泰州市民办高中阶段学校评估细则.doc

1.不悔梦归处，只恨太匆匆。2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。泰州市民办普通高中学校评估标准评估指标评估内容分值自评得分考核得分计分办法依法办学（29分）1.办学思想端正，认真执行国家法律、法规和上级文件，依法办学，依据章程办学。4没有设立五人以上董事会、理事会或监事会等决策机构,机构成员没有依法行使职权扣2分;所有权、管理权没有实现分离扣1分；没有建立党团、工会组织或不正常开展工作扣1分。2.认真执行广告审核备案制度，无擅自制发广告和虚假广告现象。4广告宣传资料中存在虚假内容扣2分。广告没有经教育行政部门审核备案，该项不得分。3. 严格执行上级教育行政部门的各项招生政策，严格执行招生计划，无违规招生行为。15有提前招生、超计划招生、招收市外生不履行手续、招收线下生、班额超过省定标准现象的每项扣3分。4.认真执行“五严”规定和江苏省普通高中进一步推进素质教育督导评价标准（试行），办学行为规范。6举办重点班和变相举办重点班扣1分；没有执行减负规定的具体措施扣1分；学分管理制度不健全、实施不规范各扣0.5分;高二年级上学期必修课结束前分科分班扣1分；没有课外作业总量监控机制，学生作业每天在2小时以上，每超30分钟扣0.5分，最多扣2分。有教辅用书征订不符合省、市有关规定；未能开齐课程、开足规定课时及课表未做到教室上墙、上学校橱窗、上学校网公示；学生在校集中教学时间超过8小时；学生每天睡眠时间少于8小时；午间、晚间组织集中教学活动和考试；节假日、双休日、寒暑假违规补课；未认真开展阳光体育活动，学生每天体育活动时间少于1小时；学生体质健康整体水平没有达到国家学生体质健康标准等情况之一，该项不得分。办学条件（26分）5.具备规定的办学条件，三星级学校符合省三星普通高中办学条件，其他学校符合二星普通高中办学条件。 22省三星级办学条件中第1、2、6条各4分，第3条3分，第4、5、7条各2分，第8条1分；省二星级办学条件中第1、2、9条各4分，第3、4、8条各2分，第5、6、7、10条各1分，分项计分，不达条件不得分。6.安全措施落实，校园内无安全隐患。4没有安全措施扣2分；存在安全隐患一处扣1分；没有卫生许可证、食堂人员没有健康证各扣2分。没有消防合格证该项不得分。财务管理（16分）7.严格执行民办教育收费管理暂行办法，收费工作规范。4未办理收费许可证收费的扣2分；收费项目、标准没有对外公示或没有按核定标准收取相关费用各扣2分。8.严格执行民办教育促进法、民办教育促进法实施条例和省市有关民办教育管理文件中的财务管理要求，财务管理规范。12未建立财务和资产管理制度扣0.5分；没有配备有任职资格的财务人员或没有实行亲属回避制度扣1分；没有按规定设置会计账簿扣2分；会计档案资料不齐全扣1分；收支预算没有经学校董事会同意或没有严格执行扣2分；用于改善办学条件的经费达不到本年度净收益的25%以上或近三年用于改善办学条件的经费达不到近三年年度净收益总和的25%以上扣4分；学校资产没有登记造册扣1分；没有明确专人保管扣0.5分。有学校经费没有存入学校的专用银行账户、抽逃资金行为、没有会计师事务所的审计报告情况之一，该项不得分。教育教学（12分）9.认真执行江苏省中小学管理规范，按要求组织教育教学，按要求实施素质教育。12没有教科研的机构或规划扣1分；没有在省级以上刊物上正式发表或在省级以上教育部门获奖的教科研论文扣1分；没有市（区）级以上课题或实验项目扣1分；没有德育工作机构、德育工作制度不全或德育基地没有落实扣1分；有机构但工作开展不正常扣1分；不重视整合德育资源和开发优质德育课程，德育内容贫乏扣1分；没有配备心理健康教师或心理健康教育开展不正常扣1分；未推行综合素质教育评定扣1分。当年发生学生违法事件该项不得分。师资队伍（13分）10.校长任职条件符合民办教育促进法第23条规定。2有校长没有教师资格、没有大学本科以上学历或中级以上职称、5年以上从事高中教育教学经历、没有经教育行政部门岗位培训或没有获得上岗证、65周岁以上情况之一，该项不得分。11.教师聘用和培养符合民办教育促进法、民办教育促进法实施条例、省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见等规定要求。8没有教师队伍培养的长远规划与实施方案扣0.5分；没有教师管理考核办法扣0.5分；没有高中教师资格证书，一个扣1分；所聘教师65周岁以上，一个扣1分；专职教师本科率普高低于95%，每低1%扣1分；中高级技术职务的教师达低于40%，每低1%扣1分；全年用于教师培训的经费低于核定工资总额1.5%扣3分。没有与教职工签订聘任合同；不能按时发放教职工工资情况严重的；没有为教职工缴纳三险情况之一，该项不得分。12.教师从教行为符合中小学教师职业道德规范、关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见要求。3体罚和变相体罚学生情况严重的，该项不得分。办学效益（4分）13.基本形成办学特色，办学层次逐步提高；学业水平测试一次通过率达省有关规定要求。2学业水平测试一次通过率没有达省有关规定要求，每低2%扣0.5分，扣完为止。14.公共积累不断扩大，办学条件不断改善。2办学条件