品管部QA岗位说明书.doc

品管部QA岗位说明书一、基本概况岗位名称品管部QA岗位编号所属部门品管部直属上级品管部主管任职人员直接管理人数直接下属无间接下属无晋升方向品管部主管轮转岗位IPQC二、职位概要： 根据品质部制定的成品质量标准，对包装车间品质进行巡检，代表客户对成品进行抽检，以达到控制产品质量的目的。三、工作内容：1、 对公司所有包装工序产品品质进行巡查，及时发现问题。2、 对每一生产单首件包装进行材料、外观、结构、功能的确认，新产品交销售部确认签字。3、 负责所在车间来料的检验和测试工作。4、负责所在车间每个工位的巡检工作。(每天不少于四次)5、负责所在车间每批半成品或成品的抽查工作。6、负责对所在车间的质量问题进行统计、分析并提出相应的改善措施。7、负责对车间的客户投诉及退货进行分析并制定相应的改善措施。8、负责对所在车间的纠正预防措施的跟进和落实。9、 负责所在工序质量记录的填写工作。10、 对生产中不良品的标识、隔离、区分及控制进行临控。11、 当产品出现不良严重偏高，性能不稳定时开出停产通知单。12、 提高检验技能，以使用者角度对产品实行全面检验，准确判定，熟练掌握抽样标准，对入库产品多抽详检。13、 对客户查货不良品进行全检或，记录于客户不良产品检验报表上，并提供不良品给开发或生产分析。14、 熟悉产品检验要求，准确判定。15、定期对各种质量记录进行整理、分析和统计；对质量问题、潜在质量问题分析原因，提出改善建议和方法，及时向上级汇报。每周一次品质问题分析总结 。 16、定期或不定期参加的质量工作会议，分析前一段时间来料质量问题及原因，以及改善方法，布置下一步的质量管理工作计划，及时解决出现的各种质量问题。17、构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通；努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量。18、要以结果为导向进行有效的管理，实施过程控制，做到“日清日结”。19、协助处理客户的信息反馈、不良品的退货及客户的投诉，分析、评估问题、寻找原因及解决办法，做到对客户负责。20、负责做好本部门的6S工作及安全工作。21、完成上级交付的其他工作事项。四、权限：1、有对所有物料、产品的检查、测试权。2、对生产产品出现异常时有权向车间提出建议、警告和停产处理。3、有权放行车间合格品，拒收车间不合格品。4、有对车间产品质量方面的检查、监督权。5、有对物料摆放、标识的监督权；6、对本部门制度有建议权。7、对本部门的作业流程、来料检验标准、产品检验标准、作业标准、作业指导书等有建议权。五、责任：1、 对因管理不到位，造成重大质量事故负责。2、 对因把关不严，造成批量产品返工或客户拒收负责。3、 对因预防或纠正措施不力，造成质量异常或质量事故重复发生负责。六、工作关系与上级的沟通方式：接受副总经理的书面及口头业务指导。同级沟通： 与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。给予下级的指导：协助本部门人员及时、有效地完成各项工作。七、任职条件1、 中专或以上学历，质量管理或相关管理专业。2、 需具备服装行业或相关行业的质量管理、品质控制等专业知识。3、 3年以上从事服装行业或相关行业品质管理工作经验。4、 能独立运作质量管理工作，规范质量控制流程、质量检验标准及作业标准。5、 熟练ISO9000的质量管理。6、 技能要求： 计算机的操作和办公管理软件的应用。 计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。 良好的沟通能力。 产品质量分析、判断能力。 产品质量控制及改善能力。 处理重大质量问题的能力。 懂QC七大作业手法。7、 职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。8、 生理条件： 性别：不限。 年龄：22至35岁； 身体健康。八、职务代理人：品管部主管/IPQ