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文档简介

郭敬林,拓展训练心得体会,此次拓展训练虽然只有短短的两天一夜,但内容很丰富、活动形式多种多样,景色更是秀丽可餐。此次拓展训练有很多项目,比如团队圣塔、挑战150、“南水北调”、寻找“蜂王”、“解救队长”等等,由于时间的原因和我们还有一部分同志会参加下一期的拓展训练,在这里我就不对拓展项目进行一一介绍了。,拓展训练只是一种形式,最根本的还是要通过这种形式,来推动我们更好地开展工作,把在拓展中展现的精神风貌、团结合作应用到工作当中,拓展训练看似简单的游戏,却揭示了深刻的道理,我有以下几点心得和体会:,一个很简单的问题,一分钟你能双手击掌多少次?当时在拓展训练的时候,同志们回答多少次的都有,低至60次,高至200次,如果有兴趣的话,你可以私下试一试,结果可能会出乎你的意料。,作为一名成年人,我们每个人可能都会认为,自己有着清晰的自我认知,但其实并不然。在工作中,我们时常会碰到一些比较棘手、难度比较大的工作,我们总是相当然的认为,这个工作我没做过,我肯定不会,然后我们会求助于领导或者同事的帮助,但是可能这个工作只是你认为你自己不会做,其实你是有能力做好的,你只是没有发现自己潜在的能力,不敢去做。所以在工作中,我们不要低估了自己的能力,凡是都要自己先尝试去做,这样才能不断的锻炼自己、提高自己。,团队精神的核心就是协同合作,这一点在本次活动所有项目设置中得以充分的体现。尤其是“团队圣塔”项目,在项目结束后,通过教练对于项目设置的讲解,让我对团队精神的理解和体会更加深刻。,通畅、透明、多向、经常性的信息交流体现了一个团队团结一致、信息共享的良好团队精神,有效的信息交流与沟通往往也决定着团队工作或任务的成败。虽然在活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,有人认为影响团队的效率,但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结心的表现,这也是大家之间相互沟通的一种方式。,作为团队的领导就是要在这种情况下听取各方面的声音,收集来自各方的信息,进行快速的归纳、整理,做出科学合理的判断。一方面为制订计划提供全面而有用的参考;另一方面,通过这种沟通,可以创建和谐、团结、有凝聚力和战斗力的团队。,团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理调动,使之产生最大规模的效益,即112。这种模式可以让团队成员之间产生信任和信心,当然只有每个成员奉献出自己的智慧、力量和经验时,才会形成团队的合力,,正是这种奉献精神促成团队向心力和凝聚力的产生,在徒步爬山的过程中,烈日当头,队友们早已是汗流浃背,但大伙并没有因此而畏惧、气馁,大家相互鼓劲、加油,分享自己的爬山经验,让我们每个人充分感受到了团结的力量,最终全员登顶成功。,通过此次拓展训练,让我更进一步地认识到了自身的潜能,增强了自信心;对于团队精神有了更进一步的理解,认识到了团队的力量;锻炼了身体,调整工作心态;进一步融洽了同事关系。,虽然此次拓展训练已经结束,但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论将来我

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