


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.一、目的:为了规范本公司生产车间现场6S管理,改善作业现场环境,提高工作效率,提高产品品质,降低生产成本,特制订本管理规定。二、适用范围:五金车间、焊接车间、研磨车间、喷涂车间、包装车间以及车间办公室。三、本规定由行政部制订、修改,经总经理批准后,由生产部组织,各车间集体实施,行政部监督执行。四、6S现场管理推行内容1、整理:将作业现场有用的东西和没有用的东西进行区分,把没有用的东西清理作业现场,使之保持干净整齐。2、整顿:把有用的东西按照规定位置进行合理的摆放整齐,明确地标识,以便于拿取方便3、清扫:清除现场内的垃圾灰尘等。4、清洁:将前3S实施的做法制度化、规范化,贯彻执行并维持成果。5、素养:人人依规定办事,养成良好习惯。6、安全:全厂员工严格按各工序操作规程工作, 做好劳动保护,工作中应谨慎、精力集中,严禁野蛮操作,防止工件砸伤身体部位,杜绝工伤事故的发生。五、为保证6S现场管理活动推行,有组织,有要求,有结果,根据公司的规章制度和车间的实际情况,现成立6S管理小组、评分细则和奖惩规定:1、管理小组组 长:总经理考评组:生产(常务)副总经理、生产部(物控部)经理和行政经理组 员:各车间主管2、评分细则详见附表13、奖惩规定:奖惩的目的在于表扬先进,激励后进,提高员工的工作积极性。奖惩标准为,第一名奖励200元/月/单位,奖金由公司福利基金支付,并在次月悬挂6S管理优胜红旗一个月;最后一名缴纳福利公积金100元/月/单位。六、检查频率:每周一次,由组员协同考评小组采取不定期检查的方式进行。考 评 人: 考评日期:序号检查项目检查标准标准分五金焊接研磨喷涂包装1地面 通道 墙壁1、通道畅通无物品42、通道划分清楚,有标线43、地面无垃圾、产品、积尘和油污44、墙壁无手脚印,无乱涂乱画等22作业 现场1、区域划分清晰,有标识牌32、设备清洁干净,配套工装整齐摆放43、产品放置于规定的物料框内44、生产中出现的杂物及时处理35、生产过程中的物品有明确的状态标识33物料区1、物料临时堆放区有标识牌32、物料按规定摆放整齐33、物料有标识牌44工装 设备1、机器设备定时点检保养42、机器设备标明保养责任人33、机器设备上无杂物、锈迹等34、常用配套的工具应集中放于工具箱内25安全与 消防设施1、安全、消防设施和器材定时点检维护42、消防设施器材保持使用状态,并有明显标识33、消防设施前方无障碍物44、危险区域有警告标识36仪容仪表 工作态度1、按规定穿着工作服,保持易容整洁32、谈吐文明,礼待他人33、不随地吐痰,不乱丢垃圾34、工作认真,不消极怠工和不做与工作无关的事35、严格按照操作规程作业47其他项目1、个人物品放置于规定的区域22、车间叉车和推车按规定地点存放33、清洁工具按规定放置34、垃圾定期清理35、危险物品有专人负责,放于特定区域36、生产车间有6S责任区
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美术材料活动方案
- 端午团建活动方案
- 用药咨询活动方案
- 短视频点赞送礼活动方案
- 线上盆栽活动方案
- 端午寿司活动方案
- 端午布艺活动方案
- 知识默写大赛活动方案
- 电脑比赛活动方案
- 童装店新年充值活动方案
- 网信专员考试题及答案
- 2019ESCEAS血脂异常管理指南2025重点更新解读
- 《现代传感与检测技术》教学大纲
- 挖煤专业毕业论文
- 山路车辆行车安全培训课件
- 2025北京京剧院招聘工作人员10人笔试备考题库及答案解析
- 服务类合同补充协议
- 学生休学申请表(新)
- 350吨履带吊地基承载力验算
- TSG-R0005-2022《移动式压力容器安全技术监察规程》(2022版)
- 2020 ACLS-PC-SA课前自我测试试题及答案
评论
0/150
提交评论