工伤认定申报流程.doc

工伤认定标准、审批流程根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤。一、 应当认定工伤的情形1 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5 在上下班途中，受到机动车（不包括电瓶车、自行车）事故伤害，同时发生事故时间离上、下班时间不超过半小时的，并且自身机动车必须证照齐全，发生事故应及时报警；6 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、 视同工伤情形1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的三、以下情形不得认定为工伤或者视同为工伤：1违法犯罪 2.自杀或自残 3.斗殴 4.酗酒 5.蓄意违章6法律法规规定的其他情形工伤认定申报流程说明：为更好地维护工伤事故当事人的权益，进一步明确企业和个人在工伤事故发生时的权、责、利关系，增强广大员工法律意识，同时更好地同国家法律法规接轨，避免工伤事故发生时因流程不到位、操作方式不当而给事故当事人、公司带来不必要的麻烦和损失，特制订此流程。本流程最强调的是在第一时间上报，这是为了能够得到准确的第一手资料，特别是上下班交通事故，超过半个小时上报的，一律不予受理。而且机动车必须证照齐全，违章和无证无照的一律不享受工伤保险。具体操作流程如下：工作过程中发生事故上下班途中受机动车事故伤害第一步车间在事故发生后第一时间向安保负责人汇报，并对员工救治第一步发生事故后，立即报警，以便交警到现场勘查，出具事故鉴定报告（工伤申报必备材料）第二步安保负责人对现场情况进行记录，第二步立即通知车间，车间接到交通事故报告后，第一时间通知安保负责人第三步车间在3天内形成事故报告，附带证明材料，交到办公室，由办公室向劳动部门申报工伤。第三步安保负责人第一时间赶到事故现场，对员工进行救助，协助交警，做好相关资料收集，做出事故报告办公室在五天内向劳动部门申报工伤第四步由综合办根据交警事故报告填写交通事故工伤认定审批表，在3天内完成申报工作，送员工本人、财务、工会、所属车间或部门各一份是否受理 否 是按劳动部门正常程序办理 在工伤申请过程中，根据事故发生的地点，由事故当事人方面必须搜集好以下法定材料：1 工作过程中:本人身份证复印件，事发当月考勤表，最近一个月工资单，劳动合同，诊断证明（或初次诊断证明），证人证言及与受伤员工关系证明，证人身份证复印件。2 上下班途中：除需要以上资料外，还需要上下班线路图，交警事故处理意见，机动车驾驶证、行驶证，由法院或交警部门出示的赔偿协议。3 理赔过程中：医院正规发票，病历，出院记录，费用清单，身份证复印件，若手术同意或用夹板、需要有手术同意书和夹板合同书。附有意外险险的带班长名单：杨兴东、乔洪福、张国俊、丁忠林、周勤华、颜国军、毛益民、周文琴、蒋勤仙、施勋、颜红贤、王伟青