党委工作部职务说明书.doc

北大纵横云天化项目组膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂衿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚈螀袄蒆蚇袂膀莂蚆羅羂芈蚅蚄膈膄芁螇羁肀莁衿膆荿莀蕿罿芅荿蚁膅芁莈袃羇膇莇羆袀蒅莆蚅肆莁莅螈袈芇莅袀肄膃蒄薀袇聿蒃蚂肂莈蒂螄袅莄蒁羆肁芀蒀蚆羃膆葿螈腿肂葿袁羂莀蒈薀膇芆薇蚃羀膂薆螅膅肈薅袇羈蒇薄蚇螁莃薄蝿肇艿薃袂节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂芁艿薄肁羀蒄薀肀膃莇衿聿芅薂螅肈莇莅蚁肈肇薁薇蚄腿莃蒃螃节蕿螁螂羁莂蚇螂膄薇蚃螁芆蒀蕿螀莈芃袈蝿肈蒈螄螈膀芁蚀螇芃蒇薆袆羂艿蒂袆肅蒅螀袅芇芈螆袄荿薃蚂袃聿莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃袀羃薀虿羀肅莃薅罿膈薈蒁羈莀莁袀羇肀芄螆羆膂葿蚂羅芄节薇羄羄蒇蒃肄肆芀螂肃腿蒆蚈肂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党委工作部党委工作部部长职务说明书岗位名称：党委工作部部长员工姓名： 所属部门：党委工作部到任本职日期： 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型： 岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员： 人现有人数： 人直接上级：党委书记直接下属部门/岗位：党委工作部副部长、干部管理岗位设置目的：计划、组织、指导党建思想政治工作、宣传与企业文化建设、干部管理的有效运作，达成高效管理，推动公司党员干部队伍建设职责与工作任务：职责一职责描述：负责检查、督促各党支部、党群各部门贯彻执行上级文件、指示精神和开展党建思想政治工作，完成党委布置工作任务工作时间百分比：20%工作任务1. 组织实施对基层单位的走访活动，对执行文件指示精神和开展工作、完成任务情况进行了解、检查、督促和指导频次：每月一次2. 联系、协调、督促党群各部门完成相关工作频次：不定期3. 了解掌握公司员工思想状况,督促基层单位有针对性地开展思想工作,保持员工队伍稳定频次：不定期4. 指导党员发展、教育与管理工作, 研究探索党建和思想政治工作新方法、新思路频次：经常5. 组织实施对党支部的考核频次：每半年一次6. 参与公司综合考核，并就思想政治工作、党群工作、中管人员考核等提出相关考核意见频次：每月一次职责二职责描述：负责组织指导办文、办会、办事等党委有关“三办”工作，保证党委日常工作的正常、高效开展工作时间百分比：5%工作任务1. 组织拟订党委重要制度、文件和材料频次：不定期2. 组织筹备党委各种会议(党委会、党政联席会、政工例会、干部大会等)频次：不定期3. 组织举办政研活动频次：不定期4. 配合组织党委中心组学习频次：每季一次5. 做好信息沟通工作,组织收集整理党支部信息,办好内部参阅，协助办好情况通报频次：不定期职责三职责描述：指导开展公司宣传工作，保证宣传工作的有效性工作时间百分比：10%工作任务1. 研究宣传工作思路，组织实施重大宣传活动频次：不定期2. 领导对外宣传工作,研究制定对外宣传工作的思路和方案，向公司提出外宣意见建议频次：不定期3. 对电视台进行宏观管理,研究解决人、才、物等重大问题，对电视及云天在线网站的宣传工作及时提出工作要求，并进行指导频次：经常4. 组织制定员工学习及普法教育计划，对计划的实施进行督促检查指导频次：经常职责四职责描述：负责中管人员(干部)的管理、培训等相关工作，持续提高中管人员综合素质，满足公司对管理人才的需求工作时间百分比：35%工作任务1. 组织制订中管人员管理办法，完善中管人员管理体系频次：不定期2. 协助党委完成中管人员的考察、选拔、任用及调整交流工作频次：不定期3. 组织实施中管人员责任考核、绩效考核、履职考核和任期考核与评价频次：按月、季、年4. 拟订分配方案并组织实施频次：不定期5. 组织制订中管人员交流培训计划、方案频次：按年6. 培养后备管理人才频次：经常职责五职责描述：负责推进公司企业文化建设工作，保证企业文化对于企业管理发展的有效支持工作时间百分比：20%工作任务1. 主持企业文化建设领导小组办公室的日常工作频次：不定期2. 组织拟定企业文化建设规划、工作计划、方案，提交领导小组审议频次：不定期3. 组织实施完成企业文化建设各阶段工作频次：不定期4. 与领导小组及集团相关部门充分沟通，协调好各方面的企业文化建设工作频次：经常5. 落实精神文明建设具体要求,组织完成“文明单位”定期评审复查频次：不定期职责六职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：5%工作任务1. 