总 安全管理制度.doc

文件编号：版本/修改：受控状态：分发编号： 无锡市南方耐材有限公司安全管理制度 编制：徐寅伯 唐云鹏 审核：李义保 吴建明 批准：杭文明2010-03-01发布 2010-03-01实施 2012-08-01修订无锡市南方耐材有限公司 发布目 录1公司安全生产管理制度2安全生产检查制度3事故管理制度4职业安全健康教育制度5建设项目安全健康管理制度6特种设备及人员安全管理制度7相关方安全管理制度8防火安全管理制度9危险作业审批管理制度10电气临时用审批管理制度11危险化学品管理制度12厂内交通安全管理制度13职业病防治管理制度14安全生产奖惩制度15安全防护设备管理制度16防尘防毒设施安全管理制度17劳动防护用品发放管理制度18女工和未成年人保护制度19易燃易爆场所管理制度20安全生产五同时管理制度21劳动合同安全监督管理制度22安全管理机构与管理人员设置管理制度23安全绩效考核制度24安全生产费用提取与使用管理制度25安全生产目标管理制度26安全生产责任制管理制度27安全文件和档案管理制度28交接班管理制度29企业安全规章制度管理规定30三违管理制度31设备安全管理制度32设备设施验收和拆除、报废的管理制度33识别获取评审更新安全生产法律法规的管理制度34事故隐患排查治理制度35应急预案管理制度.36职业病危害申报制度37职业健康管理制度38职业危害告知警示制度39重大危险源管理制度40三同时管理制度1、公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。二、组织机构与职责：1、公司成立安监部。其主要职责是：（1） 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。（2） 制定、修订、整理安全生产管理制度、职责和规程，并对贯切执行情况执行监督检查。（3） 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。（4） 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行。（5） 监督日常安全生产工作，组织安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。（6）制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告上级研究处理。（7） 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。（8） 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。（9） 伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10） 对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。2、 公司各部门必须设立安全管理员，负责：（1） 对本部门的员工进行安全生产教育。（2） 制定安全生产实施则和操作规程。（3） 实施安全生产监督检查。（4） 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。3、 安全生产责任人：公司法人代表是本公司安全生产的第一责任人，分管安全的副总和安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）4、 分厂（车间）安全主管由分厂厂长（车间主任）担任，并配备安全生产兼职管理员。5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。7、 各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。8、 各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。9、 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。10、 对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。四、 工程、设备仪器1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2、 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型 电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。4、 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。6、 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。7、 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。10、 雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。12、 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。五、起重设备、电梯的安全1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。5、 负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。6、 确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。