（社会学专业论文）转型期退役运动员再就业问题研究.pdf

上海大学硕士学位论文 摘要 职业流动现象历来是社会学研究的重要议题。近年来，随着社会的转型和体制的转轨， 我国正呈现一种影响深远而规模宏大的社会流动的景象，从而吸引了大量的社会学者对此 进行深入的研究。综观这些研究，比较主要地集中在观察农民工与下岗职工这两大群体上， 而鲜有对于运动员群体再就业问题的关注。事实上，运动员同样存在职业流动的问题，我 国体育特有的举国体制是计划经济体制下的典型产物，而在社会转型的背景下，体育也 逐步开始了社会化和市场化的尝试。运动员的再就业过程不不仅受制于体育体制上的这种 双重性的制度性约束，同时也在一定程度上反映了我国转型社会的一些结构性特征。 本研究主要运用布迪厄的资本理论对退役运动员的再就业过程进行考察。由于我国特 殊的社会转型背景和运动员的培养政策，退役运动员新职业的获得在很大程度上取决于运 动期间的资本积累及退役后资本转化的能力。因此本研究主要围绕以下几个问题展开：影 响运动员求职的资本是什么；为什么是这些资本：运动员是如何积累它的；它又是如何发 挥作用的；作用的效果如何。本研究的基本观点是，运动员求职过程中的资本与其他群体 有所不同，主要体现在运动成绩、项目、年限、教育程度和社会网络等方面。这些资本要 素的强弱和综合作用，影响并决定了运动员退役后的就业渠道和新的职业地位的获得。 布迪厄的资本概念是借助于场域存在的，所以，笔者首先界定了运动员的求职场域， 认为运动员的求职场域受到竞技体育场域和社会职场两方面的影响及制约，它一方面体现 了职场的要求，另一方面又渗透了竞技所特有的行动逻辑。在运动员求职场域中起作用的 文化资本和社会资本可以具体化为运动成绩、运动项目、运动年限、教育程度和社会网络 等五个方面。笔者因此从这五个方面分别讨论了它们的作用方式和作用效果，认为成绩是 运动员群体区分其他群体求职所特有的资本要素，也是影响运动员出路的关键因素；运动 项目则内化成为运动员的专业技能从而来影响职位的获得：运动年限作为资本则具有两面 性，较长的运动年限在求职中利弊参半；教育程度作为职场的求职资本，运动员也受其制 约，较高的学历更容易获得用人单位的青睐：而社会网络在转型期成为运动员求职过程中 起重要的作用，运动员偏向运用强关系来求职。这五个要素的作用并不是截然分开的，而 是相互交织在一起，运动员根据自身的资本强弱情况来确定自己的求职方式和求职途径， 由个案研究可以发现一个职位的获得往往是好几个因素一起起作用的结果，但是由于缺乏 大规模的统计分析，因此各个资本间具体的影响情况不得而知，有待今后进一步的讨论和 研究。 本文共分为六章，第一章为引论，主要介绍了研究内容和研究意义，第二章为文献综 述，认为运动员群体作为研究对象具有群体上的创新，第三章为研究设计，说明了本文的 理论工具和研究框架。第四章介绍了运动员退役制度的演变和我国退役运动员再就业的主 要渠道，从宏观方面解释了变化原因，第五章具体分析了各个资本要素在运动员求职场域 中所起的作用，第六章为小结和讨论。 关键词：退役运动员再就业资本 v 上海大学硕士学位论文 a b s t r a c t j o bm o b i l i t yi sa l w a y so n eo ft h ei m p o r t a n ts u b j e c t so ft h es o c i o l o g y , a n di nr e c e n ty e a r s ， t h es o c i e t yo fo u rc o u n t r ya p p e a r e dt h eu n p r e c e d e n t e do c c u p a t i o nf l u x i o ns i t u a t i o n ，ag r e a td e a l o fs c h o l a r sa l s oc a r r yo nt h er e s e a r c ho ni tt h e i rv i s i o nm a i n l yc o n c e n t r a t ea tt h et w og r e a t e s t g r o u p ，t h ef a r m - w o r k e ra n dt h e l a i d o f fw o r k e r , b u taf e wo ft h ea t h l e t eg r o u ph a sb e e n c o n c e r n e d ，i nf a c t , t h es a m es i t u a t i o ne x i s t si n s i m u l t a n e o u s l y , s p e c i a lw h o l ec o u n t r ys y s t e mo f c h i n e s ea t h l e t i c s ，i st h eo u t c o m eo ft h et y p i c a lp l a n n e de c o n o m yl o g i c s ，b u tw i t ht h es o c i e t y t r a n s f o r m i n g , a n dt h ee c o n o m