制定部门工作计划和经费预算，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务频次：日常2. 负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常3. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力频次：日常4. 控制部门预算，降低费用成本频次：日常5. 负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：日常职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 有与管理部门、基层单位保持联系，了解生产和工作情况，进行信息沟通的权力； 有对干部的选拔任用、考核评价、分配、调整交流的建议权，对二级班子运行情况进行了解和监督检查的权力； 有对党群工作进行监控、提出考核奖惩意见的权力； 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级的选择权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究劝和接受再教育、培训的权力 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向党委书记汇报工作协作关系： 公司内部：人力资源、企业管理、党群各个部门及各基层党支部、各子公司相关部门 公司外部：集团公司党委工作部、组织人事部、新闻媒体、地方党委等相关部门与单位工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格：（包括教育程度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质要求）最低学历要求： 大学本科所需学校专业背景： 管理、中文、历史等相关专业所需资格证书：所需工作经验：5年以上工作经验，2年以上相关工作经验，3年以上管理经验所需培训的科目： 工商企业管理、党政管理、人力资源开发、思想政治工作所需熟悉的知识面： 管理、党务、历史、中文、人力资源、法律所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力个人素质要求： 大局意识 政治思想素质与政策水平 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 知识分享 创业精神2019-12-17 22副部长职务说明书岗位名称：副部长员工姓名： 所属部门：党委工作部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型： 岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：1人现有人数：1人直接上级：党委工作部部长直接下属部门/岗位：电视台台长、秘书、组织管理、宣传文化岗位设置目的：协助部长计划、组织，开展党建思想政治工作、宣传与企业文化建设和干部管理工作，具体分管组织发展、宣传文化和党委日常办公服务，发挥部门职能，达成高效管理，推动公司队伍建设职责与工作任务：职责一职责描述：负责做好办文、办会、办事等党委有关“三办”工作，保证党委日常工作的正常、高效开展工作时间百分比：5%工作任务1. 组织起草或拟订党委重要制度、文件和材料频次：不定期2. 拟办、处理上级来文频次：经常3. 组织筹备党委各种会议(党委会、党政联席会、政工例会、干部大会等)频次：不定期4. 组织举办政研活动频次：不定期5. 配合组织党委中心组学习频次：每季一次6. 做好信息沟通工作,收集整理党支部信息,办好内部参阅，协助办好情况通报频次：不定期7. 组织完成党委或公司安排的其他会务、事项频次：不定期职责二职责描述：协助部长检查、督促各党支部、党群各部门贯彻执行上级文件、指示精神，开展党建思想政治工作，完成党委布置工作任务工作时间百分比：10%工作任务1. 定期走访基层单位，对执行文件指示精神和开展工作、完成任务情况进行了解、检查、督促和指导频次：每月一次2. 联系协调,督促党群各部门完成相关工作频次：不定期3. 了解掌握公司员工思想状况,督促基层单位有针对性地开展思想工作,保持员工队伍稳定频次：不定期4. 参与公司综合考核，并就思想政治工作、党群工作、中管人员考核等提出相关考核意见频次：每月一次职责三职责描述： 负责组织建设、组织发展与党员教育管理工作工作时间百分比：15%工作任务1. 组织开展党员发展、教育与管理工作, 并对党支部的建设进行指导频次：不定期2. 