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文档简介

人事文员最新岗位职责【第1篇】人事文员岗位职责1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度;2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等;3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持;4.负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平;5.根据现行薪酬制度，提出合理化的建议;6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;7.执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;8.其他领导交代事项。【第2篇】人事文员岗位职责1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。3、负责网络及现场招聘与面试，4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。【第3篇】人事文员岗位职责1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续劳动合同办理;员工信息资料存档及管理3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)4.总部考勤制度的执行。5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。6.员工档案的更新、监督。7. 人事操作系统的维护。8. 公司组织架构图的及时修正。9. 完成上级领导交办的其他工作。【第4篇】人事文员岗位职责1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。【第5篇】人事文员岗位职责1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施;2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息;3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试;4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理;5. 管
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