违法违纪行为处分规定实施方案有关要求，二分局高度重视，立即行动，组织分局全体干部认真学习落实税收违法违纪行为处分规定，以全面提高干部队伍执行力、加强干部党风廉政建设和作风建设为重点，扎实进行自查自纠，推动了学习处分规定工作的深入开展，现将有关情况汇报如下。 一、周密部署，多措并举，确保学习活动有序推进 一是强化领导，明确责任。 为确保学习税收违法违纪行为处分工作的有效落实，分局支部采取“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，支部成员各负其责的责任制度。分局成立了以支部书记、分局长吴保庆为组长，分局支部委员和各岗负责人为成员的学习税收违法违纪行为处分工作领导小组。按工作职能划分，承办完成相应工作目标和任务。 二是深入学习，提高认识。 分局支部分别召开各岗会议，组织学习税收违法违纪行为处分工作实施方案，要求全体干部要认清形势，明确职责，认真查找自己工作中存在的不足，切实进行整改；要求全体同志牢固树立高度的政治敏感意识、高度的责任意 识、全面落实的意识；全面治理以严肃税收法纪、促进党风廉政建设、整顿税收秩序为核心，以学习、执行和落实处分规定为主题，以加强地税部门及其工作人员决策失误、政令失畅和行为失规纠察为重点，对工作不作为、乱作为、慢作为、假作为的行为进行问责，使全体干部都知道该干什么，不该干什么，知晓违纪违规后果，自觉用税收法纪约束、规范自己的涉税行为，进一步强化纪律意识、风险意识和自律意识。 三是加强督办，严格问责。 分局监察岗不定期对税收执法、税风税纪等问题进行检查暗访，对不按征管业务工作规程操作、不作为，乱作为的问责；对不按区局“三会”工作安排进行落实、应付敷衍的问责；工作推诿、搪塞、以各种理由破坏工作纪律、扰乱执法秩序的问责；擅自离岗、迟到早退、上班做与工作无关的事的问责；酗酒、酒后举止失态、失言、影响地税形象的问责。 四是加大查处，抓好典型 加大查处力度，抓好正反典型。以开展治庸问责活动、创先争优活动为契机，结合实际、突出重点，加大暗访查处力度，做到不包庇、不纵容、不敷衍，坚持调查一件、解决一件。坚持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的 宣传工作。要强化责任追究，划定问责“高压线”，建立导向分明的奖惩机制，对工作执行不力或作风涣散，给工作造成损害的，实行有责必负、失责必究；注重把学习处分规定工作与创先争优、优化税收征纳环境活动相结合，深入推动各项工作发展。 二、广纳谏言，深度剖析，确保自查自纠不走形式 一是开展巡查周活动。分局各岗要实行“下户巡查周”制度，每月集中一周的时间统一组织税收管理员深入企业巡查，巡查前要有安排，巡查结束后要进行总结汇报，切实解决巡查中发现的问题。 二是开通举报信箱。设立投诉专线电话（07102811163），在分局大门外建立投诉信箱，接受社会公众的举报和投诉；在分局内部网站建立以案说法专栏，有针对的选择一批典型案例，深入剖析，以案论纪，以案说法，使广大的工作人员从中吸取教训、引以为戒，进一步强化纪律意识、风险意识、自律意识，防范以为然。 三是开展走访企业活动。xx年9月10日至9月14日，分局支部成员带队和10管户税收管理员组成走访小组，分别对中国南车集团襄樊牵引电机有限公司、湖北军翔投资实业集团有限公司、襄州万家灯火饮食有限公司、等25户企业和个体经营者进行了走访，走访中，各小组详细询问了纳 税人的生产、销售和利润增幅等情况，并征求纳税人对税务部门在税收征管、纳税服务、税风税纪、党风廉政等方面的意见和建议，对纳税人提出的有关问题进行了详细的解答。 四是召开专题民主生活会。9月10日下午分局召开专 题民主生活会,专题分析和重点查找了在行使税收职权和税收执法当中的一些突出问题；在实行绩效管理、推进税收工作和重点任务中存在的突出问题；在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。结合思想实际搞好剖析，重点查找自身是否存在责任心不强、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题，撰写自我分析材料。共形成个人自查报告62份，彻底理清工作中存在的积弊顽疾。 三、正视问题，完善制度，确保整改落实扎实有效 （一）自查存在的问题。