已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,2的倍数的特征,2的倍数的特征,座位号是多少的同学应该从双号入口进?,2,4,6,8,10,12,14,这些数的个位上的数有什么特点?,2,2的倍数的数,个位上是0,2,_的数都是2的倍数。,自然数中,是2的倍数的数叫做偶数(0也是偶数),不是2的倍数的数叫做奇数。,4,6,8,这些数都是2的倍数。你发现2的倍数有什么特征吗?,下列数中,哪些是奇数,哪些是偶数?,奇数:33、355、123、8089、655、881。偶数:98、988、0、3678、1000、5656。,5,10,15,20,25,30,35,40,45,50,55,60,65,70,75,80,85,90,95,100,各位上是0或是5的数都是5的倍数,5,10,15,20,25,30,35,40,45,50,55,60,65,70,75,80,85,90,95,100,个位上是0的数,既是2的倍数,又是5的倍数。,下面那些数是2的倍数,哪些数是5的倍数?哪些既是2的倍数,又是5的倍数?194120105200245()()()()(),2,2,2,5,5,5,5,试一试,1、在中填一个数字,使这个数是2的倍数。3,2、在中填一个数字,使这个数是5的倍数。5,32,34,30,36,38,50,55,排一排,3、用0、2、5三个数字排成一个三位数,使它是5的倍数。(有几种排法?)()()(),(2)(5)(0)(5)(2)(0),(2)(0)(5),选出两张数字卡片,按要求组成一个数.,0,5,6,7,(1)组成的数是偶数;,50,60,70,56,76,(2)组成的数是5的倍数;,50,60,70,65,75,(3)组成的数既是2的倍数又是5的倍数;,50,60,70,把下表中4的倍数涂上颜色,4,8,12,16,20,24,28,32,36,40,4的倍数都是2的倍数吗?,是,思考:奇数与偶数的和是奇数还是偶数?奇数与奇数的和是奇数还是偶数,偶数与偶数的和呢?,想一想,1、()的数是偶数,A个位上是1、3、5、7、9B个位上是0、2、4、6、8,B,2、任何奇数加1后(),A一定是2的倍数B不是2的倍数C无法判断,A,选择,1、一个自然数不是奇数就是偶数(),2、最小偶数的两位数是12(),3、同时是2、5倍数的数的个位上的数一定是0(),判断,1、是的倍数的最小的三位数是(),最大的三位数是(),2、是5的倍数的最小的两位数是(),最大的两位数是(),100,998,10,95,填空,踩踏事故的发生,探索一,探索二,3的倍数的特征:,一个数各个数位上数字之和是3的倍数,这个数就一定是3的倍数。,智慧老人家的电话号码是32772182,它是3的倍数吗?,3+2+7+7+2+1+8+2=32,猜一猜:,3,2,+,=5,判断(正确划,错误划)(1)个位上是3、6、9的是一定是3的倍数。()(2)是3的倍数的数一定是6的倍数。()(3)3的倍数一定是奇数。()(4)同时是2、3的倍数的数一定是6的倍数。(),知识迁移,看谁能用最快的方法判断出5169这个四位数是否是3的倍数。,因为5+1+6+9=21所以5169是3的倍数。,还有更快的方法吗?,知趣园,看谁能用最快的方法判断出5169这个四位数是否是3的倍数。,5169,5+1+6+9=21所以5169是3的倍数.,5169,5+1=6所以5169是3的倍数。,练习,快速判断出哪些数是3的倍数?,42,78,111,165,655,5988,49,95,311,82,2037,2222,在中填几,这个数就是3的倍数。5,(0、3、6、9),17,(1、4、7),找出最小的数然后依次加3,综合练习,像369,3、6、9都是3的倍数,所以369是3的倍数。像469,6和9是3的倍数,但是4不是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业元宇宙时序数据库应用实践
- 新生儿高胆红素血症护理查房
- 烟酒用品审批单
- 2025年人工智能就业影响伦理评估框架设计
- 新生儿日常护理要点解析
- 老年髋部骨折综合管理与二次骨折预防的专家共识
- 2026年养老院失智老人看护合同协议
- 新生儿黄疸观察与护理
- 2026年顺丰速递合同(1篇)
- 2026年汽车租赁融资合同(1篇)
- 政务礼仪培训课件模板
- 黑龙江省绥棱县2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析
- 全国医师定期考核人文医学完整考试题库(含答案)
- 兽用麻醉管理办法
- 工厂绿化养护管理办法
- 《渗透型液体硬化剂应用技术规程》
- 酒店和足疗合作协议
- 道路交通事故救援破拆技术
- 用友软件合同协议
- 怀化市靖州县招聘事业单位工作人员笔试真题2024
- 2025急流救援技术培训规范
评论
0/150
提交评论