i cr e f o r m ，s p o r t sa l s og r a d u a l i yb e g i nt h em a r k e tm o t i o n f o rt h e d o u b l ec h a r a c t e r so f c h i n as p o r t s ，t h er e s e a r c ho f t h ea p p l yf o rt h ej o bo f t h ea t h l e t ec a nc o n s u l t o f t i l et r a n s i t i o n a lo f c h i n a b a s e d0 nt h ec a p i t a lt h e o r yo fb o u r d i e u t h ee s s a yf i n dt h a tf o rt h es p e c i a lt r a n s i t i o n a lb a c k o fc h i n aa n dt h et r a i n i n gp o l i c yo ft h ea t h l e t e ，t h en e wj o bo ft h er e t i r i n ga t h l e t el i e so nt h e a c c u m u l a t eo ft h ec a p i t a li nt h es p o r t se r aa n dt h ec a p a b l eo ft r a n s l a t i n gi t t h ee s s a yf o c u so n t h eq u e s t i o no ft h ef o l l o w s ：w h a tc a p i t a l si m p a c tt h ea p p l yo fj o b ? w h ya r et h e y ? h o wt h e a t h l e t ea c c u m u l a t et h e m ? h o wt h e yc i t e c t ? ，1 1 a ta r er e s u l t ? t h e r ea r es o m ed i f f e r e n tb e t w e e n t h ea t h l e t ea n dt h eo t h e rg r o u p si nt h ec a p i t a ：i n c l u d i n gt h ea c h i e v e m e n to fs p o r t s ，i t e m ，y 即 e d u c a t i o n ，s o c i a ln e t w o r k t h ee f f e c to ft h ec a p i t a l s ，i n f l u e n c ea n dd e c i d et h ec h a n n e io ft h e a t h l e t ea p p l y i n gf o ra j o b 1 1 1 ec o n c e p to fc a p i t a lo f b o u r d i e ui sr e l a t e dw i t ht h ec o n c e p to ff i e l d s ot h ee s s a yf i r s t b o u n dt h ea t h l e t e sf i e l do f a p p l y i n gf o ra j o b ，c o n s i d e r i n gt h ea t h l e t e sf i e l do f a p p l y i n gf o ra j o b i si n f l u e n c e db yt h en l l o so ft h ea t h l e t ef i e l da n dt h es o c i e t y o bf i e l d i ts h o w st h ed e m a n d so f t h eb o t hs i d e s s ot h ec u l t u r a lc a p i t a la n dt h es o c i a lc a p i t a lc a ne m b o d yt ot h ea s p e c t so fs p o r t a c h i e v e m e n t , s p o r ti t e m s ，s p o r ty e a r s ，e d u c a t i o na n ds o c i a ln e t w o r k t h e nt h ee s s a yd i s c u s st h e m o d ea n dt h ee f f e c to ft h ec a p i t a l s t h i n k i n gt h ea c h i e v e m e n ti st h es p e c i a lf a c t o rt os h o wt h e d i f f e r e n tb e t w e e nt h ea t h l e t ea n dt h eo t