组织建立党支部和党员考核制度、考核档案，参与组织实施对党支部的考核，指导开展党员的考核评议频次：每半年一次3. 组织拟订和实施对入党积极分子、发展对象和党员的培养、教育、轮训工作计划频次：不定期4. 严格按照发展工作的原则和程序，对各党支部上报的发展对象进行全面审查，提出组织部门的审查意见频次：经常5. 检查了解和掌握支部工作情况，分析解决支部建设与组织发展、党员管理工作中的问题，及时向上级汇报并提出意见建议频次：每月一次职责四职责描述：负责公司宣传工作的组织、协调、指导，并对云天化电视台提出工作要求，进行业务指导，保证宣传工作的有效开展工作时间百分比：15%工作任务1. 组织实施重大宣传活动频次：不定期2. 组织实施对外宣传工作,保持与相关媒体的联系与沟通，组织对集团报投稿，树立和维护公司的良好形象频次：不定期3. 对电视台进行宏观管理, 重点帮助协调外部环境，会同部长研究解决电视台人员、设备、经费及发展建设方面的重大问题频次：经常4. 把握公司宣传工作的重点，及时对相关媒体的宣传工作提出要求，并作好对电视及云天在线网站的业务指导频次：经常5. 对公司宣传写作队伍的组织建设和管理培养给予指导频次：经常6. 组织拟订并督促实施员工学习及普法教育计划 频次：每季一次职责五职责描述：参与中管人员(干部)的选拔、任用、考核及培训交流等相关工作工作时间百分比：25%工作任务1. 组织拟订中管人员管理办法，完善中管人员管理体系频次：不定期2. 协助完成中管人员的考察、选拔、任用及调整交流工作频次：不定期3. 参与组织实施中管人员责任考核、绩效考核、履职考核和任期考核与评价频次：按月、季、年4. 组织拟订并实施交流培训方案频次：按年5. 组织实施对青年骨干之家的建设与管理，落实后备管理人才的培训、培养频次：经常职责六职责描述：负责公司企业文化建设的具体组织工作，保证企业文化工作的有效推进工作时间百分比：20%工作任务1. 组织起草企业文化建设规划、工作计划、方案频次：不定期2. 承担企业文化建设各阶段的具体组织工作频次：不定期3. 协助部长协调好各方面的企业文化建设工作频次：经常4. 落实精神文明建设具体要求,负责 “文明单位”定期评审复查的具体组织准备工作频次：每年一次职责七职责描述：协助部长抓好部门内部管理与队伍建设，保证高效率运转，充分发挥部门职能工作时间百分比：5%工作任务1. 拟订完善内部管理机制频次：不定期2. 参与公司经营工作目标分解和部门工作计划的制定频次：每年一次3. 落实部门文化建设要求,营造良好氛围频次：不定期4. 实施经常性的考核与员工辅导频次：经常职责八职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 有与管理部门、基层单位保持联系，了解生产和工作情况，进行信息沟通的权力； 有对分管或承担工作向上级提出意见建议的权力 有对管理范围的相关资源（人、经费、物质设施等）进行协调支配的权力（包括对下级人员管理权，额度内的资金支配权，对相应物质调配权） 有对党群工作进行监控、提出考核奖惩意见的权力 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级的选择权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 有获得直接上级特别授权开展相关工作的权力 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究劝和接受再教育、培训的权力 办公工具和劳动工具的使用权 有相关重大或类似事件的知情权汇报关系： 以上职责，党委工作部部长 汇报工作协作关系： 公司内部 人力资源、企业管理、党群各个部门及各基层党支部、各子公司相关部门 公司外部 集团公司党委工作部、组织人事部、新闻媒体、地方党委等相关部门与单位工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格：（包括教育程度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质要求）最低学历要求 大学本科所需学校专业背景： 管理、中文、历史等相关专业所需工作经验 4年工作经验，1年以上相关工作经验(含2年以上管理经验)所需培训的科目： 工商企业管理、党政管理、人力资源开发、思想政治工作、新闻与公共关系所需熟悉的知识面： 管理、党务、历史、中文、新闻、人力资源、法律所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 综合协调能力个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 知识分享 创业精神 大局意识 