2010年工会工作总结

2010 年工会工作总结 2010 年在市总工会和局党组的领导下，我局工会认真学习贯彻工会法、全国工会十五大精神，以贯彻党的十七大和全国工会十五大精神为动力，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，工会工作与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在改革、发展、参与、帮扶过程中，切实维护广大职工的合法利益，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，充分发挥职工的积极性、主动性，不断提高职工队伍的整体素质，圆满完成各项工作任务。 一、 认真学习， 开展各项活动 按照市总工会要求和布置，组织各级工会干部、广大职工认真学习工会法、中国工会十五大精神、湖南省职工代表大会条例、市总十三次代表大会的文件精神。学习中，做到与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，与普法学习相结合。一是组织学习湖南省职工代表大会条例。我局工会积极组织开展了认真学习宣传贯彻湖南省职工代表大会条例的工作，针对优势特点开展学习。我局基层单位的优势特点：即通过多年的改制工作，大广干部职工从民主意识、法律意识的淡薄已逐步进入了民主意识、法律意识水平增强和提 高的较为明显的变化，正朝着不断完善、不断成熟的方向发展，每次新的法律、法规的出台，广大干部职工从过去漠不关心到积极参加学习，主动掌握有关知识，用法律、法规来维护自己的合法权益，学习中明确认识学习条例是一项长期任务，要结合工会法、企业工会条例以及工人阶级地位、发挥工会在改制中的作用等方面全方位进行。通过学习，进一步提高了广大干部职工对各项法律、法规的认知、理解。二是参加市总在全市开展“三大战役”社会主义劳动竞赛活动，制定活动方案，组织 50 人商务方阵，参加活动启动仪式，开展竞赛活动。三是推进工资集体 协商工作。现有 2 个基层工会已签订工资集体协议，将进一步加大工作力度，扩大工作范围，取得实效。四是做好市杉木塘菜店信访回复工作。五是组织系统女工主任参加提高女职工素质知识讲座；六是组织完成女职工专项集体合同签订工作；七是组织参加基层工会财务人员业务培训班；八是开展“安康杯”竞赛活动。企业以举办安全知识讲座、安全消防检查、安全消防实地演习等方式开展活动，效果非常好。 二、 始终把维护职工的合法权益放在首位 明确企业不管怎么改，工会工作的中心始终是维护职工的合法权益。工作中，注重教育引导广大职工切实转变观念， 同时要维护和实现职工群众的切身利益。一是帮扶中搞好维护，围绕弱势群体，开展“送温暖”工程。及时召开基层工会主席会议，组织完成了“双困” 、“ 底保”情况的调研工作，及时为市委、市政府安排“两节”送温暖活动提供依据。元旦、春节前，切实组织好“送温暖”活动，活动中没有出现轰抢、上访、分配不公的现象。同时为保障救助资金能帮助真正需要的救助对象，把基础工作做的扎扎实实，对特困企业、特困职工的情况逐一进行摸底、核实，建立 500 名困难职工电子、纸质档案，困难职工致贫详细资料全部入档管理，确保了“送温暖”工作取得实效。全 年发放慰问金 23 万元，救济米、油 600份。其中：元旦、春节前共发放救济米、油 600 份，慰问金 15 万元，慰问了 30 多家困难企业和 600 多名特困职工， 3 名特困劳动模范慰问金 22000 元。大病、生活救助 15 人，救助金17300 元。二是积极开展调研工作。组织开展困难企业、困难职工情况调研；一线职工收入情况调研；困难企业情况调研，并写出调研材料。三是加强企务公开，民主管理工作。按市总要求组织基层工会企务公开考核工作，召开专题会议，对企务公开工作进行布置、安排。要求各单位进一步提高对企务公开民主管理工作的认识，认识金融 危机形势下推进企务公开民主管理工作的重要性，从促进社会稳定、保障职工权益、提升企业应对金融危机能力着眼，进一步加大企务公开民主管理工作力度，进一步加强企业民主管理，强化职工民主监督，增强企业工作的透明度，加强企业党风廉政建设，提高企业干部队伍素质，促进企业领导干部廉洁自律。 