六、员工劳动安全和保护1、 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。3、 从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。4、 禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。5、 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。6、 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。七、事故的处理和奖惩1、 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。2、 对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。4、 对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。5、 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。（1） 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。（2） 立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。（3） 开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。（4） 制定整改防范措施。（5） 对事故有责任的人做出适当和处理。（6） 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。6、 对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。（1） 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。（2） 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。（3） 不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。（4） 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。（5） 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。（6） 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。（7） 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。（8） 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。（9） 不服指挥和劝告，进行违章作业的。（10） 施工组织或单项作业组织有严重错误。2、安全生产检查制度1、任务和要求1.1主要任务是发现各类不利于生产的危险因素和隐患，查明原因，通过及时整改，防范于未然。纠正各种违章现象，达到安全生产的目的。1.2安全检查由各级主管安全生产的领导主持，公司每月组织一次安全大检查；车间每月组织一次安全大检查，班组每日不少于一次安全检查；专(兼)职安监员负责日常的安全检查。1.3安全检查活动必须有明确的目标、要求，同时要编制安全检查表，填写安全检查记录，通报检查情况。1.3.1检查生产现场的安全情况，着重检查机器、设备、电气、湿度、压力、工房的安全装置，建筑物是否处于安全状态，工、器具是否符合安全要求。1.3.2检查安全装置(如设备接地、接零、防雷、静电导除、消防器材、雨淋系统、设备转动部位及投料口等的防护装置，地沟、坑、池的围栏和盖板)是否齐全、灵敏、有效。1.3.3检查各级领导、职能管理人员和操作人员是否严格遵守安全操作技术规程和安全责任制的落实。1.3.4检查安全隐患的整改和安全事故的追查处理情况。1.3.5检查各类安全基础管理和各种与安全、生产、质量有关的记录。2、检查方式与内容2.1综合性安全大检查2.1.1公司安全生产大检查，由主管生产的公司领导负责，由安监部具体组织，召集生产部、车间等分管安全负责人共同参加检查。2.1.2分厂（车间）级安全生产检查由分厂厂长（车间主任）负责，召集有关人员参加，并做好检查记录，自行能解决的隐患则自行落实整改，需要公司解决的报公司安监部。2.1.3班组的检查按要求进行，检查结果填写在班组的安全检查原始记录上，并将结果及时报告车间。2.2专业性、季节性安全检查2.2.1专业性、季节性安全检查有：锅炉、压力容器、电气、防雷及静电导除装置、消防设施(装置和器材)、防火防爆、安全检修、防暑降温、汛期防洪、交通、爆炸物品贮存及运输、房屋建筑等。2.2.2专业性、季节性安全检查由主管单位负责召集其它有关单位参加，定期进行(每季度不少于一次)，并将检查结果和整改意见以书面形式报分管领导的同时抄送安监部。2.3经常性安全检查2.3.1生产前、生产中、生产结束都必须坚持安全检查，每个员工都要自觉履行。2.3.2生产过程中要坚持巡回检查制度，要求跟班安监员、跟班维修人员严格遵守。2.3.3各级领导干部和职能部门的管理人员都必须深入现场进行安全检查，同时要履行登记制度。2.3.4每次检查都必须做好详细记录，对每个问题必须提出处理意见。3、检查结果与整改3.1每次检查都要由负责检查的领导主持，对检查结果进行总结，写出书面报告(包括：检查情况、存在问题、处理意见)，还应复查和通报上次安全隐患的整改情况。3.2对查出的不安全因素做到“四定”、“三不交”，即：定项目、定措施、定完成时间、定项目负责人，班组能整改的不交车间、车间能整改的不交公司、公司能整改的不交上级。