h e rg r o u p sa n da l s ot h ek e yf a c t o rt oi n f i u e n c et h ec h a n n e i o f t h ea t h l e t e s p o r ti t e m si n n e rt ot h es p e c i a ls k i l l s s p o r ty e a r sh a st h eb o t hs i d e s ，l o n g e ry e a r s h a st h ea d v a n t a g e sa n dd i s a d v a n t a g e si na p p l y i n gf o ra j o b e d u c a t i o n , a st h ec a p i t a lo f t h es o c i a l i o bn e i d ，a l s or e s t r i c tt h ea t h l e t e ，s o c i a ln e t w o r kh a sai m p o r t a n te f f e c tj nt h et r a n s i t i o n a le r a t h ee f f e c to f t h ef i v ef a c t o r sc a nn o td e t a c he m i r e l y , t h e yc o m p l e c to n ea n t h e r t h ea t h l e t ed e c i d e t h em o d ea n dt h ec h a n n e lo fa p p l y i n gf o ra j o bb yt h es t r o n go rw e a ko ft h ec a p i t a l t h er e s u l ti s d e c i d e db ys e v e r a lf a c t o r s b mb e c a u s eo ft h e1 a c ko fc o s m i c a l l ys t a t , t h ec o m p l e x i o no ft h e f a c t o r sc a n n o tb es h o w e d i tc a nb ed i s c u s s e di nf u t u r e k e y w o r d s ：t h er e t i r i n ga t h l e t er e - e m p l o y m e n tc a p i t a l v i 上海大学硕_ 土学位论文 原创性声明 本人声明：所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作。 除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已发 表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所做的 任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签名： 本论文使用授权说明 本人完全了解上海大学有关保留、使用学位论文的规定，即： 学校有权保留论文及送交论文复印件，允许论文被查阅和借阅；学 校可以公布论文的全部或部分内容。 ( 保密的论文在解密后应遵守此规定) 签名：导师签名 i i 日期： 上海大学硕士学位论文 1 1 研究缘起 第一章导论 在公众看来，运动员是令人羡慕的职业，但是他们中能够成为奥运冠军、 体育明星的毕竟只是凤毛麟角，更多的运动员由于各种原因只能成为成功者的 铺路石，一辈子默默无闻，在短暂的运动生涯后不得不面临退役转业。同时， 随着市场经济体制的逐步建立和体育改革的不断深入，尤其是我国劳动、人事 制度的改革，在这样一种新的环境条件下，较之2 0 年前，退役运动员的就业安 置难度越来越大。新华社曾做过一个调查表明，目前全国有2 0 1 的退役运动员 亟待安置，越来越多的退役运动员感到就业困难。在为祖国奉献了青春和汗水 后，如何让运动员流汗不流泪，退役有退路，成为了近段时间体育圈关注的一 个话题，同时也是政府和社会急需解决的问题。因此，本文以退役运动员的求 职过程为分析事件，尝试用社会学的眼光分析鲜花与掌声背后的故事。 1 2 研究内容 运动员退役后除部分进入全日制学校读书外，大部分与原单位解除劳动关 系，进行二次就业，本文称之为退役运动员再就业2 。政策性安置、自谋职业是 运动员实现再就业的主要途径。据2 0 0 0 2 0 0 5 年，国家体育局关于运动员退役 出路的数据统计，退役运动员政策性安置比例逐年降低，读书和自谋职业比例 逐年增加3 。在整个社会转型的过程中，大量企业职工下岗、大学生就业困难， 为什么越来越多的运动员放弃组织安置而选择自主择业，是什么因素影响他们 的选择，在他们求职的过程中又是什么起主导作用，如何作用、作用效果如何， 与其他群体相比有何异同等一系列问题成为本文关注的焦点。