三、劳动模范管理工作 根据市总要求，对国家级、省部级、市级劳动模范收入、劳模困难、改制企业劳模移交社区等情况进行一次全面摸底，逐一了解他们现在的生活状况，特别是 3 名困难劳模的情况，及时报市总工会，为做好劳动模范元旦、春节慰问和日常管 理工作提供了完整的资料，使劳模工资补差发放工作和劳模慰问工作高质量、高标准完成，把党的关怀和爱护及时送到劳模手中。 2010 年元旦、春节慰问困难劳模 3 人，发放慰问金 22000 元。组织省劳模参加疗休、疗养活动。 5 月市委书记陈君文上户慰问我局系统省劳动模范李德明，送去慰问金 2000 元。完成低收入劳模情况调研。局工会对各级劳模生活中的困难做到尽力帮助，一边积极向上级工会组织争取，一边与劳动模范所在单位协商解决。 四、组织建设工作 根据市总要求，如质如期完成基层工会组织信息和调查表统计工作。理顺组织关系，就我局基 层工会组织结构情况开展调研，形成调研材料报市总，为搞好我局基层工会组织建设献计献策。完成芦东市场组织员、陆顺站工会选举工作，市金属材料公司工会换届选举工作正在进行。同时，认真做好 2010 年度工会统计年报工作。 五、工会经审和财务管理工作 作为市总工会财务管理工作组长单位，认真负责完成基层工会组织财务管理各项工作任务。根据市总工会要求，进行 2009 年度财务报表的统计、上报工作。由于基层工会组织较多、任务重，为了保质保量完成报表的审核、汇总、上报，召开专题会议布置，加班加点，完成财务报表的统计工作，得到上级 表扬。进行财务机构情况摸底工作，及时掌握最新财务机构变化情况。组织安排一年一度的基层工会组织财务检查工作。年初召开 2010 年基层工会经审工作会议，布置安排与基层工会组织财务检查同步进行工会经审工作，基层工会做到认真执行财务制度，未出现违反财经纪律和政策法规的现象。 六、“双联”工作 2010 年我局“双联”工作 ,在市“双联”办和局党组的领导下，根据市双联办的要求，认真贯彻落实省、市“双联”工作会议精神，结合我局实际开展“双联”工作。 1、党组重视，把“双联”工作作为一件大事来抓 市商务局自 2004 年 9 月成立以来，党组对“双联”工作都是非常重视的。 2010 年“双联”工作在去年的基础上，如何进一步搞好。我们曾多次在党组会议和办公会议上进行研究，局党组书记、局长董小平同志专题， 听取工作汇报，明确要求按照市委精神，认真开展工作。一是明确局“双联”工作领导小组，党组书记、局长董小平同志任组长，副局长许发武同志、工会主席江购粮同志任副组长，向平同志、田许林同志任联络员。二是学习文件精神，制定工作方案。局“双联”领导小组根据市“双联”办要求，深入到被联企业市中南蔬菜批发大市场召开会议，认真学习文件精神，局“双联”小 组与被联企业统一思想，及时制定了 2010年工作方案，并提请局党组研究后上报市“双联”办。三是专题研究，提要求。局党组根据市“双联”办的要求，党组会议进行专题研究，集体听取工作汇报，讨论并通过 2010 年工作方案。一把手董小平同志表示坚决支持“双联”工作，把“双联”工作纳入党组议事日程，并要求党组成员要积极协作搞好“双联”工作。 2、制度健全，工作深入取实效 我局副处级以上领导干部执行“双联”工作制度。全年到企业联系点开展工作 30 次，建立“双联”工作原始台帐，记录每次工作情况，被联企业建立困难职工连心卡，机 关从领导到一般工作人员深入中南蔬菜市场调查研究，帮助企业排忧解难。 认真加大做好各项制度的完善、执行的工作力度。市场蔬菜农药残留检测制度、价格天天报、金秋助学、平时职工慰问等，已形成一套完善的、全方位的制度，有效地帮助企业在管理上又上了一个新的台阶。 3、 献爱心送温暖，与困难职工联思想、联感情 “献爱心送温暖”活动，不仅仅是缓解困难职工的生活，其主要意义在于，通过这种方式，将党和政府的关怀，社会主义大家庭的温暖，实实在在送到困难职工家中，帮扶困难职工。我局双联“办建立了 2 户困难职工联心卡，按照“四 必访”的要求，做好走访慰