3.3在各级安全检查中，发现违章作业者，应立即纠正，作好记录，对不听劝阻者，检查人员有权令其停止作业，经检查认识并改正后方可恢复作业。情节严重者，按规定给予处罚。3.4检查中发现的隐患，安监部负责签发隐患整改通知单，各单位、车间、部门接到通知后必须按要求进行整改，如无故拖延不整改又不采取任何措施，则追究其部门、单位主要领导责任，发生事故的按有关规定加重处罚。3.5对物质、技术、时间条件暂不具备整改条件的隐患，应及时报告上级，同时采取有效防范措施，防止事故的发生。3.6各级检查组应将检查结果和查出的隐患记录整理存档，同时按要求报上一级主管部门。3、事故管理制度1 范围 本制度制定了公司事故的报告统计调查和处理的各项管理规定。2 基本概念与要求2.1事故的定义及分级2.1.1 伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害 急性中毒 事故，即职工在本岗位劳动，或虽然不再本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事本企业活动所发生的人身伤害和急性中毒事故。2.1.2职工伤亡事故分为两个等级，即轻伤事故：指只有轻伤的事故重伤事故：指一次事故重伤12人，无死亡的事故2.1.3 职工伤亡程度分为三级轻伤：指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。重伤：指造成职工肢体残缺或视觉听觉等器官受到严重损伤。一般能使人体长期存在功能障碍货劳动能力重大损失的伤害。死亡 2.1.4对事故发生后的严重程度也相对定性按下表分为三级：严重性分级分级说明事故后果1级重大人员死亡，重大经济损失，对社会稳定造成一定影响。2级严重人员严重受伤，严重经济损失3级一般人员受伤，一般经济损失2.2事故的报告程序2.2.1 凡发生事故，现场人员或最早发现事故的现场人员者要及时准确的逐级上报发生事故的时间、地点、主要原因、经过、人员伤亡情况，并及时采取有效措施，积极抢救受伤人员，保护事故现场。2.2.2发生轻伤事故时，受伤人员或现场有关人员要立即报告班组长(或安监员)，班组长（安监员）报告单位领导，2小时内单位领导报安全主管部门。2.2.3发生重伤事故时，现场有关人员或受伤人员要立即报告单位领导，1小时内单位领导要立即报告安全主管部门，同时立即组织抢救受伤者，安全主管部门要向主管公司领导汇报，并在24小时内报告上级主管部门和当地政府安全生产管理部门。2.2.4发生一般伤亡事故、重大伤亡事故时，事故现场有关人员要立即报告安全主管部门或公司领导、工会，并联系就近医院，安全主管部门在事故发生24小时内快速报告上级主管部门、当地政府安全生产管理部门，报告内容包括：事故发生的时间、地点、类别、原因、伤亡情况、简要经过、伤亡人员的姓名、性别、工种、受伤程度、年龄等。2.3事故的调查及处理2.3.1事故的调查、处理、报批与结案，根据其严重程度，按分级负责的原则进行2.3.1.1 发生轻伤事故：在安全主管部门的指导下，单位组织有关人员调查处理。2.3.1.2发生重伤事故：由生产、保卫等部门的有关人员组成事故调查处理小组，进行调查分析，报请企业主管部门和当地政府安全生产管理部门审批结案，并办理相关手续。2.3.1.3发生一般伤亡事故：由公司安监部门会同当地政府安全生产管理部门负责组织调查分析，并经当地政府安全生产管理部门批复、结案。公司安全主管部门负责办理相关手续2.3.2生产劳动过程中发生职工伤亡事故，要按照“四不放过”原则及时进行调查、分析、查找事故原因和责任、确定事故性质、分清事故责任，采取积极有效的防范措施，提出对事故责任者和有关责任单位领导的处理意见，并写出事故报告。2.3.3职工伤亡事故发生后，要积极组织救治或联系转院治疗，经过医院接诊或住院治疗时，医院要出具伤情诊断证明，医疗终结时还要出具医疗终结诊断证明。2.4工伤事故的统计报表事故发生单位要按规定及时准确向主管部门填报“职工伤亡事故登记表”一式三份2.5职工伤亡事故的建档2.5.1职工因伤亡事故要建立事故档案，安全主管部门要将事故资料及上报材料整理保存，并将轻伤、重伤、死亡和重大死亡事故的调查、处理、结案材料分类别建档。2.5.2事故档案材料包括：2.5.2.1轻伤事故职工伤亡事故登记表医疗机构的诊断证明书事故现场勘察资料及两人以上旁证材料事故分析会记录基层单位的申请报告（领导签字，单位盖章）2.5.2.2重伤事故及以上事故事故调查与分析材料事故申报报告医疗机构的诊断证明书事故现场资料及两人以上旁证材料事故调查组成员名单主管部门及政府安全部门批复对事故责任者及有关领导的吹决定。3.事故的调查处理事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”（事故原因分析不清不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者和群众未收到教育不放过，事故责任者未收到处理不放过）的原则4、职业安全健康教育制度1、目的对承担安全标准化管理体系职责的人员进行安全健康生产知识的培训和考核，以满足规定要求，保证企业安全生产工作有序开展。2、范围适用于承担安全标准化管理体系规定职责的所有人员。3、职责3.1安监部。负责制定公司年度培训计划，并配合办公司组织公司培训工作的实施、考核、备案、上岗证发放及对各部门培训工作的监督实施,组织班组安全活动的开展和登记。负责安全作业证的填写发放,协助有关部门对外来人员进行安全培训教育。3.2各部门、车间负责本部门培训计划的制定和培训工作的实施。3.4企业主要负责人批准公司年度培训计划。4、控制要求4.1培训对象公司要对以下人员进行培训：a）管理人员的培训教育；b）从业人员的培训教育；c）新从业人员的培训教育；d）其他人员的培训教育4.2通过教育和培训使员工意识到：a）满足法律法规要求和企业规章制度要求的重要性。