笔者通过分析这 样一个特殊群体的求职行为，围绕上述问题展开，从而进一步考察整个社会转 1 来源：新华网w w w x i n h u a n e t c o m 2 0 0 5 年8 月2 4 臼 2 单铁新时期退役运动员再就业问题浅论学说连线网2 0 0 4 0 60 9 3 参考国家体育局人事司国家体育总局人事司全国体育人事工作调研报告2 0 0 5 ，7 上海大学硕士学位论文 型对运动员群体求职行为的影响和作用。 1 3 研究意义 自2 0 世纪6 0 年代以来，国外社会学界开始兴起对于职业地位获得的研究，一 般着眼于大规模的统计调查，用统计资料来描述一个社会的职业结构、流动趋势， 并分析地位获致的影响因素。不同理论背景的社会学者，往往在影响职业获致的 因素上产生争论和分歧。部分学者倾向于用工业化、城市化、阶层化等宏观结 构性因素来分析职业获致的原因，而另一部分学者则侧重于用先赋地位、教育地 位来解释个体职业地位的获得。这种争论不仅往往陷入方法论结构主义和个体主 义的困境，而且容易忽视其他影响因素。为了摆脱这一理论困境，实现主体性回 归和结构性变动的可能性，很多学者对此进行了尝试，其中最具影响力的是法国 社会学家布迪厄，他提出了文化资本和社会资本概念，其中社会资本概念被广泛 的接纳与发展，并运用到求职领域中，至2 0 世纪8 0 年代，以林南为代表的社会学家 指出社会关系网络和社会资本在个体的职业获得中起着重要作用，并试图以此为 理论框架来建构宏观结构和微观结构之间的桥梁。国内大部分学者也选择从资本 理论的视角出发，对职业流动予以研究。在这些研究中，以农民工及下岗职工最 受关注，而退役运动员，在他们身上同样也存在转业流动，但由于各种原因，很 少有人加以研究。笔者在前人关于职业流动研究的基础上，试图用个案深入访谈 的方法来初步了解这个问题，从而对国内有关职业流动的研究在群体上给予补充 和说明。 从现实意义上来说，退役运动员再就业问题的研究可以为目前我国退役运 动员就业、安置难等问题的解决提供参考。社会结构转型，产业结构调整，与 长期以来运动员实行的举国体制培养政策的矛盾越来越突出，致使运动员难以 及时就业。一方面会导致专业运动队的“出口”出现淤塞现象，新陈代谢、良性 循环的机体产生障碍，另一方面，老的运动员没有安置好，也会影响后来者的 信心和士气，并一定程度上阻碍了我国体育事业的发展。所以，探寻运动员再 就业的影响因素，可以为运动员转业问题的解决提供理论上的参考，也具有一 定的现实意义。 2 上海大学硕士学位论文 第二章文献综述 与职业问题相关的研究，国内外已有大量的文献和研究成果，其研究的内 容和角度也各不相同，大致可以分为职业流动和地位获得两类，前者描述的是 求职过程，后者描述的是求职结果，学者们并没有把两者截然分开，只是侧重 点各不相同。 2 1 国外相关研究 2 1 1 教育与职业地位获得研究 关于个人的社会地位及流动的研究，一直是传统社会学的重要话题。包括马 克思、韦伯和齐美尔等人都曾经有过专门的论述。后期，人们逐渐把职业地位作 为一个单独的问题来研究。但是，真正从理论上和实践上对职业地位获得过程进 行理解，要源于布劳和邓肯( b l a u & d u n c a n ) 的开创性研究。他们提出了“地 位获得模型”，探究家庭背景( 父亲的教育与职业) 、个人教育对个人地位获得的 影响，强调教育在地位获得中的作用，得出的结论是：相对于先赋地位来说，自 致因素在地位获得中具有更大的价值。这项研究为理论的进一步修改和扩展建立 了基线，此后又有许多实证研究对这个模型进行检验和修正，但是大体还是说明 了“相对于先赋的个人资源来说，自致的个人资源在地位获得中具有更多的价值” 这一结论。( 林南，2 0 0 3 ) 。 继布劳、邓肯之后，布里格、雅马库奇和劳根在1 9 8 0 年初期对该模型进行应 用和发展，他们的共同之处在于均对地位获得研究中职业起点决定职业终点的假 设持肯定态度。并通过引入一个或多个变量从不同方面探究地位在职业流动过程 中所具影响力的本质。从此，对职业流动与年代、同龄群体、种族、教育等因素 等进行交互分析，己成为西方学术界分析研究不同的外界因素是如何影响职业起 点的有力工具4 。然而早期的地位获得研究存在着严重的缺陷，有的学者认为这 种研究所做的仅是微观层面的个人分析，忽略了结构层面的分析，应该引入结构 4 ( 美) m ，侯特著樊兵译职业流动中的地位、自主权和教育国外社会学2 0 0 1 3 ：3 2 3 6 上海大学硕士学位论文 变量，着力探讨结构因素对地位获得的作用，其中影响较大的就是后来的社会资 本理论。 2 1 2 弱关系力量的证明 地位获得模型强调了个人特质如教育在职业获得中的作用。6 0 年代后，随 着社会网络研究在西方社会学界的迅速发展，网络研究者们开始关注求职行为 中的社会网络。1 9 7 3 年，格拉诺维特在美国社会学杂志上发表了“弱关 系力量”一文，引入网络“力量”( s t r e n g t h ) 的观点，把关系区分为“强关系” ( s t r o n gt i e ) 和弱关系( w e a kt i e ) ，并在此基础上提出了“弱关系力量的假设”。 认为人们更经常使用“弱关系”获得工作信息流动到一个地位较高收入颇丰的 职位，而通过亲属和朋友等强关系得到信息的人向上流动的机会则大大减少， 使用弱关系的求职者对新工作的满意度也比较高( g r a n o v e t e r , m a r k ：1 9 7 4 ， 1 9 8 2 ) 。