政治思想素质与政策水平 相关工作保密性电视台台长职务说明书岗位名称：电视台台长员工姓名：所属部门：党委工作部到任本职日期：工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型： 岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：现有人数：直接上级：副部长直接下属部门/岗位：新闻部、技播部及其各岗位岗位设置目的：建立科学、有效的新闻管理体系，统筹电视宣传、网站宣传、系统维护管理的各项事宜，促进公司宣传资源最优化、用户满意最大化职责与工作任务：职责一职责描述：负责电视宣传管理工作，对电视宣传的舆论导向和有效性负责工作时间百分比：30%工作任务1. 组织、指导新闻从业人员开展新闻报道频次：日常2. 策划组织重大新闻事件、公司重大活动的报道 频次：日常3. 策划实施重大活动的实况直播、实况录播频次：不定期4. 组织实施公司重大专题片的摄制频次：不定期职责二职责描述：负责网站宣传管理工作，对网络宣传的舆论导向和有效性负责工作时间百分比：25%工作任务1. 制定、完善网站管理规定频次：每年一次2. 监督、指导新闻、专题、影视、员工作品的编辑上载频次：日常3. 根据实际需要，组织实施云天在线改版频次：不定期4. 实现网站的文化引导功能频次：不定期职责三职责描述：负责组织系统技术维护管理工作时间百分比：10%工作任务1. 提出电视、网络正常运行维护要求，监督执行频次：日常2. 组织实施电视及及计算机网络技术改造与更新方案频次：不定期3. 关注设备技术发展趋势，组织更新电视、网络维护设备频次：日常4. 贯彻执行公司电视与计算机管理规定频次：日常5. 建立健全档案台帐，抓好电视台固定资产管理频次：不定期职责四职责描述：负责各项内部基础管理工作工作时间百分比：5%工作任务1. 制定工作计划，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务指导频次：不定期2. 负责台内财务费用管理，控制预算，降低费用成本（固定资产责任管理、检查电视收视费的使用，监督核对库存材料等） 频次：日常3. 负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常4. 组织部门技能培训，持续提高部门从业人员的工作能力频次：日常5. 负责内部员工队伍建设，激励和创建优秀团队频次：日常职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 对外宣传资源的拟定权 年度电视台财务预算编制权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级的选择权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究劝和接受再教育、培训的权力 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向副部长汇报工作协作关系： 公司内部：各部门 公司外部：媒体、工商局、频道商、广电等部门工作环境： 独立办公室工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班任职资格：（包括教育程度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质要求）最低学历要求： 大学专科所需相关专业背景： 电视采编、新闻学、广告法、互联网管理相关专业所需资格证书：所需工作经验 5年以上工作经验，2年以上相关工作经验，3年以上管理经验所需培训的科目： 电视采编、新闻学、广告法、企业管理所需熟悉的知识面： 电视管理、网站管理、电视技术、网络技术、财务管理和企业管理所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力个人素质要求： 新闻敏锐性 人际敏感性 大局意识 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 知识分享 创业精神北大纵横云天化项目组干部管理职务说明书岗位名称：干部管理员工姓名： 所属部门：党委工作部到任本职日期： 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：党委工作部部长直接下属部门/岗位： 无岗位设置目的：建立完善的干部管理体系并确保其有效运行，促进干部管理规范化、系统化、科学化职责与工作任务： 职责一职责描述：负责干部的日常管理工作工作时间百分比：50%工作任务1. 参与干部任用调整考察，负责干部考察材料的撰写频次：不定期2. 负责干部任免文件的制作、发放频次：不定期3. 