b）违反这些要求所造成的后果；c）自己从事的活动与公司安全生产的相关性。公司鼓励员工参与安全管理，为实现安全目标做出贡献。4.3公司员工培训考核4.3.1公司每年由安监部组织一次在岗员工的安全培训教育工作。4.3.2企业主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其进行安全生产知识和管理能力培训和考核，合格后持证上岗。4.3.3各部门对从业人员的安全培训教育和考核，由各部门按规定进行；通过培训,使岗位人员熟悉与本岗位相关的危险源及其控制措施，清楚违章管理或操作的后果，具备岗位作业技能和应急反应能力。4.3.4办公室负责组织对新员工进行三级安全培训教育，做到内容、学时符合规定要求，经考核合格后方可持证上岗。4.4培训计划4.4.1公司年度培训计划由办公室编制。4.4.2临时培训计划由各部门针对临时发生的情况制订并按其培训。4.5培训有效性的评价综合科通过理论考核、操作考核、业绩评定和观察等方法评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力。4.6培训记录4.6.1培训记录可包括；点名册、培训登记、成绩册、培训资料等。4.6.2各部门的培训记录由各部门存档，公司培训记录由办公室存档。4.7上岗操作证的签发公司员工经过培训、见习期满、由专业考核组进行考核、考核合格后由员工所在部门将培训内容与考核成绩填入上岗操作证，办公室审核后签发给员工。4.8安全作业证的签发公司员工安全知识教育培训考核合格后,由安监部签发安全作业证。5教育培训5.1、新职工进厂“三级安全教育” （1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 （2）一级（公司）安全教育由人力资源部会同安监部组织实施。教育内容包括： A：国家安全生产的方针、政策、法规； B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度； C：安全生产、职业健康基本知识。 （3）二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育包括： A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。 B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程； C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。 （4）三（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括； A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序； B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项； C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。 （5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。 5.2、特种业人员培训教育 （1）凡特种作业人员必须经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 （2）特种作业人员的培训教育，执行公司特种设备及人员安全管理制度规定。 （3）中层管理者、专（兼）职安全员培训教育。 5.3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。 教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。 5.4、班组长培训教育 （1）公司每年组织一次班组长安全培训教育。 （2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。 5.5、全员教育 车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。 5.6、变换工种及复工安全教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。 5.7、“四新”教育 （1）“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。 （2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。 （3）“四新”安全教育主要内容有： A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法； B、安全防护装置的特点和使用方法； C、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求； D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。 （4）涉及“四新”人员安全教育，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。 5.8、职业健康教育 （1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。 （2）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。 （3）办公室负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），安监部和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。 （4）职业健讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面、闭路电视等多种方式进行。5、建设项目安全健康管理制度1、目的为了做好新、改、扩建工程项目前期职业病危害项目控制工作，对工作场所职业危害预评价及其建设项目竣工验收后控制效果评价相关工作提出管理要求,特制定本制度。2、适用范围适用于公司范围内新建、改建、扩建建设项目、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业病危害前期预防管理。3、工作职责3.1供建部是本单位范围内新建、改建、扩建建设项目、技术引进项目职业病危害前期预防管理工作的组织实施部门，具体负责建设项目从可研报告、设计、施工到竣工验收等环节职业健康安全“三同时”审验组织工作，并建立相应的“三同时”审批档案；3.2安监部负责建设项目前期设计专篇与评价过程的监督管理；4、工作内容4.1供建部应按照中华人民共和国职业病防治法、建设项目职业病危害分类管理办法的要求，对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段选择具有相应资质的评价机构开展职业病危害预评价，提交职业病危害预评价报告。4.2对于建设项目的职业病防护设施，应严格按照 “三同时”的管理规定，建立建设项目职业健康安全“三同时”管理审批程序。产生或可能产生职业病危害的建设项目可行性研究论证（设计任务书）或按国家有关规定不需要进行可行性论证的建设项目设计中，均必须有职业健康安全专篇和具体落实职业病危害预评价报告及其审批意见所确定的各项职业病防护设施的设计和说明。4.3提交的建设项目可研报告应有职业健康安全专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。4.4要求设计单位必须严格按照安监、卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复意见设计，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，并严格按照设计图纸进行施工，以确保职业病防护设施质量可靠。4.5建设项目职业健康安全专篇应当包括下列内容：4.5.1编制依据；4.5.2项目概况； 4.5.3生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价； 4.5.4职业健康安全防护措施、控制性能及预期效果；主要包括建设项目选址和总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生设施、职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品等措施； 4.5.5根据生产车间职业卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量； 4.5.6职业病防治工作的组织管理； 4.5.7职业健康安全防护措施投资概算； 4.5.8存在的问题和建议； 4.5.9结论。4.6建设项目在委托设计时，应同时向委托的设计单位提出职业健康安全防护措施和职业健康安全专篇编制要求，并负责落实。4.7建设项目在竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，并按规定到安监、卫生行政部门办理职业卫生验收手续，对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业健康安全防护设施及时组织整改。4.8对产生职业病危害的作业岗位，供建部应当按照中华人民共和国职业病防治法的要求，在向公司提交建设项目可研报告或初步设计时，必须包括职业病危害评价报告及当地安全生产监督管理部门的批复文件。 5、工作记录 5.1建设项目职业病危害管理档案 5.1.1建设项目计划任务书及批准文件； 5.1.2建设项目初步设计书； 5.1.3工程新建、改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关资料； 5.1.4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结； 5.1.5职业病危害预评价委托书与预评价报告； 5.1.6职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告； 5.1.7安监、卫生行政部门审查意见书； 5.1.8安监、卫生行政部门验收意见书。6、特种设备及人员安全管理制度1、特种设备使用，应当严格执行国务院颁发的特种设备安全监察条例。 2、要成立特种设备安全管理小组，要有负责人，有安全管理人员。 3、要建立特种设备安全技术档案： 、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。 、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。 、特种设备的日常使用状况记录。 、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。 4、每年要对特种设备进行安全校验，在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，做好迎检工作。 5、对特种设备要进行经常性日常维护保养，定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全保护装置、测量仪表进行定期校验、检修，并作好记录。 6、特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。 