格兰诺维特的解释是在市场经济条件下，由于通过正式渠道传递劳动力 信息并不完善，所以人们更倾向于通过一种非正式信息渠道的交往网络来实现 个人与工作的匹配。其中弱关系比强关系更重要，因为强关系限制了更多的有 用的异质的信息的获得，而在弱关系网络中获得的信息往往更加有效。弱关系 网络中的联系者对个人的职业流动只是提供了信息，并没有施加影响。 这项研究的意义在于，他为社会学研究提供了一个联接宏观理论与实证研 究的中层理论，他将“地位获得模型”那样一种抛弃理论而直接建构起来的因 果模型，通过了“社会网络”纳入了可以进行理论讨论的范围。因此，通过社 会网络，我们可以对理论上的种种假设进行测量。同时，格拉诺维特的研究又 为后人提供了很多的发展空间。3 0 年多来的研究证明了社会网络在职业流动中 的作用( 边燕杰、张文宏，2 0 0 1 ) ，以及这项分析工具的有效性。 2 1 3 社会资源理论 格拉诺维特的理论似乎证明对于提供某些社会支持来讲( 如提供信息) ，弱 关系有时比强关系作用更大。在总结格兰诺维特的理论基础上，林南提出了社 会资源理论。所谓社会资源( s o c i a lr e s o u r c e s ) ，就是那些嵌入个人社会网络中 4 上海大学硕十学位论文 的资源，它们不仅可通过占有而获得，并可以通过社会网络关系为媒介来间接 摄取，是社会网络研究的一大突破。社会资源理论发展出的三个基本命题分别 是：( 1 ) 社会资源影响着工具性行动的结果，即社会资源命题；( 2 ) 社会资源 反过来也受个体自我先前位置的影响，即地位强度命题；( 3 ) 社会资源也受较 弱联系的使用的影响，而且这种影响甚至还超过较强联系的使用，即联系强度 命题。( 林南，2 0 0 3 ) 。 林南关注了社会资本的接触过程，其理论假设是人力资本f 教育和经历) 、 初始地位( 父母或原先的职业地位) 以及个体自我的社会联系决定了通过这些关 系所能接触到的资源范围，其进一步的预期就是，网络资源、教育及初始地位 影响着诸如职业地位、权威地位、部门或收入之类的获得地位。 林南的工作，是社会网络研究中重要的成果，使我们对于网络的运行模式 有了大致的了解，“接触的社会资本”模型与“地位获得”模型类似，都注意到 了先赋资源与个人资源队职位获得的影响，并且进一步有了细分的相应的检验。 但是社会资源与地位获得的关系，还需要迸一步具体分析。 2 2 国内相关研究 在综述中国的经验研究之前，还是要先区分一个重要的理论前提：职业流 动是市场经济的重要特征，调节职业流动的机制大体有3 种，即计划分配机制、 市场机制和社会网络机制( 边燕杰、张文宏，2 0 0 1 ) 。格拉诺维特和林南等人的 研究都是基于市场经济体制下的职业流动，所对话的主要对象是经济学对于自 由劳动力市场的研究；而中国的经济体制是以再分配经济为主，或者说，我国 当前处于再分配经济向市场经济的转型时期，我们对于职业流动分析的经济体 制背景不同，因此，在研究中国本土问题的时候，一是要运用本土化的理论工 具，二是可能会得出与国外研究不一样的结论。 结合中国改革开放的社会现实，学者们一般从结构因素与个人因素两个层 次来探讨职业流动问题。 上海犬学硕士学位论文 2 2 1 社会变迁与职业流动 从结构因素来看，职业流动与社会分层研究结合在一起，通过对社会成员职 业流动的驱力、规模，方式、功能以及由此产生的社会问题等方面的考察，可以 了解到中国社会转型期的特点。李若建描述了1 9 9 0 - 1 9 9 5 年间中国职业流动的基 本情况，比较分析了不同年龄、性别和职业之间职业流动的差异，比较了区域发 展不平衡与职业流动的空间特征。着重研究了社会变迁对职业流动的影响，指出 宏观的社会变革给人们提供了改变职业的机会，价值观念的改变促成了职业选择 的变化，不同职业社会地位的变更都是产生职业流动的重要原因( 李若建，1 9 9 9 ) 。 郑路对从国有部门向非国有部门的工作转换进行了研究。认为这类工作转换是市 场转型过程的外显表现，既是一种十分突出的结构性变迁，同时又反映了市场化 进程中分层秩序的变化( 郑路，1 9 9 9 ) 。 从特殊群体的角度看，彭希哲、任远通过对知青一代人的职业流动特征， 以及与前后两代人的差别的分析来透视社会结构的变迁，论证了宏观社会经济 背景对个人职业流动的决定性影响( 彭希哲、任远，1 9 9 8 ) 。王春光则从代际职 业流动和代内职业流动角度，分析先赋因素( 如家庭背景、户籍制度、所有制等) 对职业流动的影响，从而折射出职业流动中的一些不平等因素( 王春光，2 0 0 3 ) 。 2 2 2 社会资本与职业流动 华裔学者边燕杰的研究是最典型的与西方社会网络理论进行对话的例子。 他通过1 9 8 8 年在天津调查的数据考察了我国计划经济时期的职业地位获得，认 为中国人( 1 ) 更经常地通过强关系而非弱关系寻找工作渠道；( 2 ) 直接和间接关系 都用来获取来自分配工作的实权人物的帮助：( 3 ) 求职者和最终帮助者通过中介 者建立了间接的关系，中介者与他们是密切的而非弱的关系；( 4 ) 求职者使用间 接关系比直接关系更可能得到较好的工作( 边燕杰，1 9 9 8 ) 。