在学习的基础上，通过学、查、摆，全局干部从“思想状态、工作热情、创新意识、纳税服务、作风纪律”等多个方面查找问题。存在问题主要表现在： 1、少数干部能力素质欠佳，又不注重学习提高，政策、业务掌握不精，工作成效不明显。2、服务意识不强，耐心和细心不够,缺乏主动性。3、创新意识不强,缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识。4、奉献精神不强，只愿做份内的事，不愿做份外的事。 （二）完善制度，建立长效机制。实施学习处分规定是一项系统的、长期的工作，应该坚持不懈地抓下去，在“继续、完善、深化”上下功夫，切实把实施处分规定与加强行政执行力建设工作全面推向深入。一是继续抓好学习培训。继续采取多种形式组织开展学习培训及宣传活动，进一步提高全局干部职工的思想认识和责任意识，纠正一些人存在的模糊认识。二是进一步健全和细化岗位责任制。按照分局税收管理现状，制定统一的岗位职责并在分局推行。明确界定每个岗位的基本职责、工作流程和岗位风险，真正实现部门职责法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。三是进一步加大问责力度，健全奖惩机制。要严格执行行政过错责任追究制度，落实行政首长问责制，加强对政令落实不力，行政不作为、乱作为，损害纳税人切身利益行为，以及重大责任事故和责任事件的责任追究。 二一二年九月十八日 开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行 情况大检查的自查报告 根据关于开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知浙林计xx67号文件要求，局领导高度重视，组织人力对本单位林业统计工作进行了全面自查，基本情况如下： 一、统计违法行为基本情况 通过对全局xx年以来的统计表和各项统计工作进行自查，我单位在统计工作中没有发生下列违法行为： 1、没有领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为； 2、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为； 3、没有提供不真实或者不完整的统计资料； 4、没有拒报、迟报统计资料的行为； 二、统计工作组织机构的基本情况 1、统计工作组织机构设置情况 本单位设有统计机构，配备专门的统计人员。统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权。 2、统计工作队伍的建设 加强统计工作人员政治理论和业务学习，提高自身素质。把业务学习和政治学习结合起来，做到每月进行一次 政治学习，全面系统学习了计算机基础、统计原理和专业知识。通过这些学习和培训，提升了统计工作人员的政治和业务素质。 二、统计工作开展情况 1、统计数据质量有了新提高 数据质量是统计工作永恒的主题，数据质量的高低不仅关系到统计工作的地位与形象，而且更重要的是它直接影响到领导决策的正确与否。为了保证统计数据质量让领导信任，让社会认可，我们坚持做到：一方面利用年报会、工作会、统计法宣传等机会集中对统计人员进行业务培训，确保了统计数据质量。另一方面加强对重大统计数据评估认定工作。我们在局内部成立重大统计数据评估小组，对各专业汇总上报的数据，坚持进行审核评估把关，实行先评估，后上报，发现问题及时纠正，做到每一个上报、公布的数据都符合逻辑关系，符合实际情况。 2、及时、全面完成林业统计年报和定期报表工作在林业年报的实施工作中，我们认真抓好省、市年报会议精神的落实，做到任务到人、各司其职、各负其责、协调运作，及进解决年报工作中遇到的难题。 在林业定期报表工作中，针对每年的表类增减情况、新统计指标和出现的新问题，及时的制定整改的措施，更加准确地完成报表数据。 三、统计工作中存在的问题 1、基层统计人员数量偏少，统计网络不健全，没有专职或兼职的统计人员。 2、基层统计人员的文化素质和业务水平有待提高。统计工作是个业务性很强的工作，必须具有一定的专业知识才能胜任此项工作。有的基层单位竟把初中还没毕业的人委任以统计人员，试想连统计指标都不能理解的人，怎么能填写好统计报表呢?新时期的的统计人员应具备思维敏捷，具有开拓思想，接受能力较强的基本素质。没有一定的文化及统计专业知识很难胜任新形势下的统计工作的需要。 