负责干部级别变动后基础工资的调整频次：不定期4. 负责干部的绩效工资的计算及发放频次：每月一次5. 负责干部个人所得税、住房公积金等计算及扣缴频次：每月一次6. 负责干部档案数据库的建立及调整频次：不定期职责二职责描述：负责干部的考核工作工作时间百分比：20%工作任务1. 起草干部考核相关制度和实施细则频次：每年一次2. 负责干部的月度考核工作频次：每月一次3. 督促检查干部的季度绩效考核工作频次：每季度一次4. 起草干部年度考核工作频次：每年一次5. 拟订干部值班管理办法，及时调整值班人员频次：不定期职责三职责描述：负责青年后备骨干（后备管理人才）的日常管理工作工作时间百分比：15%工作任务1. 负责建立青年后备骨干人才库并保持资料档案和改造更新频次：不定期2. 走访并与基层保持联系，对后备骨干进行跟踪了解，及时更新人才库资料频次：每年1-2次3. 参与青年后骨干的培训工作频次：日常4. 为上级领导及时提供所需人才库的资料频次：不定期职责四职责描述：负责老干部的管理工作工作时间百分比：5%工作任务1. 落实老干部政策，搞好协调和服务工作；频次：不定期2. 负责管理离休干部特需费，按规定进行支出频次：日常3. 负责定期慰问老干部频次： 半年一次4. 接待老干部的来电来访频次：不定期职责五职责描述：负责办理因公出国人员的政审工作工作时间百分比：5%工作任务1. 按照集团公司的要求对因公出国人员进行政审，填报因公出国人员政审表频次：不定期2. 按照要求报送出国资料频次：不定期职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 对干部基础管理工作变动的建议权 干部任免文件的管理权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究劝和接受再教育、培训的权力 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向部长汇报工作协作关系： 公司内部：人力资源部、企管部、总经办等部门及子公司相关部门 公司外部：集团公司党委工作部、组织人事部等相关部门与单位工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间任职资格：（包括教育程度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质要求）最低学历要求： 大学专科所需学校专业背景： 行政管理所需资格证书：所需工作经验 3年以上相关工作经验所需培训的科目： 组织管理、人力资源管理、计算机所需熟悉的知识面： 企业管理、人力资源、党政管理、计算机所需工作技能： 分析判断能力 组织能力 计划与执行能力 流程管理能力 解决问题能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 保密意识2019-12-17 57组织管理职务说明书岗位名称：组织管理员工姓名： 所属部门：党委工作部到任本职日期： 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级： 副部长直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：建立科学、有效的组织管理体系，统筹安排组织发展和党员管理的各项事宜，确保党的组织建设工作顺利开展职责与工作任务：职责一职责描述：建立健全制度，对基层党建及只部工作情况进行了解检查和指导工作时间百分比：20%工作任务1. 建立健全支部建设及工作考核制度，参与组织实施对党支部的考核频次：日常2. 定期走访基层单位，保持与资不的联系与沟通频次：日常3. 检查了解和掌握支部工作情况，分析问题及时汇报并提出处理意见频次：日常4. 保持与子公司党组织的联系，对子公司党建工作进行业务指导频次：日常职责二职责描述：负责党员的日常管理工作工作时间百分比：25%工作任务1. 根据上级党组织要求，结合党员的思想、工作情况，定期提出基层党支部组织工作安排意见频次：日常2. 了解、检查各党支部组织工作情况，及时向党支部提出建议和问题反映，指导、协助支部搞好党员教育工作频次：日常3. 建立党员考核制度和考核档案，拟定培养、教育、轮训党员的工作计划，抓好党员评议及党员考核工作频次：定期职责三职责描述：负责做好党员的组织发展工作工作时间百分比：35%工作任务1. 了解、掌握各党支部党的入党积极分子情况，督促各党支部抓好入党积极分子的培养和政治审查工作频次：日常2. 对各党支部上报的发展对象进行全面审查，提出能否发展的意见，向主管领导汇报频次：日常3. 将组织部门的意见通知有关党支部，督促填好志愿书，开好接收新党员大会，安排组织有关负责人找填表人谈话，如实向党委汇报准备接