税务局干部考勤规章制度.doc

税务局干部考勤规章制度 第一条为了保障工作秩序进一步规范考勤制度确保各项工作正常开展根据劳动人事部门有关规定制定本制度 第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据必须严肃对待做到实事求是不得弄虚作假 第三条考勤对象：x县国家税务局全体干部、职工 第四条各单位干部、职工采用考勤机打卡制度 考勤要专人负责、每日记录各单位必须将由所在单位负责人签字认可的月考勤汇总表、未考勤刷卡说明表、请假条及其他证明资料(如：病历证明)在次月5日前上报县局人监科 干部职工每天上、下班以及值班到岗均需打卡(除公休日和法定节假日外)中途不得擅自离开岗位 执行县机关事务管理局规定的国家机关上下班时间(下称规定时间) 1、迟到：比规定上班时间晚到 2、早退：比规定下班时间早走 干部职工应亲自打卡如果委托他人代为打卡受托人按违纪处理委托人作旷工处理 第五条事假 干部如遇特殊情况不能在休息日和其他假期内安排处理的可请事假但必须严格控制干部请假时间 副科以上中层干部由分管副局长、局长审批;直属单位、机关各科室一般干部3天以内的由所在单位负责人审批;超过规定时间的由所在单位负责人签署意见后经县局领导(下同)批准才能离开岗位 如遇特殊情况不能事先办理请假手续的事后两天内必须补办手续并经县局认可否则作旷工处理 第六条病假 干部因病不能坚持上班可请病假 请病假一律由医院出具证明就诊或病假3天之内的由所在单位负责人批准;超过3天审批手续参照事假审批权限执行 除急病外病假未经领导批准擅自离开岗位视作旷工 病假包括公休假日和法定假日 第七条婚假 男、女双方达到法定结婚年龄(男22周岁女20周岁)并按规定手续批准登记结婚的可享受3天婚假 男、女双方达到晚婚年龄(男25周岁女23周岁)并按规定手续批准登记结婚的可请婚假15天(含3天法定婚假)如配偶在外地需要在外地结婚者另给往返路程时间 探亲假期间结婚的不另给假期 婚假包括公休假和法定假 再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假 婚假由所在单位负责人签署意见后经县局批准才能离开岗位 第八条丧假 直系亲属、岳父母或公婆去世可请丧假3天 需到外地料理前款所指丧事的往返路程时间另加 第九条产假 符合计划生育规定生育的女职工其产假假期按下列情况确定： 正常分娩者产假90天其中产前安排适当天数休息的休息天数计算在90天之内 提前或超期分娩的均按90天计算难产或双胞胎的增加产假15天 妊娠不满3个月自然流产或人工引产的根据医务部门证明给予产假20天;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的给予产假50天;7个月以上早产的按正常产假处理 符合计划生育条件怀孕的女干部工作时间进行产前检查视为出勤 女方晚婚晚育男同志可享受护理假5天如属难产的男同志可请护理假7天 已领取独生子女证的女干部未采取节育措施(采取措施又怀孕流产的由妇产科证明除外)造成引、流产的视作病假处理对抚育未满一周岁婴儿的女干部、职工每天给予两次哺乳时间(包括人工喂养)每次单胎为三十分钟也可将两次哺乳时间合并使用双生以上者的哺乳时间按每多生一胎增三十分钟计算往返时间另加 第十条年休假 年休假的假期 参加工作时间满1年不满5年的每年休假3天; 参加工作时间满5年不满10年的每年休假7天; 参加工作时间满10年不满20年的每年休假10天; 参加工作时间满20年不满30年的每年休假15天; 参加工作时间满30年及以上的每年休假20天 有下列情况之一的当年不再(或减半)享受年休假： 上年考核不称职(不合格); 当年事假累计超过20天; 当年病假累计超过30天; 当年病、事假相加超过40天; 当年产假超过90天的; 符合享受探亲假条件的工作人员其年休假时间减半; 当年享受了年休假后其病、事假假期超过上述款规定期限的则下一年度的年休假不再享受 参加工作时间满规定年限的周年后从次年起享受相应的年休假假期当年年休假当年享受不能跨年使用 年休假假期包括公休假日不包括法定假日如年休假分段使用时不遇公休假日的其享受年休假假期中包含公休假日的天数 年休假先由干部事前提出休假申请由所在单位领导根据工作需要给予安排休假并报人监科备案 第十一条探亲假 父母在外地的(指x市以外的)未婚干部每年可享受一次探亲假假期为20天;如因工作需要当年不能给假或者干部职工自愿两年探亲一次假期为45天 父母在外地的(指x市以外的)已婚干部每四周年可探亲一次假期为20天;经过单位领导批准即可探亲结婚当年已探