四、应对措施 1、加大统计法和统计违法违纪行为处分规定的宣传力度。要采取多种形式宣传统计法和统计违法违纪行为处分规定，不仅要使广大人民群众了解，更重要的是各级领导者要知法，懂法，守法，执法。 2、健全统计监管制度。为使各级统计工作步入正轨，全面提高统计工作的质量，要求统计人员必须持证上岗，建立定期检查制度，加强监督管理力度，杜绝统计违法行为。 3、重视统计诚信，强化统计诚信意识。对坚持统计诚信者大力表彰，激发他们实事求是搞统计的决心，对造假行为，今后不仅要使用法律继续加大其处罚力度，更重要 的是加强诚信教育，让诚信永远伴随统计工作。 4、加强统计队伍建设，提高统计人员素质。相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为单位管理做出更大的贡献，为政府统计部门提供准确的统计数据。 Xx社区关于党员、干部违纪违法案件线索排查情况 汇报 xx年以来，按照镇纪委的要求，我社区组成了以社区党总支书记为抓手的工作领导小组通过召开支部座谈会、个别谈话、走访群众等方式，对今年来党员、干部违纪违法案件线索进行了排查，现将排查情况汇报如下： 一直以来，xx社区党总支所带领的8个党支部，党员105名，认真组织开展“三会”一课制。105名党员中，社区上班的在职党员10名，其余各支部有95名，均无违纪违法情况。社区在职非党员干部6名，小组非党员干部共23名，均无违纪违法情况。 一、坚持思想教育 Xx社区党总支通过开展警示教育培训、党课学习、加强党性修养、借鉴实际生活中的案例，总结形成基层党员、干部违纪违法情况的特点和规律，探讨成因和对策等形式。加大从源头上惩治和预防腐败力度，为社区经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。对社区、村级事务、党务、财务工作坚持“思议两公开”，对建筑项目按照相关规定进行公开招投标，严格在上级纪委部门的监管下按章执行，没有出现过任何纰漏。显示了社区党总支这支党员、干部队伍是讲政治、讲党性、讲立场的坚强的组织力量。 二、新形势下惩治和预防党员干部违纪违法问题的对策 以反腐倡廉教育为基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育内容上，要在突出重点上下工夫。深化宗旨观念教育，使党员干部 牢固树立公仆意识，时刻把维护职工群众的根本利益放在一切工作的首位。深化拒腐防变教育，扎实抓好每年7月的党风廉政教育月活动，加强反腐倡廉教育基地建设。在教育对象上,要在针对性上下工夫。在教育形式和手段上,要在实效性上下工夫。既要运用“三会一课”等传统教育手段,又要运用网络、电教等现代化手段；既要开展先进示范教育,又要深化反面警示教育。 以制度建设为根本,充分发挥保证作用。一是认真执行制度，增强约束性。严格遵守党纪政纪，认真执行干部任用、财务管理等方面的制度规定，防止个人专断，杜绝“暗箱操作”。二是及时制定制度，增强针对性。三是村组事务管理实行干群相互监督制约。同时规范和完善制度，增强有效性。四是强化对制度执行情况的监督检查，增强权威性。对不落实或执行不力的支部、村组,要追负责人的责任。 以纠风为根本，促进领导干部廉洁自律。坚持把维护群众的根本利益、纠正损害群众利益的不正之风作为促进领导干部廉洁自律和改进作风的重要工作来抓。发现问题及时纠正，通过纠正损害群众利益的不正之风，及时发现和纠正领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。 三、下一步应加强方面 1、基层干部直接与群众打交道，违纪违法行为就发生在人民群众眼前，其影响力及负面效应非常强，如果得不到及时查处和纠正，会严重影响到党委政府的形象。因此必须要加大查处力度。因 此，要给农村基层干部“健脑”。农村基层党员干部违纪违法案件之所以易发多发，与其自身文化水平低、缺乏政治观念和法律意识不无关系。因此，加强农村基层干部的政策理论学习和教育，全面提高党员干部素质，是有效遏制农村基层党员干部发生违纪违法行为的一条基础性措施。要针对干部的文化层次和工作实际，灵活采取易于接受、通俗易懂的教育形式，定期不定期地开展政治思想和业务培训，以达到提高村干部综合素质的目的。要充分发挥各级警示教育基地的作用，运用典型案例，有计划地开展警示教育，寓教于案。 2、要深入开展“阳光村务工程”建设。制定统一标准，