7、不准带压对承压部件进行焊接，捻缝、紧螺丝等工作。 8、特种设备检修时，应按要求做好特种设备的泄压与系统隔绝工作。 9、要制定好特种设备的事故应急措施和救援预案。 10、特种设备作业人员，应持证上岗，无证不得上岗。 11、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。 12、特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。 13、特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。 14、安全管理人员或者单位负责人应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。 15、对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，给予严肃处理7、相关方安全管理制度1、承包工程项目的单位（1）凡在公司内承包各种工程项目、技改项目、协作项目的单位必须具有相关安全资质证明。 （2）承包合同必须明确约定双方的安全责任及安全措施，并将合同约定的安全责任及具体安全措施复印件报安监部审查备案。2、生产经营项目、场所、设备的发包或出租（1）生产经营项目、场所、设备的发包出租单位应首先审查承包或租赁单位是否具有相关安全生产资质或具备相应的安全生产条件。 （2）承包或租赁合同要明确约定安全管理责任，发现承包或租赁单位不具备安全生产条件时，有权解除合同，并对发包或出租单位进行处理。3、进入生产区域内的临时作业人员、见习人员。 （1）进入生产区域内的临时作业人员，见习人员必须经公司、车间（分厂）安全教育后，方能上岗作业。（2）进入生产区域内的临时作业人员、见习人员必须遵守公司的规章制度和操作规程，合理佩带劳动保护用品，服从所在单位的安全管理。4、参观人员及其他外来人员（1）进入生产区域内的参观人员及其他外来人员的安全管理由接待单位负责。（2）进入生产区域内的参观人员及其他外来人员必须服从公司安全管理。遵守各项规章制度。8、防火安全管理制度一总则 1为了加强和规范公司各部门、分厂车间的消防安全管理，预防火灾的发生，保护公司财产和员工生命财产免受火灾危害，特制定本规定。2各部门、分厂车间应当遵守消防法律法规、规章，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。3公司法人代表是本单位的消防责任人。各部门、分厂车间的主要负责人是本部门、车间的消防安全责任人。对本单位、本部门、分厂车间的消防安全工作全面负责。4各部门、分厂车间应当逐级落实消防安全管理责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。二消防安全责任 1单位，各部门、分厂车间消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：（1） 彻执行消防法规，保障本单位，本部门、分厂车间消防安全符合规定，掌握本单位，本部门、分厂车间的消防安全情况；（2） 将消防工作与本单位，本部门、分厂车间的生产、经营、管理等活动统筹安排；（3） 为单位，本部门、分厂车间的消防安全提供必要的经费和组织保障；（4） 确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（5） 组织本部门、分厂车间的的防火检查，落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的问题；（6） 确定落实本部门、分厂车间的兼职消防安全管理人和义务消防队队员并支持他们的活动。2公司专职安全管理员，公司、分厂车间安全管理员对公司、车间消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：（1） 拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；（2） 组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并督促其落实；（3） 拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；（4） 组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；（5） 组织实施本对单位，本部门、车分厂间消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。（6） 组织管理义务消防队；（7） 在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练；3建筑施工现场的消防安全由施工单位负责。对建筑物进行局部改建、扩建、和装修的工程，工程管理部门应当与施工单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。三消防安全管理1下列部位是消防安全重点部们，应当按照本规定的要求，实施严格管理：（1） 氧气乙炔库、酒精库；（2） 各类原材料仓库与化学物品仓库；（3） 锅炉、高压配电房与各类配电房；（4） 办公楼、食堂、总机房、档案资料室。2消防重点部位防火规则：（1） 消防重点部位、场所属禁火区，禁火区域内禁止吸烟和明火作业；（2） 禁火区内需用火作业时（气焊、割，电焊，喷灯，烘烤等）应填报“动火审批表”，落实必要的防火措施和监护人，经公司安监部负责人审查批准后，方可动火作业。作业暂定或结束，由作业人员和监护人进行全面检查，发现隐患及时排除。（3） 锅炉房、食堂等明火作业场所应随时注意火花飞溅情况，防止火灾的发生；（4） 明火作业场所和火源周围不得堆放易燃易爆物品。