安全生产演讲稿：读你的感觉像三月——“零距.doc

安全生产演讲稿：读你的感觉像三月“零距 这是一篇有些不太好说也不太好写的文章文化是一种概念有些抽象需要通过某种形式来展示、诠释安全文化从字面看它不是感性的、直观的但它又实实在在存在于安全工作的每一个角落或深或浅地存在于日常安全工作的每一个层面我们走访了东北一些地方、企业力求捕捉安全文化的脉搏通过采访我们切身感受到基层安全文化建设犹如三月里的花木在萌芽、在吐绿题记何为安全文化请你来回答不同地区、不同岗位的人对这个名词肯定有着不尽相同的理解黑龙江省绥化市地处黑龙江中部下辖的10个县市区以农业为主是一个名副其实的农业大市今年初经黑龙江省安监局推荐该市安监局被国家安监局授予“XX年度全国安全生产先进集体”称号记者第一次踏上了绥化市的土地想亲身感受这里的安全文化有什么与众不同的地方市安监局局长刘庆国是“绥化地委宣传部”出身做过肇东师范学校校长、绥化市劳动局副局长说起安全文化他侃侃而谈了近一个小时原计划20分钟的采访时间被大大超出刘庆国说从组织安全生产月、安排主题咨询日活动到平时开展安全宣传教育、安全培训每一项都与安全文化密切相关对于一个地方而言负有安全监管职能的部门在地方安全文化建设方面起着创意、策划、引导作用大庆市安监局局长伊文琦在出任安监局长前曾长期工作在市委办公室担任三任市委书记秘书的特殊经历使他对全市的情况了如指掌来到安全战线后动脑筋、理思路颇为顺手在黑龙江省政府年初召开的全省安全工作会议期间记者把本刊发行代理机构北京天地大方公司的两位同志介绍给他时他放弃了会议短暂的休息时间与我们探讨起如何使安全宣传达到最佳效果伊文琦从安全报道的时效性与动态性本刊的深度性和指导性地方广播电视媒体的普及性和占用版面、占用时间与资金矛盾等问题同我们展开了深入热烈的讨论从伊文琦的话里话外记者感受到他始终在思考怎样把“要你安全”转化为“我要安全”通过怎样的媒体宣传来促成这一历史性重任伊文琦那颗三十几岁的心与建设安全文化的厚重历史感紧密连在一起企业安全管理者对安全文化又有怎样的理解呢座落于松花江畔的吉化集团在企业管理方面有突出表现吉化经验被全国各地学习借鉴记者采访时在安全岗位有着很深阅历的集团安全环保部部长郝军对记者的不屑一顾与部里其他同志的热情形成强烈反差他甚至没有给记者直接面对面对话的机会然而在他少得可怜的几句话里人性、关爱等富有浓厚文化气息的安全管理理念让你不能不佩服他对企业安全文化的见解记者在吉化集团看到每个生产岗位前都悬挂着“操作前要认真思考三十秒”的安全警语这是郝军的“创意”黑龙江龙新化工有限公司隶属黑龙江中盟集团公司1987年兴建1991年4月投产是一家只有13年历史的中型企业让记者惊讶的是主管安全工作的是公司党委专职副书记、纪检委书记陈国良这位当过安全处长的书记解释说公司让他统管安全工作是为了避免“生产忙起来不要安全”！企业分管生产的副总与其他副总一样分管自己业务部分内的安全工作企业中层设安全保卫处履行安全生产、消防、环保、内部保卫等职能安保处下有一支企业消防队因连续多年无火灾、爆炸、死亡和重大财产损失事故职业病发病率为零这家企业先后被评为全国安全生产先进单位、黑龙江省八五期间安全生产先进单位陈国良告诉记者目前他们正在开展oshms（职业安全健康管理体系）认证对于安全文化陈国良更多地是通过具体工作来谈在厂区他指着一些悬挂在纵横交错的管道上方但已严重褪色的标语牌匾说前几天刚安排消防队架梯子丈量完尺寸近期要把这些全部换成彩色喷涂的总共有7100平方米由于没有带记者到办公区除了陈国良拿着的一份安全工作汇报材料记者没有机会看到有关企业安全管理的其他文字材料 于细微之处见精髓绥化市建筑安装工程有限公司是一家集建筑施工、设备安装、道桥建设、装饰装修、建筑防水施工于一体的拥有一级资质的建筑施工企业这家公司有个让外人看来颇觉新鲜的规矩：在他们承建的工程项目施工工地每天早晚开工收工都要举行升降安全旗的仪式场面庄重曾担任公司安全科长、竞聘上岗分管安全工作的副总经理王春满说记不清这一规矩是从什么时候开始的印象中自打他来就有这一仪式那时每天只是升旗XX年以后不但早上开工要升旗晚上收工还要降旗王春满说每次升旗都很隆重同时也让出工人员自我检查佩戴安全帽等防护用品情况这成了每天的例行程序每天早上5时30分项目经理和安全员组织大家在工地大门口的空地上列队安全员担任升旗手每天选出两名工人担任护旗手没有音乐但现场的工人都会自觉地行注目礼注视着黄色安全旗缓缓升起在旗杆顶端随风飘扬安全旗是安全生产文明施工的号令以旗为令升旗进场降旗退场听着王春满的介绍我故意问：“这种仪式天天搞是不是没啥意思了”外表憨厚的公司安全部长王松岭笑着回应记者说：“安全工作总抓也没有抓烦了呀！”