从而，直接和格拉 诺维特的“弱关系的力量”进行了对话，而运用相似的理论工具进行实证研究， 却得出的不同结论，究其原因就在于研究对象所属的社会经济体制的不同。 边燕杰和张文宏1 9 9 9 年再次对天津市所作的研究结论是：职业流动者的社 6 上海大学硕士学位论文 会网络主要是由亲属和朋友两类强关系构成，社会网络发挥作用的形式以提供 人情为主，以传递信息为辅，这些作用在转型经济时代尤为突出( 边燕杰、张 文宏，2 0 0 1 ) 。同时，彭庆恩、张宛丽、翟学伟和李培林等人在1 9 9 0 年代末和 2 0 0 0 年代初的经验研究，基本都验证了社会网络在中国人职业流动中的作用， 以及强关系比弱关系更有优势等观点( 苏春艳，2 0 0 4 ) 。只是，不同的经验研究 所调查的角度和职业领域有所不同。 研究者普遍关注社会网络的一些特征，例如强关系、弱关系，中介者在再 分配体制中的地位等等，较少关注职业流动者的资本与社会网络的关系。陆德 梅在新近的一次关于上海的职业流动研究中发现，人力资本对于职位获得的影 响较大，而社会资本是人力资本的补充( 陆德梅，2 0 0 5 ) 。也就是说人力资本越 低的人，职业流动过程中越依赖于社会网络的作用，尤其是强关系的网络；而 人力资本较高的人，更多的使用的是劳动力市场进行职业流动，使用社会网络 的话也是通过弱关系来传递信息。也有的研究者结合人力资本、文化资本和社 会资本来进行研究。根据调查，赵延东等认为决定着农民工经济地位的主要因 素是他们的人力资本和社会资本情况( 张翼，李培林等，2 0 0 1 ：赵延东、王奋字， 2 0 0 2 ) 。刘精明从农民工自身人力资本条件、个人生活经历以及制度背景条件 方面去探讨农民工突破原来身份的深层原因( 刘精明，2 0 0 1 ) 。杨佳对下岗职工 跨地区职业流动中的文化资本做了研究，认为下岗职工之所以能够实现这一流 动，适应流动地区的社会环境，文化资本起到了促进作用( 杨佳，2 0 0 2 ) 。 笔者认为，这些研究说明了我国目前转型体制的典型特征，再分配经济与 市场经济并存，我们研究职业流动时，也不能忽略这种双重性。但是，研究者 们的人力资本主要是以教育、学历为指标的，很少涉及群体本身的特征其他因 素的讨论。 2 2 3 退役运动员群体研究 对于退役运动员的研究主要分为两类，一是研究运动员退役的原因，大多从 运动机理学和运动心理学的角度出发，认为伤病和个人心理状态是导致运动员被 迫退役或过早退役的原因( 靳小雨等，2 0 0 5 、黄志剑等，2 0 0 3 ) 。二是研究运动 上海大学硕士学位论文 员退役安置的出路。认为导致退役运动员再就业困难的原因主要是政策的不完 善、整体就业形势的严峻、运动员自身科学文化知识的匮乏和竞技体育体制改革 的滞后。并从解决退役运动员再就业问题的必要性和产生退役运动员再就业问题 的原因出发，进行初步的理论分析，提出了在现有体制下解决这一问题的对策( 蒋 兴宏，2 0 0 5 、郑婕，2 0 0 5 、王峰，2 0 0 3 、张宜龙，2 0 0 4 ) 。 也有学者从不同的角度对运动员退役的社会学原因进行了研究，提出了一 些延长运动员竞技年龄的建设性意见。崔喜灿、王波分别通过问卷、访谈等方 法对我国田径运动员的过早退役的原因做了调查分析。结果表明：运动损伤、 后顾之忧、收入偏低、潜力不大是造成过早退役的主要原因。钟秉枢采用路径 分析的方法，对我国优秀运动员家庭背景、运动生涯与现在职业地位进行的分 析，着重考察成绩资本对运动员初职的影响。认为父亲教育和父亲职业对被调 查者现在的职业地位没有表现出直接的影响；优秀运动员在运动队中待的时间 过长，将会减少其退役后选择其他职业的机会；运动成绩在影响被调查者现在 职业的变量中居第二位，远远高于运动员入队时文化水平和退役时文化水平的 影响。认为运动员的成绩在再就业中表现出的资本作用，优异运动成绩带来的 名人效应为名运动员打开了通往各种职业机会的大门，他可以把这种效应转移 到职业地位的获得中去。 2 3 小结 从己有文献的研究方法看，对职业流动的研究主要有以下三种研究角度：一 是从微观的人力资本出发，考察人力资本要素包括初职、教育程度、年龄、性别 等对职位获得的影响，二是从中观的社会网络出发，探讨人际网络在求职中的作 用和效果，运用大量的统计分析，测量网络的规模，强弱关系对求职的影响。三 是从我国特殊的转型背景来考察结构性的社会变迁对职业流动的影响，认为首先 封闭制度的打破使职位流动成为可能，其次，社会变迁出现了职位差别，促进了 人们的职业流动和阶层分化。这些制度化的结构因素包括地域、户籍、单位所有 制等。 笔者认为，职业流动的客观影响因素应该是多维的。卢汉龙指出，在任何社 会里，实际职业的获得都是社会结构因素和个人条件能力与机遇等个体因素交叉 上海大学硕士学位论文 作用的结果( 卢汉龙，1 9 9 6 ) 。所以对于退役运动员群体的研究，笔者通过运动 员求职经历的深入访谈，利用布迪厄的资本概念，遵循已有文献的三个层面，综 合考虑三方面的因素，找寻影响运动员群体求职过程中的资本要素，从而对退役 运动群体求职过程的影响要素进行初步探讨。 受国外职业地位获得、网络分析研究的影响，目前有关求职的文献研究在方 法上基本上是采用了定量的研究方法，而应用个案研究、定性研究甚至是质的研 究方法的文献还比较少见，因此对职业地位获得的具体过程缺乏更为细致的了 解，所以本文想从定性的角度出发，研究资本要素在求职过程中的具体作用和表 现，而不是一般性的资本与求职的相关性的分析。 