感恩与忠诚 成就企业和个人发展.doc

感恩与忠诚成就企业与个人事业发展-学习“六篇”文章征文高秀俊诸葛亮感恩于刘备的三顾茅庐，忠诚履职，成就了三足鼎立的蜀汉霸业，也有了后来脍炙人口的出师表，铸就了“鞠躬尽瘁死而后已”的忠臣良将的光辉形象。一个企业从最初的创立到壮大，再到辉煌；一个员工从胜任到优秀，再到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是感恩与忠诚。感恩是忠诚的源动力，忠诚是每一个员工必须具备的职业情操，是企业和个人成长、前进的助推器。排水公司从创建到如今的发展壮大，得益于市委、市政府、市城管局多年来的高度重视与支持，得益于国家积极的环保政策，得益于历届领导班子精诚团结、开拓创新的创业精神，尤其重要的是，得益于广大员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩之心。有了员工的忠诚，才有了公司利益的捍卫；有了员工源于忠诚的顾全大局精神，才有了公司“三制改革”的成功；有了员工源于忠诚的无私奉献精神，才有了公司的快速健康发展；有了员工源于忠诚的同舟共济，才有了公司和谐稳定的大好局面。公司以大刀阔斧的改革，锲而不舍、形式多样的“解放思想、更新观念”的教育活动，牢固树立了员工的企业成本意识；以“出一进一”的用工制度，扼住了人员过度膨胀的咽喉；以考核为基础的效益工资分配，彻底打破了分配制度的大锅饭；“赛场赛马”式的选人用人制度，创立了风清气正的用人导向；健康可持续的企业发展，成就了员工连续5年的收入增长；职代会制度的建立，畅通了广大职工的诉求渠道，搭建了员工参与民主管理的平台；以综合考核为基础的精细化管理制度的推行和完善，夯实了企业发展基础；污水处理提标改造、加大污泥处置投入、除臭设施的建设与实践等一系列措施的落实，铸就了公司勇立行业发展潮头、敢于担当的企业风骨所有措施的出台与落实，无不围绕着企业发展这一中心，换句话说是企业对员工的高度负责。企业只有发展，员工才会幸福。公司抢抓机遇大力推进再生水利用事业，让我们看到了企业发展的活力；托管运营及BOT项目建设的推进，让我们体会到了企业战略性发展理想的逐步实现；公开、公平、公正的选人用人机制，让我们感受到了阳光的温暖；立足环境效益、社会效益，争取公司经济效益的最大化，让我们体会到了成功企业发展的博大胸怀。公司诸多良性发展的历程，为我们提供了感恩与忠诚的滋养。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感；一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。其实，我们对公司感恩与忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是我们自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让我们成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。心怀感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利为有利，为人处世时就会乐观向上、敬业乐群，进而迸发出极大的工作热情，积极主动地去做公司需要的事，并最终成为公司的中流砥柱。 “古来事业由人做”，成功的果实哪怕掉得满地都是，也得靠自己弯腰去捡，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。感恩是一种美德，是一种信念，是一种情怀，也是人生的一种使命。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。感恩要落实到行动上,用实际行动为企业增砖添瓦，为公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助力企业腾飞！也许我们的每一份工作或每一种工作环境都还无法尽善尽美，也许我们的收入还不能满足各种需求，也许我们还有着各种各样的烦恼。但排水公司已构建了“民利、民和、民安”的战略思想，又好又快和谐发展是它的战略目标，它正向着全面腾飞阔步前进。我们没有理由不感恩，没有理由不忠诚。让我们以诸葛亮的感恩与忠诚为激励，在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,感恩企业,忠诚企业、服务