3配电房、发电机房防火规则：（1） 非操作人员、检查人员未经许可，不得进入配电房、发电机房；（2） 配电房、发电机房内应当经常保持整洁，不准堆放其他物品；（3） 配电房、发电机房不得用作电工的修理场所和办公休息场所；（4） 变压器及配电装置的母线、电缆的联接必须紧密牢固，防止接头松动和接触不良引起发热燃烧，如室内温度过高必须及时降温；（5） 配电房的门必须向外开启，无人作业时必须及时关闭锁门，防止其他人进入发生危险；（6） 配电房窗口和电缆进出口及排风口必须安装防止小动物进入的设施；（7） 配电房、发电机房的变、配电设备必须保持灵敏完好，保持变压器油的油位和质量符合要求；（8） 配电房、发电机房、配电柜、板等变配电设备和用电设备一旦发生火灾不得使用含水灭火器材进行扑救。 4仓库防火规则：（1） 新建、改建和扩建的仓库建筑设计必须符合国家的有关法律、法规的规定，建筑图纸必须经消防监督机关审核。工程峻工后必须经消防监督机关验收合格后方可投入使用；（2） 仓库内不得用于办公和休息；（3） 在库房或露天堆垛的防火间距内不得堆放可燃物品及搭建货棚；（4） 库房内不得安装取暖设备，如物品防冻必须取暖时，可用暖气取暖，但必须落实防火措施和责任人，散热器与物品堆垛之间必须保持足够的安全距离；（5） 库区与库房内经常保持清洁，对散落的物资与垃圾及时清理。对用过的油棉纱、油抹布、工作服等物品不得在库房内存放；（6） 不同物资应分库存放，禁止化学危险物品与油类、普通物资混放；（7） 物资必须分堆存放，堆垛与堆垛之间应留有必要的通道与间距，通道宽度不小于1、5米，堆与堆之间的间距不小于0、5米，堆垛要整齐牢固；（8） 各类库房的电源主线必须架设在库房外，进入库房的电线必须架设在金属或硬质塑料管内，开关必须安装在库房外的开关箱内，库内电线与灯具应安装在通道上方，与堆垛保持必要的安全距离，严禁在库房内闷顶架线；（9） 库房内除使用白炽灯具外，禁止使用其他灯具和电器设备。使用白炽灯具时，其功力不得大于60瓦，禁止用可燃物质做为灯罩；（10） 库房内不得架设临时电线。库区内如需架设临时电线，必须由用电部门提出申请，经仓库消防安全管理责任人同意，报经公司安全、设备部门批准方可安装使用。架设的临时线路的时间不得超过7天，到期必须及时拆除。如需延期必须重新申请；（11）库区内必须配备充足的消防器材，设置明显的防火标志。（12）库房的门、窗必须坚固，门、窗向外开启，符合防火防盗要求。（13）液化气瓶库、油料库和其他易燃易爆物品仓库除符合上述要求外，灯具、开关必须选用防爆灯具和开关。5车间维修场所防火规则：（1） 保持维修场所整洁，地面油污必须及时清除。（2） 维修场所及周围禁止使用明火，如需用明火、电、气焊、割作业时，按照动火审批要求办理。（3） 擦洗另配件时必须使用专用洗涤剂，禁止使用汽油清洗。（4） 维修场所区域内禁止吸烟，使用电炉。6消防设施、器材管理（1）消防设施、器材任何单位和个人不得擅自移作他用和损坏。（2）各部门、车间对内部的消防设施和器材应进行维护保养，保持消防设施和器材处于良好状态。（3）保持消防设施、器材周围和消防通道畅通无阻，消防设施、器材周围和消防通道不得堆放物品。（4）对损坏的消防设施、灭火器材必须及时修复，不能及时修复或难以修复的应及时报告消防主管部门。对正常使用完的灭火器应及时通知管理部门进行调换。（5）对违反规定，擅自动用、损坏消防设施、灭火器材的行为，任何单位和个人都有义务加以阻止，并向主管部门报告。7消防安全教育、培训（1）消防安全教育、培训由办公室、安监部负责实施。（2）新员工上岗前必须经过消防安全培训，经考试合格后方可上岗工作。（3）消防重点部位的员工必须经消防安全知识培训，方可上岗操作。8消防安全工作考核和奖惩（1）消防安全管理部门和安全生产部门对各部门、分厂车间的消防安全管理工作进行月度考核，考核不合格的依据有关规定处理。（2）对有违反本规定的行为，依据公司安全生产奖惩制度进行处罚。（3）对发生重大火灾的部门、车间实行一票否决，取消年终评比先进资格。（4）对于在消防工作中有显著成绩的部门、车间和个人给予表彰和奖励。9、危险作业审批管理制度为了加强对危险作业的管理，保证作业人员和其他人员及设备的安全，特制定本规定。一、危险作业的范围本规定所称危险作业，是指对作业人员本身和周围人员及设备具有较大的危险性，可能引发重大事故的作业。包括以下一些作业：1、危险区域动火作业。2、进入受限空间作业3、能源介质作业4、高出作业5、大型吊装作业6、交叉作业7、其他危险作业二、危险作业管理的原则对危险作业实行“分级负责，控制重点，及时申报，措施到位”的原则，也就是对各类危险作业要实行公司、分厂车间两级管理，并实行申报审批制。凡是危险作业，各部门必须按规定填报“危险作业审批单”，经相关部门同意后方可进行作业。三、职责1、危险作业人员的职责严格执行、落实有关安全措施，不违章作业；服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝；正确使用和佩戴安全防护用具和用品。2、区域管理人员的职责监督各项安全防护措施和应急措施的落实；安全防护措施和应急措施的落实；对违章作业及时纠正；在发生危险时采取救援措施；对作业现场进行检查和清理。3、安全责任人的职责提出并督促落实防护措施和应急措施；组织进行安全教育；加强对作业现场的检查与指导。4、审批人员的职责对安全防护措施和应急措施进行审查；检查并督促各项措施的落实；督促相关人员履行其职责。五、管理与审批1、“危险作业审批单”由作业部门填写，一式两份，履行正常手续后方可作业。2、安监部审批时，重点对危险作业的安全措施进行审查，认为符合安全作业要求后就可同意施工。对于危险性较大的作业，作业部门必须召开专题会议，讨论确定安全措施。3、安监部审批人员重点对危险作业的安全措施进行审查，并监督其安全措施的落实情况。认为其安全措施符合要