从研究群体来看，大多数学者把研究焦点放在农民工与下岗职工身上，对 于运动员群体的求职研究很少有学者涉及，而研究的大多数只停留在提出进 步完善退役政策的建议上，用社会学理论来看待这一问题的极少。所以笔者选 择了这样一个特殊的群体，从资本理论的视角看已有的研究成果在他们身上是 否也能得到证明，并尝试进一步发现这一群体的特殊之处，从而对已有的研究 做出建议和补充。 上海大学硕士学位论文 第三章研究设计 3 1 关于研究对象的界定 国家和省市优秀运动队的运动员是体育行政部门所属事业单位的正式职 工，他们中每年都有一部分因年龄、伤病、竞技状态等原因停止训练和比赛， 成为退役运动员。为了更好的了解“退役”对于运动员意味着什么，首先就需 要对我国的运动员培养政策有所了解。我国自建国以来，在竞技体育方面一直 实行“举国体制”政策。 在中国，政府赋予体育的功能是“增强人民体质”和“体现中华民族形象”。 在中央的报告中提出，“体育的发展必须同经济建设的需要和生产发展的水平相 适应，既受国民经济的制约，又促进国民经济的发展，为经济建设服务。 在我国，体育纳入国家计划，能够运用社会主义制度的优越性，实行集中领导， 调动各个地方和各个方面的积极性，按比例、有重点地分配财力、物力。这样 就能在经济比较落后的情况下，使体育上得更快些”( 伍绍祖，1 9 9 9 ) 。因此， 整个体育事业都纳入了中央政府主导的计划经济体制中的统一配置安排中，地 方政府、行业单位和学校社区中都成了相应的体育部门，体育成为了社会主义 计划经济的一环，这就是中国体育特有的“举国体制”。近年来，与经济体制的 改革一样，部分体育项目也开始了市场化改革，例如是足球、篮球和赛车等具 有广大受众群体，或者具有商业价值的项目开始了较大幅度的改制。但是，总 体上的举国体制仍未发生根本变化，尤其是专业运动员的培养，大部分仍然是 在国家统一的经济配置内培养出来的。 中国的运动员，绝大部分是在举国体制内培养出来的。基层的教练员会到 各方面去寻找有培养前途的体育苗子。运动员进入少体校训练后，就要在地方 的体育部门注册登记，可以得到国家的训练和伙食补贴。然后从地区少体校到 省市的体校，接着是青年队、省市队和国家队逐级上升。在这个培养的过程中， 运动员的淘汰率达到了9 0 ( 蒋兴宏等，2 0 0 5 ) ，有的运动员因为提高不了成绩 而选择退役，有的运动员由于伤痛或体力的原因而退役。但是，无论如何，运 1 0 上海大学硕士学位论文 动员的竞技生命总是有限的，所有运动员都面临退役，要选择从事一份新的工 作，之后也要发生一系列的职业流动，这也就成为了本课题研究的对象。 专业运动员都是体育部门注册登记的，而且进入专业队后，就开始算正式 工作，并计算工龄。因此，专业运动员可以被视为一项有收入的工作。但是， 笔者认为，我们在职业流动的研究中，并不能把他们在做运动员的时候，看作 “第一份工作”。因为，中国的体育培养体制，运动员在很小的时候就开始了专 业训练，即没有受过正规的学校教育，又不是直接接触社会。所以，当他们退 役进入职业选择的时候，就和普通人从学校毕业进入社会一样，没有什么本质 上的区别。至于他们在运动队所取得的成绩，笔者认为，这就和接受教育相同， 都是凭借自己的努力，获得了更好的竞技成绩或者更高的学历。因此，运动员 的职业流动要从他们退役后的第一份的工作开始，之前的资源就和教育一样， 是个人资本的部分，是自致的个人资源。基于这样的认识，我们才能开始下 面的研究。 3 2 理论工具及研究框架 3 2 1 理论工具的选择 本文以运动员退役求职过程为分析事件，从上文有关职业流动的文献中， 我们可以看到，首先，个人、网络、社会三大因素在求职中都有体现，从不同 的层面出发，可以建立不同因素对个人求职的相关，其次，职业地位的获得是 多种因素综合作用的结果，由于本文采用的是定性的深入访谈的研究方法，所 以在求职事件的分析过程中，这三个层面的因素都会有所涉及。因此，适宜寻 找一个结合个人和结构为一体的中层理论。在文献研究中，还可以发现用资本 理论( 不论是人力资本还是社会资本) 解释求职行为是学者们普遍采取的策略， 再结合本研究的内容，笔者决定采用布迪厄资本理论的相关概念对运动员求职 过程加以研究，原因如下： 个人和结构矛盾的解决。法国社会学家布迪厄在对实践的解释问题上， 明确反对机械论的结构主义和目的论的个人主义，反对在结构与能动、系统与 上海大学硕士学位论文 行动者、集合体与个人之间进行二者择一。布迪厄认为实践理论研究的任务就 是揭示在不同社会实践中那些掩藏最深的社会结构，同时揭示那些确保这些社 会结构得以再生产和转化的“机制”和“逻辑”。资本理论及相关概念就是为了 理解和反映社会生活所创造出来的概念工具，既反映个人又反映结构的中层理 论。 二资本层次的融合。布迪厄的资本理论包括文化资本和社会资本两大块， 文化资本是个人群体特征的反应，社会资本则联系了个人及其相关的网络资源。 如果用布迪厄资本理论中的相关概念如资本、场域等来分析求职行为，我们可 以把求职空间看作一个“场”，在这个场中，各类资本发挥着作用，这样就避免 了区分资本要素的层次，不论资本的来源是个人特征，还是结构特征，都能囊 括在场的概念下，对求职旋加影响，发挥作用，场能融合各类层次的资本。 