新员工入职培训手册模板ppt课件.pptx

,新员工入职培训,1,前言,首先很高兴你们选择了*有限公司，成为公司大家庭中又一批新的成员！同时也感谢您对我们公司的信任和支持。员工是公司最重要的财富，公司战略目标的实现，需要这个大家庭中你、我、他每一位员工的辛苦付出。我相信有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个很好的培训和发展的平台，希望你们能够不断的学习，完善自我，通过努力改变自己的职业生涯，实现自己的人生梦想。“逆水行舟，不进则退”，让我们记住中国这句古老的格言，在未来的工作中，勇于创新、精于业务、勤勉工作，共创美好的明天！再一次感谢大家选择了*有限公司，最后，祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！,2,第一章,公司概况,一、公司简介,二、公司组织架构,3,公司概况,公司简介,4,公司组织架构,公司概况,5,第二章,人事管理制度,一、入职流程二、劳动合同三、离职管理四、考勤制度五、请假制度,六、休假制度七、加班和调休制度八、薪酬管理制度九、公司福利,6,入职流程,1、试用期评估2、试用期工作总结3、工作展望,1、入职当天携带身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、离职证明、照片等材料，在钉钉上填写并提交新员工入职登记，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿。2、参加新员工入职培训3、进入试用期,入职培训,试用期阶段,转正,1、提交工作总结和工作展望2、试用期转正评估3、转正员工转正述职,7,劳动合同,8,离职管理,9,考勤制度,公司通过钉钉进行全员考勤；工作时间为：办公室：8:30AM5:00PM生产车间：8:00AM-4：30PM中午午餐时间为：11:50,10,考勤制度,考勤打卡时首先打开手机钉钉APP，进入考勤打卡；员工因公出差，需提前在钉钉软件中点击“出差申请”，填写时间及事由，提交领导审批后方可出差；员工因公外出，不能在公司打上下班卡，外出人员到达目的地时，应使用钉钉“外勤打卡”；迟到员工请按照实际到岗时间打卡；其他非人为原因造成的无法打卡，请及时填写考勤异常表并上报至综合管理部备案。,11,旷工,员工未办理请假手续或请假手续尚未获批擅自离岗者。旷工超过2天当作自动离职处理。,12,违规处理,员工迟到、早退，根据时长，按日工资标准扣罚。对于迟到、早退十分钟以内：三次内免责，第四次罚款10元，以后每增加一次按前次的两倍金额处罚，超过十次予以开除处理；对于迟到、早退二十分钟以内：第一次罚款10元，以后每增加一次按前次的两倍金额处罚，超过五次予以开除处理；对于迟到、早退二十分钟以上：按半天旷工计算，超过三次予以开除处理。,13,休假类型,事假,14,请假流程,15,法定假期,16,法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁。晚婚年龄：男25周岁，女23周岁。婚假为带薪假。,17,18,产假工资,19,加班,只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：（1）公司原因须安排加班的；（2）为完成公司下达的紧急任务的。,公司提倡每位员工通过改进工作方式、提高工作效率的方法完成工作，在规定的时间内完成工作，尽量避免超时工作，原则上公司不鼓员工加班，,20,21,公司福利,22,公司福利,23,第三章,行政管理制度,Thefirstchapter,24,行为规范,25,26,请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间。,01,公司业务请使用公司邮箱,02,所有员工应保持手机、微信、邮件畅通，并下载使用“钉钉”软件的客户端。,03,27,办公室电脑管理细则,28,办公室打印设备管理细则,29,费用报销管理规定-报销标准,住宿标准,出差补贴,每人每日75元,外勤补贴,午餐费每人10元,市内交通费,因公事需使用个人汽车，按总公里计费，每公里补贴1元。,办公用品费,公司统一采购和发放,30,1,2,3,4,公章、合同章由综合管理部统一保管。使用公章一律登记，要由经办人签字。,以公司名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，经总经理审阅批准后方可加盖公章并严格登记手续。,企业公章不外借，主管人不在时由指定人代管，双方做好交接手续。,一般性介绍信及身份证明，须经综合管理部负责人或公章主管人员审核后，方可盖章，以备查。,公章、合同章管理制度,5,公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章。,31,员工意识,责任意识,团队意识,危机意识,员工意识,将应付工作的思想意识提升为为自己为企业工作的主人翁意识，因为建立责任意识，才有工作的动力和能量，才有负责的心态，进而才有负责人的行为。,将只有竞争没有团队协作的意识提升为打造优秀团队积极协作然后才能成就个人意识，因为随着企业的发展进步，个人已经无法取代团队，只有建立团队协作意识，才能取得好的成绩，才能适应企业的需