记者与王春满约好第二天早起看升旗仪式可惜天公不作美干旱多日的绥化地区当天傍晚下起了大雨虽然王春满清晨5点就来到记者入住的宾馆因为雨没停记者还是没能在现场与工人们一起参加升旗仪式社区安全文化大有可为黑龙江省安监局安监三处副处长王忠华早在一年前就向记者介绍过齐齐哈尔市铁锋区开展安全社区工作比上海还要早只是没有宣传出去他建议记者去看看这次到齐齐哈尔市采访记者提出去看看安全社区建华区安全办主任王影向记者介绍说他们已经建成5个规范的安全社区我们驱车来到今年申报全国交通安全社区的东市场小区王影说在这5个社区里都有物业管理公司专门提供的警务室交警、消防、安全、物业四家都有人员进驻服务东市场小区社区位于齐齐哈尔市城区中心地带是一个通过旧城区改造后建成的实行封闭式管理的现代化社区社区占地面积12.8万平方米有居民楼26栋居民2350户共6431人XX年该社区被第一批授予省级“交通安全社区”在小区正门两侧楼墙面上两幅4.2米高、5.6米宽的交警提示彩喷画格外抢 眼在居民楼群间的绿化带上一块块图文并茂的画板与红花绿草相互映衬机动车落户手续办理、驾驶证申领、文明驾驶等图板设在小区休闲广场如何走路才安全、儿童上街注意安全等图板设在老年健身区和儿童乐园用电安全、煤气使用安全、消防安全等图板穿插其间在警务室值班的几位同志向记者介绍说这几天他们在社区大门口安置了二十块交通事故案例展板吸引不少社区居民他们还开展了“安全进我家绘画书法竞赛”把评选出的优秀作品经制作后挂在楼道内既美化了楼道也时刻提醒人们注意安全社区还开办了安全广播每逢节假日和安全生产月、交通宣传周、消防安全日早、中、晚三次进行专题广播安全员把有关安全的内容以通俗易懂的图文形式编印出来送给社区里的4所幼儿园作为对120名幼儿的安全教材居民邓厚明对记者说：“我家孩子在幼儿园听交警叔叔讲安全图画和交通标志后回家就对我说开车要看灯红灯停绿灯行过路口要慢行不能闯红灯！” 采访中看到的不全是亮点黑龙江某集团股份有限公司前身是1952年建厂的一家乳品厂是我国自行建设的第一家机械化乳制品企业1995年改制后再现生机XX年实现利税XX多万元20万平方米的厂区整洁、优美陪同记者采访的安达市安全办主任张庆华说像这样的绿色花园式企业在安达只此一家记者在公司副总经理的引导下在厂区走了一段偌大的厂区除了配电室门口有制作精美的“闲人免进”和变压器房墙面上悬挂的“高压危险”的警示牌外再没有见到任何与安全有关的牌匾、标识在车间、办公楼与经营有关的各种标语、招贴琳琅满目办公楼前广场两侧几条大彩幅上写的是欢迎各地返厂的销售英雄的标语迎宾小姐把记者一行让进会客室简洁的会客室里最引人注目的是墙上两张小牛形象卡通招贴上面有职业道德、厂规、企业宗旨、企业精神、企业价值观、企业经营理念唯独没有安全方面的内容那位副总经理说起安全工作来有些蹩脚曾当过车间主任的他对安全生产法一无所知稍后赶来的公司安全员今年已48岁做安全员刚刚一年听记者问起今年安全生产月的主题两位安全管理人员眼睛盯着记者送给他们的本刊第6期竟回答不上来张庆华主任提醒他们说主题就在杂志封面上可他们还是不知道是封面上的句话副总经理介绍说公司总部有职工510人在全国各地还有招聘的1000多人的销售队伍目前企业没有专门的安全管理机构由企业内的经警队管安全（他说的安全更多的是内部保卫、消防）他承认分管安全工作以来还没有看过安全生产法可以看出安全管理在这个企业已经被淡化到了可有可无的位置企业经营者在刻意培植企业文化但其中却没有安全这一分支一路下来所见所闻让记者感受颇深安全文化的核心是人人的态度、行为如何决定着安全文化的成色不得不说的忧虑最直接体会安全文化氛围的时刻莫过于每年一度的安全生产月感受最热烈的日子莫过于主题咨询日然而今年的主题咨询日因“非典”清淡了许多其实并不是“非典”影响了活动的声势而是老面孔、老套路对群众没有多大吸引力一年三百六十五天名目繁多的这个日、那个日着实把人们弄得眼花缭乱人们对各种宣传性的“日”活动已司空见惯一些地市安监局领导私下对记者坦言搞安全生产月主题咨询日走走过场、流于形式已是必然通过这种专门日子、专门形式来弘扬安全文化的初衷已是昨日黄花安全文化已被低水平地格式化、甚至庸俗化了在人们文化品位不断提高的今天诸如散发单页的宣传单宣传车在大街小巷进行广播彩车展板流动宣传等形式只是表面文章效果不佳一个不得不说的矛盾是我们各级安全监管人员自身亟待接受安全文化的洗礼占相当比例的政府安全监管人员、企业安全管理者恰恰是安全文化的贫困人群这种洗礼不是学学安全生产法规就能脱贫的平时不看专业期刊不读专业报纸显然与终身学习、与时俱进的社会发展趋势不太和谐细细数来我们国家仅有几家担负着传播安全文化重任的专业媒体然而记者到部分省、地市、县区安全监管部门和生产经营企业采访时发现一些安全监管人员根本看不到给