设计院新录用人员期满考核表.doc

.附件2新录用人员期满考核表（签订劳动合同六个月后填写）姓名性别出生年月参加工作时间毕业学校及专业所属部门自我评价（包括思想表现、履职履责情况、工作业绩及业务能力的自我评价）我于XXX年XX月正式成为XXXXXXX的一名成员，转眼间已经入职半年，在所里领导和同事的支持帮助下，逐渐适应了工作的环境氛围，也熟悉了所里的一些流程，在思想表现和业务能力方面有了一定的提高，基本可以完成交办的工作任务。现从思想表现，履行职责，以及业务表现等方面做一下自我鉴定：1、思想觉悟方面,在工作的半年里，与同事的接触使得我在思想觉悟方面有了一定的提高，深切体会到工作与学期时期质的变化，在这里同事既是与你共事的伙伴，也是教导各种知识经验的老师，在日常的相处中都能学到许多工作上的，与人处事上的经验。这让我本身内向，喜欢闷头画图的性格有了一定的改善，想问题也意识到不能过于理想化，要结合工作实际，不能纸上谈兵。工作在一定程度上改变了我对于事情的看法认知，以及思想习惯。2、履行职责方面，这是我的第一份工作，按照职业规划课上做学习的内容，我正在努力完成“三个转变”(从学校到企业的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变)。这不是一个简单的转变，它要求我在生活习惯、作图习惯、设计习惯和思维习惯都要从虚入实，从繁化简，从理论到实践，但可喜的是在领导和同事的帮助下，自己已经开始逐步改变，相信通过自身的进一步努力能加速这一进程。工作半年，干了很多的活，接触到不少人和事，思考了许多问题，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，也明白自己身上还存在着许多的缺点和不足。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入设计院，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的。 3、工作业绩业务方面，做好设计工作，不仅要提高自身的技术知识水平，还需要有很强的责任心，团队合作意识，由于建筑设计的独特性，一套图纸不太可能由一个人单独完成，而一个团队集中完成我这样的新人难免会出现与其他人节奏不一，技术水平不够，以及交流不及时造成的问题，而导师和同事也是耐心指导我不懂不熟悉的地方，这方面我自己也在慢慢的磨合熟悉中，戒骄戒躁，坚持不懈，希望进一步提高自己的专业能力，随机应变，处理紧急事务的能力，把效率提高，质量做好，能够尽快做到在不影响团队进度的情况下独立完成工作任务，并且能留有余力对付一切可能的突发情况。工作上，由导师带领着我完成了住宅区、公共建筑等若干个系列设计的工作，同时在同事们的帮助和指导下参与了部分施工图的绘制。在这6个多月的工作中，大部分的工作流程和手续已经完成了从不会到会，从零到一的进步和转变；在之后的工作中，从会到熟练、再到精通，最后到达融会贯通举一反三是我对未来的期望，也是对自己的要求。总结：同时，作为一名刚从高校进入设计院的新人，在积极接受设计院现有的设计规划思想和实践操作方式的同时，也要尝试将高校中新的、流行的以及作为未来趋势性的设计方法和审美趋向作为一股新流带入设计院中。在作为一名设计院工作初学者的同时也为我院的运行和发展尽自己的绵薄之力。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为我院做出更大的贡献不辜负领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的