三群体特征的体现。文献中可以看到，不论是对于农民工，下岗职工还 是知青一代的研究，他们固有的群体特征在求职中的效用都不是很明确，而本 文的研究对象，由于其特殊性，怎样才能体现求职过程中与其他群体的不同， 他特殊的资本要素在哪里? 布迪厄的文化资本概念恰好能解决这一问题，文化 资本既体现在个人身上，又反映了群体特征，从而能挖掘运动员身上特有的资 本要素。 3 2 2 布迪厄的资本理论 布迪厄在其著名的论文资本的形式( b o u r d i e u ，1 9 8 9 ) 中完整地提出了他 的资本理论。 一资本的产生资本的产生离不开它活动的空间“场域”。场域被定义为 在各种位置之间存在的客观关系的网络( n e t w o r k ) ，删( c o n f i g u r a t i o n ) 5 。资本 在场域中被人们产生和积累，“资本是积累的劳动”6 ，“需要以客观化的形式或 具体化的形式去积累”。 二资本的占有“资本在排他性的基础上被行动者或小团体占有时，就 5p i e r r e b o u r d i e u o u t l i n e o f a t h e o r yo f p r a c t i c e c a m b r i d g e u n i v e r s 耐p r e s s 1 9 7 7 6 下文引用的内容均出自：布尔迪厄访谈录：文化资本一与社会炼金术包亚明主编上海人民出版社1 9 9 7 1 8 9 _ 2 i l 1 2 上海大学硕士学位论文 使得他们能够以具体化的或活的劳动的形式占有社会资源”。对社会资源的占有 就意味着拥有某种权力，因而资本也是一种权力的形式，包含了人们对自己的 未来和对他人的未来施加控制的能力，它赋予人们某种支配场域的权力。行动 者由其拥有的资本的多寡而获得其在场域或社会空间中的地位。 三资本与结构的关系“资本是一种铭写在客体或主体结构中的力量， 他也是一条强调社会世界内在规律性的原则”，“体现了社会世界的内在性结 构”。因此，特定的场域中资本的效用和功能也是不同的，决定一个场域中地位 和策略的不只是拥有的资本数量，而且还要看拥有什么性质的资本以及这种资 本在特定时间中的比值或兑换率，这都是由“游戏规则”即场域结构决定的。 四资本与行动的关系拥有资本的类型和多寡决定了特定场域中行动者 的行动策略。行动者在进入场域时，即承诺了对场域特定规则的遵从，认同并 分享场域特有的价值：场域对行动者发生效力，制约并引导着他们，行动者不 断地将场域的规则内化，在长期的实践中，了解场域的结构、逻辑，认可、学 习适宜的行为方式，积累资本。在行动中，资本得以利用、转化和再生，资本 一方面“是获取生产利润的潜在能力”，另一方面是“进行自身再生产的潜在能 力”，它“决定了实践成功的可能性”。 五资本的形态“资本可以表现为三种基本的形态：( 1 ) 经济资本，这 种资本可以立即并且直接转换成金钱，它是以财产权的形式被制度化的；( 2 ) 文化资本，这种资本在某些条件下能转换成经济资本，它是以教育资格的形式 被制度化的；( 3 ) 社会资本，它是以社会义务( “练习”) 组成的，这种资本在 一定条件下也可以转换成经济资本，它是以某种高贵头衔的形式被制度化的。 这些资本形态并不是相互独立，而是可以互相转化的，可以从一种类型转换到 另一种类型，资本的不同类型的可转换性既是资本的特性也是构成某些策略的 基础，行动者通过资本的运作策略来转换并保证资本的再生产”。 六文化资本“布迪厄的文化资本指的是储存于个人身体中的文化知识、 文化技能和文化修养，并通过活动表现出来，包括姿态、举止仪表、交往行为、 操作技能等形式。文化资本可以以三种形式存在：( 1 ) 具体的状态，以精神和 身体的持久“性情”的形式；( 2 ) 客观的状态，以文化商品的形式( 图书、书 上海大学硕上学位论文 籍、词典、工具、机器等等) ，这些商品是理论留下的痕迹或理论的具体显现， 或是对这些理论、问题的批判，等等：( 3 ) 体制的状态，以一种客观话的形式， 这一形式必须被区别对待( 就像我们在教育资格中观察到的那样) ，因为这种形 式赋予文化资本一种完全是原始性的财产，而文化资本正是受到了这笔财产的 庇护”。 七社会资本布迪厄的社会资本指的是“实际的或潜在的资源的集合体， 那些资源是同对某种持久性的网络的占有密不可分，这一网络是大家共同熟悉 的、得到公认的，而且是一种体制化关系的网络”。布迪厄从关系网络的角度对 社会资本概念的先驱性研究，对后来者关于社会资本理论的研究富有很大的启 发性意义。 3 2 3 研究框架 根据布迪厄对场域的理解可以看出场域是一个有特定规则的游戏空间，这 个空间因群体、时空的不同有不同的游戏规则，但并没有明确的时空界限。按 照布迪厄的理解和解释，笔者尝试提出了“运动员求职场域”的概念，把运动 员群体求职的空间看作一个场域，这个场域有其特殊的游戏规则和内在行为规 范。在这里，“运动员求职场域”同样不是一个实体概念，即它指代的不是某一 个具体的地理区域，而是一种分析和研究过程中的功能概念。具体来说，“运动 员求职场域”可以被理解为在社会当中的一系列位置，以及这些位置之间存在 的客观关系。不过，需要记住的是，这些位置是相对于运动员求职场域才存在 的位置，是只有相对于参与