教案、作业考核表.doc_第1页
教案、作业考核表.doc_第2页
教案、作业考核表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.教师备课考核表日 期： 教师姓名任教科目总得分检查人考 核 标 准得分备 注1、教学目标明确，能体现三维目标的有效整合。（10分)2、备课过程完整，备课量足。(30分)3、教学重难点的处理能体现新课程要求，过程具体。(30分)4、作业设计体现层次性，形式多样(20分)5、独立完成手写教案，字迹清楚端正（10）注：每条标准为20分，满分为100分教师批改作业考核表 日 期：教师姓名年级及作业项目总得分检查人考核标准得分备 注1、作业本齐全，无破损，作业字迹清楚、端正(10分)2、 作业量适中，有层次，形式多样化 (30分)3、作业批改认真、细致、及时，错误处能及时圈出并改正。(30分)4、作业批改格式规范。（评价性符号统一，日期完整(20分)5、除常规作业外，有创新型或个性化作业设计。 (10分)注：满分为100分;.
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论